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工数管理ができる勤怠管理システムを探している方に向けて、KING OF TIME、ジンジャー勤怠、ジョブカン勤怠管理の3サービスを、公式ページの内容で整理しました。工数管理にあたる機能の名前が公式ページで読み取れるかどうかと、料金の形を中心に見ていきます。読み取れない点は、公式ページでの最新の確認をお願いしています。
要点（3行）
- 工数管理を機能として探したい人なら、ジョブカン勤怠管理。料金ページに、出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理と並んで「工数管理」の名前があります [6]
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。機能に制限のある無料プランがあり、30日間の無料お試しもあります [6]
- 勤怠から給与・人事労務までまとめたい人なら、KING OF TIME。人事労務、給与計算、データ分析などを同じ料金の中で使えます [4]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-27 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
勤怠から給与までを同じ料金の中で使えます
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
承認フローを最大10段階まで設定できます
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料お試しと無料プラン
4つの機能から必要なものを組み合わせられます
選び方
結論
工数管理を機能として探したい人
ジョブカン勤怠管理料金ページに、出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理と並んで「工数管理」の名前があります [6]
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理機能に制限のある無料プランがあり、30日間の無料お試しもあります [6]
勤怠から給与・人事労務までまとめたい人
KING OF TIME人事労務、給与計算、データ分析などを同じ料金の中で使えます [4]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 1人あたりの月額で決まるのか、機能の数で変わるのか、製品と人数で決まるのかを見ます。税込か税抜かの表示も確認の対象です [4][5][6]
- 工数管理にあたる機能の名前: 公式ページに「工数管理」の名前があるかを見ます。名前がないサービスは、公式の機能一覧や問い合わせで確認が必要です [1][2][6]
- 試用とサポート: 無料で試せる期間と、問い合わせ手段を見ます [1][5][6]
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | 要確認 |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-27 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 初期費用は無料。月額は税込・税抜の表示が読み取れないため公式ページで確認 [4] | 30日間の無料体験 [1] | 最低利用人数なし、1名から [4] | 人事労務、給与計算など [4] | チャット、メールなど [4] | 勤怠から給与までを同じ料金の中で使えます [4] | 機能一覧に「工数管理」の名前は見当たりません [1] |
| ジンジャー勤怠 | 公式ページで確認（表示は税別、製品ごとに金額が異なります）[5] | 1か月の無料トライアル [5] | 公式ページで確認 | ジンジャー給与、ほかの給与計算ソフト [2] | 公式ページで確認 | 承認フローを最大10段階まで設定できます [2] | 料金は製品と人数で決まり、工数管理の名前は勤怠のページに見当たりません [5][2] |
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プラン 無料、2機能 税抜300円（税込330円）/1ユーザ・月 [6] | 30日間の無料お試しと無料プラン [6] | 中・小規模は料金表、500名目安の大規模は見積り [6] | ジョブカン給与計算 [3] | 電話・メール・チャット [3] | 4つの機能から必要なものを組み合わせられます [6] | 工数管理は単独で使えず、最低利用料金があります [6] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
初期費用は無料です。月額は1人あたりの金額が載っていますが、税込か税抜かが読み取れないため公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-27 時点
- 向いている人
- 勤怠管理から給与計算までを、同じ料金の中でまとめて使いたい人 [4]
- 向かない人
- 工数管理の機能名を前提に探している人。公式の機能一覧に、その名前は載っていません [1]
- 長所
- 人事労務、勤怠管理、給与計算、データ分析、システムログを同じ料金の中で使えます [4]
- 短所
- 連携サービスは単体では契約できません [4]。料金ページに税込・税抜の表示がありません [4]
- 料金
- 初期費用は無料です [4]。月額は1人あたりの金額が載っていますが、税込か税抜かが読み取れないため公式ページで確認してください [4]
KING OF TIMEの料金はいくら？
初期費用は無料です [4]。月額は1人あたりの金額が載っていますが、税込か税抜かが読み取れないため公式ページで確認してください [4]。
打刻方法は、PCやスマートフォンのほか、ICカードや顔認証など幅広く用意されています [1]。機能一覧には補助項目機能やデータ分析の生産性データなどの名前がありますが、工数管理との関係は公式ページで確認してください [1]。
ジンジャー勤怠
製品と利用人数で決まります。表示は税別で、金額は製品ごとに異なるため、料金は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-27 時点
- 向いている人
- 勤怠集計から給与計算までを、同じシリーズでつなげたい人 [2]
- 向かない人
- 料金表をすぐに見比べたい人。製品ごとの料金一覧は、フォームを送信してダウンロードする形です [5]
- 長所
- PC、スマホ、タブレット、ICカードなどの打刻方法に対応し、申請の承認フローは最大10段階まで設定できます [2]
- 短所
- 工数管理にあたる機能の名前が、勤怠のページに見当たりません [2]
- 料金
- 製品と利用人数で決まります。表示は税別で、金額は製品ごとに異なるため、料金は公式ページで確認してください [5]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
製品と利用人数で決まります。表示は税別で、金額は製品ごとに異なるため、料金は公式ページで確認してください [5]。
ジンジャー給与と併用すると、勤怠データを給与へつなげられます [2]。すでに使っている給与計算ソフトとの連携も可能と案内されています [2]。工数管理が必要な場合は、公式ページで最新の機能を確認してください。
ジョブカン勤怠管理
無料プラン 無料、1機能 税抜200円（税込220円）/1ユーザ・月、2機能 税抜300円（税込330円）/1ユーザ・月
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-27 時点
- 向いている人
- 工数管理を含む機能を、必要な分だけ組み合わせて使いたい中・小規模の会社 [6]
- 向かない人
- 工数管理だけを単独で使いたい人。単独利用はできません [6]
- 長所
- 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理の4つから自由に組み合わせられます [6]
- 短所
- 無料プランは機能に制限があり、有料プランには月額の最低利用料金があります [6]
- 料金
- 無料プラン 無料 [6]、1機能 税抜200円（税込220円）/1ユーザ・月 [6]、2機能 税抜300円（税込330円）/1ユーザ・月 [6]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
無料プラン 無料 [6]、1機能 税抜200円（税込220円）/1ユーザ・月 [6]、2機能 税抜300円（税込330円）/1ユーザ・月 [6]。
料金は、単独利用の料金に機能を1つ追加するごとの加算がつく形で、毎月の登録ユーザ数が請求の対象です [6]。月額の最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）です [6]。初期設定の代行サポートは有料です [3]。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、労使協定で時間外・休日労働について定めて届け出ることで、法定の労働時間を超える時間外労働や法定休日の労働が認められる協定です [8]
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、労使協定や就業規則などに定めることで、一定期間を平均して1週間当たりの労働時間が法定の範囲に収まる限り、特定の日や週に法定労働時間を超えて働かせられる制度です [8]
労働時間適正把握ガイドラインとは？
労働時間適正把握ガイドラインとは、使用者が労働時間を適正に把握するために講ずべき措置を、厚生労働省が示したものです [8]
関係する制度
くわしく読む
労働基準法により、使用者は労働時間を適切に管理する責務を負います [8]。厚生労働省は、割増賃金の未払いや過重な長時間労働を防ぐため、労働時間管理の具体的な措置を示すガイドラインを定めています [8]。ガイドラインは平成29年1月20日に策定されました [7]。
ガイドラインでは、労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、記録することが示されています [9]。自己申告で把握した時間が実際と合っているかは、必要に応じて実態調査をして補正するとされています [9]。
時間外・休日労働をさせる場合は、過半数代表者などと協定を結び、労働基準監督署長に届け出る必要があります [9]。この協定は、労働基準法第36条にもとづくため36協定と呼ばれます [9]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 2機能（出勤管理と工数管理）を10人で1年使う場合: 計算式: 税込330円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込39,600円（2026-10-27時点の料金から計算）
- 同じ2機能を20人で1年使う場合: 計算式: 税込330円/人・月 × 20人 × 12か月 = 税込79,200円（2026-10-27時点の料金から計算）
- 最低利用料金だけで1年使う場合: 計算式: 税込2,200円/月 × 12か月 = 税込26,400円（2026-10-27時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値で、ジョブカン勤怠管理の有料プランだけを例にしています。KING OF TIMEとジンジャー勤怠は公式ページで税込の月額が確認できないため、計算例に使っていません。実際の請求額は、打刻機器などの追加分で変わることがあります [6]。
よくある質問
Q. 工数管理ができる勤怠管理システムは、どれを確認すればよいですか?
今回の公式ページでは、ジョブカン勤怠管理の料金ページに「工数管理」の名前があります [6]。KING OF TIMEとジンジャー勤怠は、取得した公式ページに工数管理の名前が見当たりませんでした [1][2]。必要な機能があるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 勤怠管理システムは無料で試せますか?
KING OF TIMEは30日間の無料体験があります [1]。ジンジャーは1か月の無料トライアルがあります [5]。ジョブカン勤怠管理は30日間の無料お試しと、機能に制限のある無料プランがあります [6]。
Q. 工数管理だけを単独で使えますか?
ジョブカン勤怠管理では、工数管理は単独で使えません [6]。ほかの機能と組み合わせて利用する形です。
Q. 勤怠管理システムを入れれば労働時間の把握は十分ですか?
使用者には、労働日ごとの始業・終業時刻を確認して記録することが求められています [9]。確認と記録の原則的な方法は、使用者が自ら確認する方法か、タイムカードやICカード、パソコンの使用時間の記録などの客観的な記録を基礎にする方法です [9]。運用の細かい点は、労働基準監督署や専門家に確認してください。
