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勤怠管理システムを無料の範囲から試したい中小企業に向けて、KING OF TIME、ジンジャー勤怠、ジョブカン勤怠管理の3つを整理しました。比べる軸は「料金の形」「無料で使える範囲」「労働時間の管理への対応」です。料金と条件は2026-10-24時点の公式ページの内容で、金額は税込で書いています。
要点（3行）
- 1人で使う人なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく、1名から利用できます [4]。
- 2〜10人の会社なら、ジョブカン勤怠管理。出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理から、必要な機能だけを組み合わせて使えます [6]。
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。月額無料のプランがあります。ただし機能制限があります [6]。
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-24 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込220円/月
無料枠 無料プランあり（機能制限あり）、30日間の無料お試し
必要な機能だけ選べる
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
打刻方法の種類が多い
料金は公式ページで確認
無料枠 1ヶ月の無料トライアル
多様な勤務形態に対応
選び方
結論
1人で使う人
KING OF TIME最低利用人数がなく、1名から利用できます [4]。
2〜10人の会社
ジョブカン勤怠管理出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理から、必要な機能だけを組み合わせて使えます [6]。
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理月額無料のプランがあります。ただし機能制限があります [6]。
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 1人あたりの一律料金か、機能数で変わるか、製品と人数で決まるかを見ます。3社で料金の組み立てが違います [4][5][6]。
- 無料の範囲: 無料プランがあるか、無料体験やトライアルだけか、無料で使える打刻方法があるかを見ます [1][2][6]。
- 労働時間の管理への対応: 変形労働時間制やフレックスタイム制など、自社の勤務形態を設定できるかを見ます [2][3][8]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | あり | あり | あり | あり |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 初期費用は無料、月額の金額は公式ページで確認 [4] | 30日間の無料体験 [4] | 1名から利用可 [4] | 各種給与計算ソフト、入退室管理、チャットなど [1] | チャット・メール・予約制電話は無料 [4] | 打刻方法の種類が多い [1] | 勤怠管理などは単体で契約できない [4] |
| ジンジャー勤怠 | 税抜300円〜（税込330円）。製品ごとに金額が異なる [5] | 1ヶ月の無料トライアル [5] | 事例は従業員1〜100名から1001名以上 [2] | ジンジャー給与、他社の給与計算ソフト、API [2] | サポートプランあり [2] | 多様な勤務形態に対応 [2] | 15分単位の集計は事前設定が必要 [2] |
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プランは無料、有料1機能は税抜200円/月（税込220円）[6] | 無料プランあり（機能制限あり）、30日間の無料お試し [6] | 中・小規模向け、大規模（500名目安）は別途見積もり [6] | ジョブカン給与計算 [3] | 電話・メール・チャットは無料 [3] | 必要な機能だけ選べる [3] | 有料プランには月額の最低利用料金がある [6] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
初期費用は無料です。月額の金額は税込か税抜かが出典から読み取れないため、公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
- 向いている人
- 1名からでも、全機能を同じ料金で使いたい人 [4]
- 向かない人
- 人事労務や給与計算などを、勤怠管理とは別に単体で契約したい人 [4]
- 長所
- 勤怠管理・人事労務・給与計算・データ分析・システムログが追加料金なしで使えます [4]
- 短所
- 電子契約は追加費用が必要なオプションです。KING OF TIME の利用中のみ使えます [4]
- 料金
- 初期費用は無料です。月額の金額は税込か税抜かが出典から読み取れないため、公式ページで確認してください [4]
KING OF TIMEの料金はいくら？
初期費用は無料です。月額の金額は税込か税抜かが出典から読み取れないため、公式ページで確認してください [4]。
初期費用は無料で、最低利用人数もありません。月額は1人あたりの一律料金で、連携サービスも追加料金なしで使えます [4]。導入企業は75,000社です（2026年7月1日時点）[1]。
打刻は、PCパスワード認証、Myレコーダー、クラウドタイムレコーダー、モバイル（位置情報）、アプリ（位置指定）、PCログオン・ログオフ（Windows対応）の6種類が無料で使えます [1]。ICカードや生体認証などは、無料の表示がありません。全員が30日間の無料体験から始めます [4]。
ジンジャー勤怠
利用製品と人数で決まります。月額は税抜300円〜（税込330円）で、製品ごとに金額が異なるため勤怠の金額は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
- 向いている人
- 勤怠から給与計算までを、同じシリーズでつなげたい人 [2]
- 向かない人
- 金額を公式ページだけで確認したい人。料金表のダウンロードにはフォーム入力が必要です [5]
- 長所
- フレックスタイム制、変形労働制、裁量労働時間制などに対応し、有休の自動付与や段階的なアラートも使えます [2]
- 短所
- 勤務時間を15分単位で集計するには、事前に設定しておく必要があります [2]
- 料金
- 利用製品と人数で決まります。月額は税抜300円〜（税込330円）で、製品ごとに金額が異なるため勤怠の金額は公式ページで確認してください [5]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
利用製品と人数で決まります。月額は税抜300円〜（税込330円）で、製品ごとに金額が異なるため勤怠の金額は公式ページで確認してください [5]。
ジンジャー給与と一緒に使うと、勤怠集計から給与計算までを自動でつなげられます。すでに使っている給与計算ソフトとの連携も可能です [2]。
導入までの流れは、打ち合わせ、運用方法の確認、システムの設定、テスト運用の順で進み、工程ごとに数週間かかります [2]。1ヶ月の無料トライアルがあります [5]。
ジョブカン勤怠管理
有料は1機能なら税抜200円/月（税込220円）、1機能増えるごとに税抜100円（税込110円）です
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
- 向いている人
- 無料プランから試したい人や、必要な機能だけを選んで使いたい人 [6]
- 向かない人
- 500名目安の大規模な会社。別途見積もりになります [6]
- 長所
- 出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理・工数管理を、自由に組み合わせて使えます [6]
- 短所
- 有料プランには最低利用料金があり、税抜2,000円/月（税込2,200円）です [6]
- 料金
- 有料は1機能なら税抜200円/月（税込220円）、1機能増えるごとに税抜100円（税込110円）です [6]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
有料は1機能なら税抜200円/月（税込220円）、1機能増えるごとに税抜100円（税込110円）です [6]。
初期費用とサポート費用は無料の表示です。ただし初期設定代行は有料サービスです [3][6]。工数管理は単独では使えません [6]。
打刻はICカード、GPS、共用PCなどから選べます。専用の打刻機器には別途費用がかかります [6]。30日間の無料お試しがあります [6]。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、労働基準法第36条に定めがある時間外労働協定の通称です [8]
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、就業規則等で導入を定めたうえで労使協定により総労働時間を決め、その範囲で始業・終業時刻を労働者が自主的に決める制度です [8]
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、一定期間を平均して週の労働時間が法定の範囲に収まれば、特定の日や週に法定労働時間を超えて働かせられる制度です [8]
関係する制度
くわしく読む
法定の労働時間は、原則として1日8時間、1週間40時間です [8]。休憩は、6時間を超えるなら45分以上、8時間を超えるなら1時間以上与える必要があります [8]。休日は、毎週1日か、4週間を通じて4日以上です [8]。
法定の時間を超える時間外労働や、法定の休日の労働には、労使協定を結んで行政官庁に届け出る必要があります [8]。時間外労働には限度が設けられています [8]。
年次有給休暇は、6ヶ月継続勤務し、その間の全労働日の8割以上出勤した労働者に10日与えます [8]。
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドラインは、平成29年1月20日に策定されました [7]。使用者は労働基準法により労働時間を適切に管理する責務があり、ガイドラインは具体的な措置を示しています [8]。勤怠管理システムの機能がどこまで対応するかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- ジョブカンで10人が1機能だけ有料で1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-10-24時点の料金から計算）
- ジョブカンで10人が2機能を有料で1年使う場合: 計算式: 税込330円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込39,600円（2026-10-24時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表と各サービスの値です。ジョブカンは人数が少ないと最低利用料金が適用されます [6]。
よくある質問
Q. 無料で使える勤怠管理システムはありますか？
ジョブカン勤怠管理には、月額無料のプランがあります。機能制限があり、内容は公式ページで確認してください [6]。KING OF TIME は30日間、ジンジャー勤怠は1ヶ月の無料体験・トライアルが用意されています [1][5]。
Q. 勤怠管理システムの無料体験は、何日間ですか？
KING OF TIME は30日間です [4]。ジンジャー勤怠は1ヶ月の無料トライアルです [5]。ジョブカン勤怠管理は30日間の無料お試しです [6]。
Q. 少人数だと、勤怠管理システムの費用はどう変わりますか？
ジョブカンの有料プランには、最低利用料金として税抜2,000円/月（税込2,200円）があります [6]。KING OF TIME は最低利用人数がなく、1名から利用できます [4]。
Q. 勤怠管理システムを入れれば、労働時間の把握の決まりを満たせますか？
使用者は労働基準法により、労働時間を適切に管理する責務があります [8]。具体的な措置は厚生労働省のガイドラインに示されています [7]。各サービスがどこまで対応するかは、公式ページで最新の情報を確認してください。