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勤怠管理システムの月額は、1人あたり一律の料金、製品と人数で決まる料金、使う機能ごとの料金と、サービスによって決まり方が違います。この記事では、KING OF TIME、ジンジャー勤怠、ジョブカン勤怠管理の3サービスについて、公式ページに載っている料金の形と無料で試せる範囲を整理します。税込か税抜かが読み取れない金額は載せず、公式ページでの確認先を示します。
要点（3行）
- 1人で使う人なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく、1名から使えます [4]
- 2〜10人の会社なら、ジンジャー勤怠。ジンジャー給与と一緒に使うと、毎月の勤怠集計から給与計算までを自動化できます [2]
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。機能に制限はありますが、1ユーザあたりの料金が無料のプランがあります [6]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-27 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
全機能を1つの料金で使える
料金は公式ページで確認
無料枠 1ヶ月の無料トライアル
フレックスタイム制や変形労働制など多様な勤務形態に対応
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プラン（機能制限あり）と30日間のお試し
必要な機能だけ組み合わせて使える
選び方
結論
1人で使う人
KING OF TIME最低利用人数がなく、1名から使えます [4]
2〜10人の会社
ジンジャー勤怠ジンジャー給与と一緒に使うと、毎月の勤怠集計から給与計算までを自動化できます [2]
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理機能に制限はありますが、1ユーザあたりの料金が無料のプランがあります [6]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: KING OF TIME は全機能が1人あたりの1つの料金、ジンジャー勤怠は製品と利用人数の組み合わせ、ジョブカン勤怠管理は使う機能の数で料金が変わります [4][5][6]。
- 無料で試せる範囲: KING OF TIME は30日間の無料体験 [1]、ジンジャー勤怠は1ヶ月の無料トライアル [5]、ジョブカン勤怠管理は30日間のお試しと無料プラン [6] が用意されています。
- 労働時間の記録のしやすさ: 国のガイドラインは、客観的な記録を基礎に始業・終業時刻を確認し記録することを、原則的な方法のひとつとしています [9]。打刻方法と勤務形態への対応を見ます。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-27 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 公式ページで確認（初期費用は無料、全機能が1人あたりの1つの料金 [4]） | 30日間の無料体験 [1] | 1名から利用可 [4] | 給与計算ソフト、入退室管理など [1] | チャット・メールなど無料のサポート [4] | 全機能を1つの料金で使える [4] | 勤怠管理だけの単体契約はできない [4] |
| ジンジャー勤怠 | 公式ページで確認（製品×利用人数で決まる [5]） | 1ヶ月の無料トライアル [5] | 導入事例は1〜100名から1001名以上まで [2] | ジンジャー給与など同社製品、API [2] | 問い合わせ窓口は平日10:00~18:00 [2] | フレックスタイム制や変形労働制など多様な勤務形態に対応 [2] | 事前に設定しないと、勤務時間を後から15分単位にまるめられない [2] |
| ジョブカン勤怠管理 | 有料プラン（1機能）税抜200円（税込220円）[6]、無料プランは無料 [6] | 無料プラン（機能制限あり）と30日間のお試し [6] | 中・小規模は料金表、500名目安の大規模は別途見積もり [6] | ジョブカン給与計算など [3] | 電話・メール・チャットの問い合わせは無料 [3] | 必要な機能だけ組み合わせて使える [3] | 月額最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）[6] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
金額の税込・税抜の表示が確認できないため、金額は公式ページで確認してください。初期費用は無料です
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-27 時点
- 向いている人
- 1名から使いたい人や、人事労務や給与計算まで1つの料金でまとめたい人 [4]
- 向かない人
- 勤怠管理だけを単体で契約したい人。人事労務や給与計算などは単体契約ができません [4]
- 長所
- 初期費用が無料で、全機能を1人あたりの1つの料金で使えます [4]
- 短所
- 電子契約はオプションサービスで、追加費用が必要です [4]
- 料金
- 金額の税込・税抜の表示が確認できないため、金額は公式ページで確認してください。初期費用は無料です [4]
KING OF TIMEの料金はいくら？
金額の税込・税抜の表示が確認できないため、金額は公式ページで確認してください。初期費用は無料です [4]。
支払い方法は銀行振込かクレジットカードです [4]。代理店と契約する場合は、契約する代理店に確認してください [4]。パソコンでの打刻は無償で使えます [1]。
ジンジャー勤怠
製品と利用人数で決まり、表示金額は税別です。金額は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-27 時点
- 向いている人
- 勤怠集計から給与計算までを、ジンジャー給与と合わせて自動化したい人 [2]
- 向かない人
- 料金表を見る前にフォーム送信が必要なため、金額をすぐに知りたい人 [5]
- 長所
- フレックスタイム制、変形労働制、裁量労働時間制など多様な勤務形態に対応しています [2]
- 短所
- 勤務時間を15分単位で集計したい場合は、事前の設定が必要です [2]
- 料金
- 製品と利用人数で決まり、表示金額は税別です。金額は公式ページで確認してください [5]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
製品と利用人数で決まり、表示金額は税別です。金額は公式ページで確認してください [5]。
打刻はパソコンやスマートフォンなどから選べます [2]。スマートフォン打刻では、GPS機能を使って不正打刻の防止もできます [2]。
ジョブカン勤怠管理
有料プラン（1機能）税抜200円（税込220円）、無料プランは無料
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-27 時点
- 向いている人
- 必要な機能だけを選んで組み合わせたい人 [3]
- 向かない人
- 工数管理だけを単独で使いたい人。工数管理は単独利用ができません [6]
- 長所
- 無料プランがあり、初期費用とサポート費用は無料です [6]
- 短所
- 月額最低利用料金があります [6]
- 料金
- 有料プラン（1機能）税抜200円（税込220円）、無料プランは無料 [6]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
有料プラン（1機能）税抜200円（税込220円）、無料プランは無料 [6]。
表示は税抜です。毎月の登録ユーザ数が請求の対象で、支払いはクレジットカードか請求書払いを選べます [6]。専用の打刻機器は別料金のため、金額は公式ページで確認してください [6]。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、使用者が法定労働時間を超えて働かせる場合や法定休日に働かせる場合に、あらかじめ過半数代表者などと結び、労働基準監督署長に届け出る時間外労働・休日労働に関する協定です [9]
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、一定期間を平均して1週間当たりの労働時間が法定労働時間を超えない範囲で、特定の日や週に法定労働時間を超えて働かせることができる制度です [8]
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、一定期間を平均して1週間当たりの労働時間が法定労働時間を超えない範囲で総労働時間を定め、その範囲で始業・終業時刻を労働者が自主的に決められる制度です [8]
関係する制度
くわしく読む
使用者は、原則として1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません [8]。これを超えて働かせる場合は、36協定を結んで労働基準監督署長に届け出る必要があります [9]。時間外労働は、原則として月45時間以内、年360時間以内とされています [9]。
労働時間の適正な把握のためのガイドラインは、始業・終業時刻を確認して記録することを求めています [9]。原則的な方法は、使用者が自ら確認する方法と、タイムカードやICカードなどの客観的な記録を基礎にする方法です [9]。年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者には、そのうち5日について使用者が時季を定めて取得させる必要があります [9]。変形労働時間制とフレックスタイム制も、国の制度として示されています [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 10人・ジョブカン勤怠管理の有料プラン（1機能）を1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-10-27時点の料金から計算）
- 20人・ジョブカン勤怠管理の有料プラン（1機能）を1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 20人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-10-27時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。KING OF TIME は金額の税込・税抜の表示が確認できず、ジンジャー勤怠は製品ごとに金額が異なるため、計算に使っていません。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムの月額は、人数が増えるとどう変わりますか？
ジンジャー勤怠は、製品と利用人数で料金が決まります [5]。ジョブカン勤怠管理は、毎月の登録ユーザ数が請求の対象です [6]。KING OF TIME は最低利用人数がなく、1名から利用できます [4]。
Q. 勤怠管理システムは無料で試せますか？
KING OF TIME は30日間の無料体験があります [1]。ジンジャー勤怠は1ヶ月の無料トライアルがあります [5]。ジョブカン勤怠管理は30日間のお試しと、機能制限のある無料プランがあります [6]。
Q. 労働時間の記録は、システムで残せますか？
国のガイドラインは、タイムカードやICカードなどの客観的な記録を基礎に確認し記録する方法を、原則的な方法のひとつとしています [9]。KING OF TIME とジョブカン勤怠管理はICカードでの打刻に対応しています [1][6]。使える打刻方法は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. KING OF TIME とジンジャー勤怠の金額が載っていないのはなぜですか？
KING OF TIME は金額の税込・税抜の表示が確認できず [4]、ジンジャー勤怠は製品ごとに金額が異なるためです [5]。どちらも公式ページで最新の料金を確認してください。
