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KING OF TIMEからほかの勤怠管理システムへの乗り換えを考えるときは、料金の形、機能の範囲、サポートの3点を先に整理すると比べやすくなります。この記事では、公式ページに載っている情報だけを使って、KING OF TIME、ジンジャー勤怠、ジョブカン勤怠管理の3サービスを並べました。料金の詳細は変わることがあるため、最後は各公式ページで確認してください。
要点（3行）
- 機能を絞って費用を調整したい人なら、ジョブカン勤怠管理。出勤管理やシフト管理などを1つから単独で使え、機能を足すごとに料金が変わる仕組みです [6]
- 給与や人事労務まで1つの仕組みでまとめたい人なら、ジンジャー勤怠。人事労務や給与計算などを1つの人事データベースで管理できる統合型の製品群の一つで、給与との連携も案内されています [2]
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。無料プランがあり、30日間の無料お試しも用意されています [6]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-27 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
勤怠・人事労務・給与などを追加料金なしで使える
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
フレックスタイム制や変形労働制など多様な勤務形態に対応
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料お試し
機能を組み合わせて単独利用できる
選び方
結論
機能を絞って費用を調整したい人
ジョブカン勤怠管理出勤管理やシフト管理などを1つから単独で使え、機能を足すごとに料金が変わる仕組みです [6]
給与や人事労務まで1つの仕組みでまとめたい人
ジンジャー勤怠人事労務や給与計算などを1つの人事データベースで管理できる統合型の製品群の一つで、給与との連携も案内されています [2]
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理無料プランがあり、30日間の無料お試しも用意されています [6]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: KING OF TIME は1人あたりの月額で、勤怠管理・人事労務・給与計算などを追加料金なしで使える形です [4]。ジンジャーは「利用製品×利用人数」で決まり [5]、ジョブカンは使う機能の数で単価が変わります [6]。ジンジャーとジョブカンの表示は税抜です [5][6]。
- 機能の範囲と運用への合わせやすさ: 就業規則に沿った集計、休暇管理、給与ソフトとの連携など、今の運用をそのまま移せるかを見ます [1][2][3]。
- サポートと移行の進めやすさ: 無料の問い合わせ窓口、初期設定の支援、無料体験の有無を見ます [3][4][5]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | 要確認 |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-27 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 1人あたりの月額制。金額は公式ページで確認 [4] | 30日間の無料体験 [4] | 1名から利用可 [4] | 給与計算ソフト、入退室管理などと連携 [1] | チャット、メールなどは無料。有償のプレミアムサポートもあり [4] | 勤怠・人事労務・給与などを追加料金なしで使える [4] | 各機能の単体契約はできない [4] |
| ジンジャー勤怠 | 公式ページで確認（製品と人数で決まる料金体系）[5] | 1か月の無料トライアル [5] | 事例は従業員1〜100名から1001名以上まで [2] | ジンジャー給与、API、手持ちの給与計算ソフトなど [2] | サポートプランあり。内容は公式ページで確認 [2] | フレックスタイム制や変形労働制など多様な勤務形態に対応 [2] | 料金表はフォーム送信後のダウンロードで確認する形 [5] |
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プラン 無料 [6]、有料プラン（1機能） 税抜200円（税込220円）[6] | 30日間の無料お試し [6] | 中・小規模向け。大規模は別途見積もり [6] | ジョブカン給与計算などと連携 [3] | 電話・メール・チャットでの問い合わせは無料 [3] | 機能を組み合わせて単独利用できる [3] | 無料プランは機能制限あり。工数管理は単独利用不可 [6] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
月額は1人あたりの単価制です。税込の金額は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-27 時点
- 向いている人
- 勤怠管理から給与計算、データ分析までを同じ契約でまとめて使いたい人 [4]
- 向かない人
- 勤怠管理だけを単体で契約したい人。各機能の単体契約はできません [4]
- 長所
- 初期費用は無料で、最低利用人数がなく1名から使えます [4]
- 短所
- 電子契約はオプションサービスで、追加費用が必要です [4]
- 料金
- 月額は1人あたりの単価制です。税込の金額は公式ページで確認してください [4]
KING OF TIMEの料金はいくら？
月額は1人あたりの単価制です。税込の金額は公式ページで確認してください [4]。
打刻方法は、PCでの打刻のほか、ICカードや顔認証など幅広く用意されています [1]。乗り換えで今の打刻方法を変えたくない場合は、移行先でも同じ方法が使えるかを確認しておくと安心です。
ジンジャー勤怠
製品と利用人数で決まり、表示は税別です。金額は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-27 時点
- 向いている人
- 勤怠と給与の集計を連携させ、手作業を減らしたい人 [2]
- 向かない人
- 料金を公開情報だけで比較したい人。料金表は資料ダウンロードの形で提供されます [5]
- 長所
- 就業規則に合わせた集計方法を設定でき、フレックスタイム制や変形労働制にも対応します [2]
- 短所
- 遅刻回数の集計は、コアタイムなしのフレックスタイム制や裁量労働時間制などでは行えません [2]
- 料金
- 製品と利用人数で決まり、表示は税別です。金額は公式ページで確認してください [5]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
製品と利用人数で決まり、表示は税別です。金額は公式ページで確認してください [5]。
導入の流れとして、打ち合わせ、運用方法の確認、設定、テスト運用の工程が示されています。設定に6週間、テスト運用に4週間という目安が載っているため、乗り換え時期は余裕を持って決めておくとよいでしょう [2]。
ジョブカン勤怠管理
有料プラン（1機能） 税抜200円（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-27 時点
- 向いている人
- 出勤管理だけなど、必要な機能から小さく始めたい人 [6]
- 向かない人
- 大規模（500名目安）で使いたい人。この規模は別途見積もりとなります [6]
- 長所
- 無料プランがあり、有料プランも機能の数に応じて選べます [6]
- 短所
- 月額の最低利用料金が設定されており、無料プランには機能制限があります [6]
- 料金
- 有料プラン（1機能） 税抜200円（税込220円）[6]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
有料プラン（1機能） 税抜200円（税込220円）[6]。
初期設定の代行サポートは有料サービスです [3]。月額の最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）で、毎月の登録ユーザ数が請求の対象になります [6]。
用語の定義
くわしく読む
労働時間適正把握ガイドラインとは？
労働時間適正把握ガイドラインとは、使用者が労働時間を適正に把握するために講ずべき措置を、厚生労働省が示したものです [9]
36協定とは？
36協定とは、法定労働時間を超える時間外労働や休日労働について労使で結ぶ協定で、労働基準法第36条に定めがあることからそう呼ばれるものです [9]
関係する制度
くわしく読む
労働基準法では、使用者は原則として1日8時間、1週間40時間を超えて労働させてはいけません [8]。使用者は労働時間を適切に管理する責務があり、厚生労働省は具体的な措置をガイドラインで示しています [8]。
ガイドラインでは、労働日ごとの始業・終業時刻を確認して記録することを求めています [9]。方法は原則として、使用者が自ら確認するか、タイムカードやICカード、パソコンの使用時間の記録などの客観的な記録を基礎にします [9]。
時間外労働は、36協定を結んだ場合でも原則として月45時間以内、年360時間以内とされています [9]。年10日以上の年次有給休暇がある労働者には、そのうち5日を取得させる義務が使用者にあります [9]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 10人・ジョブカン勤怠管理の有料プラン（1機能）を1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-10-27時点の料金から計算）
- 20人・ジョブカン勤怠管理の有料プラン（1機能）を1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 20人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-10-27時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額は、利用する機能の数や毎月の登録ユーザ数で変わります [6]。KING OF TIME とジンジャー勤怠は、税込の金額が確認できないため計算例には使っていません。最新の料金は公式ページで確認してください。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムを乗り換える前に、無料で試せますか？
3サービスとも無料で試す方法が案内されています。KING OF TIME は30日間の無料体験 [4]、ジョブカン勤怠管理は30日間の無料お試し [6]、ジンジャーは1か月の無料トライアルです [5]。KING OF TIME では、無料体験中からサポートを受けられると案内されています [1]。
Q. 料金の税込・税抜はどう確認すればよいですか？
ジンジャーとジョブカンの料金は、公式ページで税別表示と記載されています [5][6]。KING OF TIME の料金ページには税の表示が見当たらないため、金額は公式ページで最新の情報を確認してください [4]。
Q. 打刻の記録方法に決まりはありますか？
厚生労働省のガイドラインでは、原則として使用者が自ら確認するか、タイムカードやICカードなどの客観的な記録を基礎にする方法が示されています [9]。自己申告制にせざるを得ない場合の措置も同じ資料に載っています [9]。
Q. 有給休暇の管理はシステムでできますか？
ジンジャー勤怠は、有休の付与や残日数の管理、年5日の消化に対するアラートに対応していると案内しています [2]。ジョブカン勤怠管理では休暇の申請と承認の流れが示されています [3]。KING OF TIME にも有休管理・休暇管理の機能があります [1]。細かな設定は公式ページで最新の情報を確認してください。