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残業代や休日・深夜の割増賃金の集計は、勤怠管理システムを選ぶ大きな理由のひとつです。この記事では、KING OF TIME・ジョブカン勤怠管理・マネーフォワード クラウド勤怠・HRMOS勤怠の4つについて、公式ページに載っている料金と機能を整理します。割増賃金の自動計算に対応しているかどうかは、4つとも出典の本文から読み取れません。そのため、残業時間の集計やアラート、給与計算との連携を軸に比べています。
要点（3行）
- 1人で使う人なら、マネーフォワード クラウド勤怠。ひとり法人プランは経営者1名の利用を目安にしたプランです [7]
- 2〜10人の会社なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく1名から使え、勤怠管理や給与計算などが同じ月額に含まれます [5]
- 無料で始めたい人なら、HRMOS勤怠。システムへの登録人数が30名以下なら無料プランで使えます [8]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-15 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込4,928円/月
無料枠 1か月の無料トライアル。クレジットカード登録は不要
残業時間の集計と色別アラートで、上限超過を把握しやすい
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
勤怠・人事労務・給与・データ分析が同じ月額で使える
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プラン（機能制限あり）、30日間の無料お試し
機能を自由に組み合わせて使える
料金は公式ページで確認
無料枠 登録30名以下は無料、1か月の無料トライアル
36協定レポートや残業レポート、残業アラート
選び方
結論
1人で使う人
マネーフォワード クラウド勤怠ひとり法人プランは経営者1名の利用を目安にしたプランです [7]
2〜10人の会社
KING OF TIME最低利用人数がなく1名から使え、勤怠管理や給与計算などが同じ月額に含まれます [5]
無料で始めたい人
HRMOS勤怠システムへの登録人数が30名以下なら無料プランで使えます [8]
選定基準（選び方の軸3つ）
- 料金の形: 課金の単位がサービスごとに違います。ジョブカンは機能数と人数、マネーフォワードはプランごとの基本料金、HRMOSは登録人数、KING OF TIMEは1人あたりの月額です [5][6][7][8]。各社の表示は税抜が中心なので、この記事では税込に直して載せています。
- 残業・割増賃金まわりの機能: 残業時間の集計、上限に近づいたときのアラート、残業レポートの有無を見ます [1][3][4]。割増賃金そのものの自動計算は、公式ページで確認してください。
- 給与計算との連携とサポート: 勤怠データを給与計算に渡す方法（連携またはCSV）と、無料で受けられるサポートの範囲を見ます [3][4][5]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | あり | あり | あり | あり |
| HRMOS勤怠 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-15 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 料金は公式ページで確認（初期費用は無料）[5] | 30日間の無料体験 [1] | 最低利用人数なし、1名から [5] | 各種給与計算ソフト [1] | チャット・メール・オンラインヘルプ・予約制電話は無料。有償のプレミアムサポートもあり [5] | 勤怠・人事労務・給与・データ分析が同じ月額で使える [5] | 各機能は単体で契約できない [5] |
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プランは無料／有料プラン 税抜200円（税込220円）/人・月から [6] | 無料プラン（機能制限あり）、30日間の無料お試し [6] | 中・小規模向け。500名目安の大規模は別途見積もり [6] | ジョブカン給与計算 [2] | 電話・メール・チャットで無料受付。初期設定代行は有料 [2] | 機能を自由に組み合わせて使える [2] | 月額の最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）[6] |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | スモールビジネスプラン（年払い）税抜4,480円/月（税込4,928円）[7] | 1か月の無料トライアル。クレジットカード登録は不要 [7] | 従業員50名以下向け。51名以上は別製品 [3] | クラウド給与 [3] | メール・チャットのサポートは無料 [3] | 残業時間の集計と色別アラートで、上限超過を把握しやすい [3] | 2027年6月に料金体系の一部改定を予定 [7] |
| HRMOS勤怠 | 無料プラン（30名以下）は無料／有料プラン 税抜100円（税込110円）/人・月 [8] | 登録30名以下は無料、1か月の無料トライアル [8] | 人数に制限なし。30名以下は無料 [8] | 給与計算ソフトとのAPI連携またはCSV [4] | マニュアル・FAQ・メールサポート。追加サポートは有償 [4] | 36協定レポートや残業レポート、残業アラート [4] | 無料版はデータ保存1年、CSV出力は1時間に1度、バナー広告あり [8] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
料金は公式ページで確認してください（初期費用は無料）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-15 時点
- 向いている人
- 勤怠から給与計算までをひとつの料金でまとめたい人 [5]
- 向かない人
- 勤怠管理だけを単体で契約したい人。各機能は単体で契約できません [5]
- 長所
- 初期費用は無料で、最低利用人数がありません [5]
- 短所
- 電子契約は追加費用がかかるオプションサービスです [5]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください（初期費用は無料）[5]
KING OF TIMEの料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください（初期費用は無料）[5]。
機能一覧に、残業時間の管理、フレックス・変形労働制、アラート管理、各種給与計算ソフトとの連携があります [1]。無料体験の期間中からサポートを受けられます [1]。
割増賃金の自動計算に対応しているか、細かな設定ができるかは、出典から読み取れません。公式ページで最新の情報を確認してください。ICカードリーダーは価格改定（値上げ）の案内が出ているので、機器を使う場合は最新の価格もあわせて確認してください [1]。
ジョブカン勤怠管理
無料プランは無料（機能制限あり）／有料プラン 税抜200円（税込220円）/人・月から
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-15 時点
- 向いている人
- 必要な機能だけを組み合わせて安く使いたい人 [2]
- 向かない人
- 少人数でも月額の最低利用料金がかかる点を避けたい人 [6]
- 長所
- 出勤管理・シフト管理・休暇申請管理・工数管理を自由に組み合わせられます [6]
- 短所
- 工数管理は単独で利用できません [6]
- 料金
- 無料プランは無料（機能制限あり）／有料プラン 税抜200円（税込220円）/人・月から [6]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
無料プランは無料（機能制限あり）／有料プラン 税抜200円（税込220円）/人・月から [6]。
有料プランの料金は利用する機能の数で変わります。1機能なら上の金額で、1機能増えるごとに税抜100円（税込110円）が加わります [6]。
変形労働・フレックス・裁量労働などの勤務形態に対応し、勤怠データは100以上の項目から選んでCSV・Excelで出力できます [2]。割増賃金の自動計算に対応しているかは出典から読み取れません。公式ページで確認してください。
マネーフォワード クラウド勤怠
ひとり法人プラン（年払い）税抜2,480円/月（税込2,728円）／スモールビジネスプラン（年払い）税抜4,480円/月（税込4,928円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-15 時点
- 向いている人
- 従業員50名以下で、勤怠から給与計算までを同じ系列のサービスで揃えたい人 [3]
- 向かない人
- 従業員51名以上で複雑な要件がある人。その場合は別製品のクラウド勤怠Plusが案内されています [3]
- 長所
- 残業時間や有給の自動集計と、色別のアラートがあります [3]
- 短所
- 2027年6月に料金体系の一部改定が予定されています [7]
- 料金
- ひとり法人プラン（年払い）税抜2,480円/月（税込2,728円）／スモールビジネスプラン（年払い）税抜4,480円/月（税込4,928円）[7]
マネーフォワード クラウド勤怠の料金はいくら？
ひとり法人プラン（年払い）税抜2,480円/月（税込2,728円）／スモールビジネスプラン（年払い）税抜4,480円/月（税込4,928円）[7]。
料金は人数ごとではなく、プランごとの基本料金です。ひとり法人プランは1名、スモールビジネスプランは3名、ビジネスプランは5名までのアカウントが含まれます [7]。ビジネスプランで6名以上になると、追加は税抜300円/名（税込330円）です [7]。
月の時間外労働を集計して色別アラートで示し、法定上限の超過を未然に防ぐ使い方が紹介されています [3]。確定した勤怠データは給与計算ソフトへ連携できます [3]。割増賃金の自動計算に対応しているかは出典から読み取れません。公式ページで確認してください。
HRMOS勤怠
無料プラン（30名以下）は無料／有料プラン 税抜100円（税込110円）/人・月
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-15 時点
- 向いている人
- 登録人数が30名以下で、まず無料で勤怠管理を始めたい人 [8]
- 向かない人
- 有給休暇の自動付与や届出申請ワークフローを無料のまま使いたい人。これらは有料プランで使える機能です [4]
- 長所
- 36協定レポート、残業レポート、規定時間を超える前のアラートがあります [4]
- 短所
- 有料プランには最低利用料金があり、月額プランは税抜3,000円（税込3,300円）です [8]
- 料金
- 無料プラン（30名以下）は無料／有料プラン 税抜100円（税込110円）/人・月 [8]
HRMOS勤怠の料金はいくら？
無料プラン（30名以下）は無料／有料プラン 税抜100円（税込110円）/人・月 [8]。
有給休暇管理・届出申請機能のオプションは、税抜100円（税込110円）/人・月です [8]。
シフト管理機能のオプションは、税抜50円（税込55円）/人・月です [8]。
ハーモス勤怠だけでは給与計算はできません。給与計算ソフトとのAPI連携か、CSVの取り込みで給与計算につなげます [4]。割増賃金の自動計算に対応しているかは出典から読み取れません。公式ページで確認してください。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、時間外・休日労働について労使協定で定めて行政官庁に届け出ることで、法定の労働時間を超える労働や法定の休日の労働が認められる協定のことです [10]
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、労使協定や就業規則等で定めることにより、一定期間を平均して週の労働時間が法定を超えない範囲で、特定の日や週に法定労働時間を超えて働かせられる制度です [10]
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、就業規則等で導入を定めたうえで労使協定により総労働時間を定め、その範囲で始業・終業時刻を労働者が自主的に決められる制度です [10]
関係する制度
くわしく読む
使用者は、原則として1日8時間、1週間40時間を超えて労働させてはいけません [10]。休憩は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上与える必要があります [10]。休日は、少なくとも毎週1日か、4週間を通じて4日以上与えます [10]。
法定の労働時間を超える時間外労働や法定の休日の労働は、36協定を結んで届け出た場合に認められます。時間外労働の時間には限度が設けられています [10]。フレックスタイム制では、一定期間（3ヶ月以内）を平均して週の労働時間が法定を超えない範囲で、総労働時間を定めます [10]。
労働基準法により、使用者は労働時間を適切に管理する責務があります。厚生労働省は、割増賃金の未払いや過重な長時間労働を防ぐために、労働時間の適正な把握のための具体的な措置を示すガイドラインを出しています [10]。このガイドラインは平成29年1月20日に策定されました [11]。
年次有給休暇は、6ヶ月間継続勤務し、その間の全労働日の8割以上を出勤した労働者に10日与えます。その後は勤務年数に応じて日数が増え、最高で20日です [10]。割増賃金の率や計算方法は、この記事の出典の本文からは読み取れません。厚生労働省の公式ページで最新の情報を確認してください [10]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 1人・マネーフォワード クラウド勤怠のひとり法人プラン（年払い）を1年使う場合: 計算式: 税込2,728円/月 × 12か月 = 税込32,736円（2026-10-15時点の料金から計算）
- 社員10人・ジョブカン勤怠管理を1機能で1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-10-15時点の料金から計算）
- 社員40人・HRMOS勤怠の有料プラン（基本機能のみ）を1年使う場合: 計算式: 税込110円/人・月 × 40人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-10-15時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表と各サービスの節の値です。KING OF TIMEは金額を読み取れないため、計算例に使っていません。実際の請求額は、オプション・契約形態・打刻機器の購入などで変わることがあります。
よくある質問
Q. 割増賃金を自動計算できる勤怠管理システムはどれですか？
4つとも、割増賃金の自動計算に対応しているかどうかは出典の本文から読み取れません。読み取れるのは、KING OF TIMEの残業時間の管理 [1]、マネーフォワード クラウド勤怠の残業時間の集計とアラート [3]、HRMOS勤怠の残業レポートとアラート [4]です。割増賃金の計算が必要な場合は、各公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 無料で試せますか？
KING OF TIMEは30日間の無料体験があります [1]。ジョブカン勤怠管理は30日間の無料お試しと、機能制限のある無料プランがあります [6]。マネーフォワード クラウド勤怠は1か月の無料トライアルで、クレジットカードの登録は不要です [7]。HRMOS勤怠は1か月の無料トライアルがあり、登録人数が30名以下なら無料プランも使えます [8]。
Q. 勤怠データを給与計算につなげられますか？
マネーフォワード クラウド勤怠は、確定した勤怠データを給与計算ソフトへ連携できます [3]。HRMOS勤怠は単体では給与計算できず、API連携かCSVの取り込みで給与計算ソフトとつなぎます [4]。KING OF TIMEは、給与計算も同じ月額の中で使えます [5]。
Q. 労働時間の把握は法令上どう位置づけられていますか？
労働基準法により、使用者には労働時間を適切に管理する責務があります [10]。厚生労働省は、割増賃金の未払いや過重な長時間労働を防ぐための具体的な措置をガイドラインで示しています [10]。最新の内容は、厚生労働省の公式ページで確認してください [11]。
