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勤怠管理システムで仕事ごとの作業時間も残したいならジョブカン勤怠管理、1人で始めるならマネーフォワード クラウド勤怠、給与とまとめたいならジンジャー勤怠を確認してください [2][4][1]。士業・会計事務所では、顧問先ごとの稼働を残したい場面があります。この記事では、公式ページに書かれた料金・機能・無料で試せる範囲と、労働時間の基本ルールを整理しました。
要点（3行）
- 1人で始める人なら、マネーフォワード クラウド勤怠。1名で使うひとり法人プランがあり、初期費用は無料です [4]
- 工数管理の機能を探している人なら、ジョブカン勤怠管理。出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理と並んで、工数管理が機能の1つになっています [2]
- 給与や人事ともつなげたい人なら、ジンジャー勤怠。同じ会社の給与の製品と合わせて使うと、勤怠の集計を給与計算へ送れます [1]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-08 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込2,728円/月
無料枠 1か月の無料トライアル
初期費用が無料。打刻の機材をそろえなくても始められる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プランあり、30日間の無料お試し
工数管理を含む4機能を組み合わせられる
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
多様な勤務形態と打刻方法に対応
選び方
結論
あなたが
1人で始める人
→ マネーフォワード クラウド勤怠
マネーフォワード クラウド勤怠。1名で使うひとり法人プランがあり、初期費用は無料です [4]
あなたが
工数管理の機能を探している人
→ ジョブカン勤怠管理
ジョブカン勤怠管理。出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理と並んで、工数管理が機能の1つになっています [2]
あなたが
給与や人事ともつなげたい人
→ ジンジャー勤怠
ジンジャー勤怠。同じ会社の給与の製品と合わせて使うと、勤怠の集計を給与計算へ送れます [1]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 人数に応じて月ごとに払う形が中心です。ジョブカン勤怠管理は機能の数、マネーフォワード クラウド勤怠はプランごとのアカウント数で変わります [2][4]。ジンジャー勤怠は製品と人数の組み合わせで決まります [3]。
- 稼働を残す機能: 勤務時間の記録だけか、作業時間を別に残す機能があるかを見ます。顧問先ごとに分けて残せるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
- 試せる範囲と法令への対応: 無料のお試し期間や無料プランの有無を見ます [2][4]。あわせて、変形労働時間制やフレックスタイム制などの勤務ルールに合わせて設定できるかも確かめます [1]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | あり | あり | あり | 要確認 |
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 有料プラン 1機能のみ 税抜200円/人・月（税込220円）[2] | 無料プランあり、30日間の無料お試し [2] | 中・小規模。500名目安の大規模は見積もり [2] | 経費精算などジョブカンの製品 [2] | 導入の問い合わせ電話は平日9時から18時 [2] | 工数管理を含む4機能を組み合わせられる [2] | 工数管理は単独で使えない。無料プランは機能に制限がある [2] |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）[4] | 1か月の無料トライアル [4] | 従業員50名以下と51名以上で案内が分かれる [4] | 給与・社会保険などのサービスを基本料金内で使える [4] | 問い合わせフォームあり。詳細は公式ページで確認 [4] | 初期費用が無料。打刻の機材をそろえなくても始められる [4] | 2027年6月に料金体系の一部改定を予定。6名以上は追加のアカウント料金がかかる [4] |
| ジンジャー勤怠 | 料金は公式ページで確認（製品×人数で決まり、料金表はメールで届く）[3] | 1か月の無料トライアル [3] | 従業員数の区分は15名以下から3,001名以上まで [3] | ジンジャー給与。ほかの給与ソフトとの連携も可能 [1] | サポートプランあり。電話は平日10時から18時 [1] | 多様な勤務形態と打刻方法に対応 [1] | 料金表はフォームの入力後にメールで届く。導入は打ち合わせから本格運用まで段階を踏む [1][3] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
有料プランは1機能のみで税抜200円/人・月（税込220円）、1機能追加ごとに税抜100円（税込110円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 工数管理を含む機能を、必要な数だけ組み合わせたい人 [2]
- 向かない人
- 工数管理だけを単独で使いたい人。工数管理は単独で使えません [2]
- 長所
- 無料プランがあり、30日間の無料お試しもあります [2]
- 短所
- 無料プランは機能に制限があります [2]
- 料金
- 有料プランは1機能のみで税抜200円/人・月（税込220円）、1機能追加ごとに税抜100円（税込110円）[2]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
有料プランは1機能のみで税抜200円/人・月（税込220円）、1機能追加ごとに税抜100円（税込110円）[2]。
機能は、出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理の4つから選びます [2]。毎月の請求は、登録しているユーザー数が対象です。月額には最低利用料金があります [2]。工数管理の細かい中身は、公式ページで最新の情報を確認してください。
マネーフォワード クラウド勤怠
ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）、ビジネスプラン 年払い 税抜6,480円/月（税込7,128円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 経営者1名で始め、初期費用を抑えたい人 [4]
- 向かない人
- 6名以上で使うのに、追加のアカウント料金を避けたい人 [4]
- 長所
- 初期費用が無料で、1か月のトライアルから有料プランへ自動で移ることがありません [4]
- 短所
- 2027年6月に料金体系の一部改定が予定されています [4]
- 料金
- ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）、ビジネスプラン 年払い 税抜6,480円/月（税込7,128円）[4]
マネーフォワード クラウド勤怠の料金はいくら？
ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）、ビジネスプラン 年払い 税抜6,480円/月（税込7,128円）[4]。
ひとり法人プランは、管理画面に登録された人数が士業のアカウントを除いて1名の場合に限り契約できます [4]。スモールビジネスプランは3名、ビジネスプランは5名までが基本料金の範囲です。6名以上は追加のアカウント料金がかかります [4]。打刻は、パソコンやスマホ、共有の端末から行えます [4]。
ジンジャー勤怠
製品と人数で決まります。料金は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 勤怠の集計を給与計算まで自動でつなげたい人 [1]
- 向かない人
- 料金を先に公式ページで見て、すぐ比べたい人。料金表はフォームの入力後にメールで届きます [3]
- 長所
- フレックスタイム制や変形労働制など、多様な勤務形態に対応しています [1]
- 短所
- 導入は、打ち合わせ、運用方法の確認、システムの設定、テスト運用の順に進みます [1]
- 料金
- 製品と人数で決まります。料金は公式ページで確認してください [3]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
製品と人数で決まります。料金は公式ページで確認してください [3]。
申請と承認は、最大10段階まで流れを設定できます [1]。有休の付与や残日数の管理、年5日の取得に向けたアラートも使えます [1]。労働時間の予算と実績を見る予実管理の機能もあります [1]。顧問先ごとに分けられるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
用語の定義
くわしく読む
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、3か月以内の期間の総労働時間を労使協定で定め、その範囲で始業・終業の時刻を労働者が自分で決められる制度です [5]
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、労使協定や就業規則で定めることで、期間を平均して週の法定労働時間を超えない範囲で、特定の日や週に法定を超えて働かせられる制度です [5]
関係する制度
くわしく読む
使用者は、原則として1日8時間、1週間40時間を超えて働かせてはいけません [5]。労働時間が6時間を超えるなら45分以上、8時間を超えるなら1時間以上の休憩を与える必要があります [5]。法定を超える時間外労働は、労使協定を結んで行政官庁に届け出た場合に認められ、時間外労働には限度があります [5]。労働時間の適正な把握のためのガイドラインでは、使用者が労働時間を適切に管理する責務を持つとされています [5]。年次有給休暇は、6か月続けて勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に10日与える決まりです [5]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- ジョブカン勤怠管理で1機能のみ、10人が1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-08時点の料金から計算）
- マネーフォワード クラウド勤怠のひとり法人プランを年払いで1年使う場合: 計算式: 税込2,728円/月 × 12か月 = 税込32,736円（2026-11-08時点の料金から計算）
- マネーフォワード クラウド勤怠のビジネスプランを年払いで1年使う場合: 計算式: 税込7,128円/月 × 12か月 = 税込85,536円（2026-11-08時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。ジンジャー勤怠は料金を公式ページで確認する形のため、計算に入れていません。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 士業事務所の勤怠管理システムで、工数管理は使えますか？
ジョブカン勤怠管理には、工数管理という機能があります。ただし単独では使えず、ほかの機能と組み合わせて使います [2]。顧問先ごとに稼働を分けて残せるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 勤怠管理システムは、使い始める前に試せますか？
ジョブカン勤怠管理は30日間の無料お試しができ、無料プランもあります [2]。マネーフォワード クラウド勤怠は、カード登録なしで1か月のトライアルができます [4]。ジンジャーも1か月の無料トライアルを案内しています [3]。
Q. 勤怠管理システムで、フレックスタイム制は管理できますか？
ジンジャー勤怠は、フレックスタイム制や変形労働制など多様な勤務形態に対応しています [1]。制度そのものの決まりは、厚生労働省の案内で確認できます [5]。自分の事務所の就業規則で使えるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 有給休暇の管理はできますか？
ジンジャー勤怠は、有休の自動付与と残日数の管理ができます [1]。年次有給休暇は、6か月続けて勤務し、全労働日の8割以上出勤すると10日与える決まりです [5]。ほかのサービスの対応は、公式ページで最新の情報を確認してください。