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建設コンサルティング業の勤怠管理システムで案件別の稼働も残したいなら、工数管理の機能が出典で確かめられるジョブカン勤怠管理から確認してください [2]。
ジョブカン勤怠管理、ジンジャー勤怠、マネーフォワード クラウド勤怠の3つを、料金・工数管理・勤務形態への対応の3項目で整理しました。料金は税込に直して並べています。
要点（3行）
- 案件別の稼働を勤怠と一緒に残したい人なら、ジョブカン勤怠管理。出勤管理や休暇・申請管理と並んで、工数管理の機能が用意されています [2]
- 少人数で、給与や会計も同じ会社で揃えたい人なら、マネーフォワード クラウド勤怠。プランごとの料金が公開され、勤怠以外のサービスも基本料金に含まれます [4]
- 勤務形態が混ざる会社なら、ジンジャー勤怠。フレックスタイム制や変形労働制など、複数の勤務形態に対応しています [1]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-08 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込4,928円/月
無料枠 1か月の無料トライアル。カード登録は不要
勤怠以外のサービスも基本料金に含まれる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プランあり（機能制限あり）、30日間の無料お試し
工数管理を含む4つの機能を組み合わせられる
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
多様な勤務形態に対応し、給与へ連携できる
選び方
結論
あなたが
案件別の稼働を勤怠と一緒に残したい人
→ ジョブカン勤怠管理
ジョブカン勤怠管理。出勤管理や休暇・申請管理と並んで、工数管理の機能が用意されています [2]
あなたが
少人数で、給与や会計も同じ会社で揃えたい人
→ マネーフォワード クラウド勤怠
マネーフォワード クラウド勤怠。プランごとの料金が公開され、勤怠以外のサービスも基本料金に含まれます [4]
あなたが
勤務形態が混ざる会社
→ ジンジャー勤怠
ジンジャー勤怠。フレックスタイム制や変形労働制など、複数の勤務形態に対応しています [1]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: ジョブカン勤怠管理は使う機能の数と人数で決まります [2]。マネーフォワード クラウド勤怠はプランごとに決まります [4]。ジンジャー勤怠は製品と人数で決まり、料金表は申し込みで受け取る形です [3]。
- 案件別の稼働を残せるか: 工数管理の機能が出典で読めるかを見ます。
- 勤務形態と労働時間のルール: 変形労働時間制やフレックスタイム制に対応できるかを見ます。労働時間の上限などの決まりは厚生労働省の案内で確かめます [5]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | 要確認 | あり |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | あり | あり | あり | 要確認 |
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 2機能 税抜300円/ユーザー・月（税込330円）[2] | 無料プランあり（機能制限あり）、30日間の無料お試し [2] | 中・小規模向け。大規模は見積り [2] | 公式ページで確認 | 導入に関する電話問い合わせは平日9:00～18:00 [2] | 工数管理を含む4つの機能を組み合わせられる [2] | 工数管理は単独で使えない。月額の最低利用料金がある [2] |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | スモールビジネスプラン 年払い 税抜4,480円/月（税込4,928円）[4] | 1か月の無料トライアル。カード登録は不要 [4] | 従業員50名以下が目安 [4] | 同社の会計・請求書・給与などのサービス [4] | 公式ページで確認 | 勤怠以外のサービスも基本料金に含まれる [4] | 2027年6月に料金体系の一部改定を予定している [4] |
| ジンジャー勤怠 | 公式ページで確認（製品と人数で決まる）[3] | 1か月の無料トライアル [3] | 従業員数の区分は3001名以上まである [3] | ジンジャー給与など同社製品、手持ちの給与ソフト [1] | サポートプランあり [1] | 多様な勤務形態に対応し、給与へ連携できる [1] | 料金は料金表の請求が必要。導入までの流れは5段階 [1][3] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
無料プランは無料（機能制限あり）。2機能なら税抜300円/ユーザー・月（税込330円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 勤怠と案件別の工数を同じサービスで残したい中・小規模の会社 [2]
- 向かない人
- 工数管理だけを単独で使いたい人。単独では使えません [2]
- 長所
- 出勤管理や工数管理など、必要な機能だけを選べます [2]
- 短所
- 機能を増やすほど、1ユーザーあたりの料金が上がります [2]
- 料金
- 無料プランは無料（機能制限あり）。2機能なら税抜300円/ユーザー・月（税込330円）[2]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
無料プランは無料（機能制限あり）。2機能なら税抜300円/ユーザー・月（税込330円）[2]。
請求の対象は、毎月の登録ユーザー数です [2]。月額の最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）です [2]。
打刻は共用PCやスマホのGPS、ICカードなどで行えます [2]。工数の入力画面や案件の切り分け方は、公式ページで最新の情報を確認してください。
マネーフォワード クラウド勤怠
ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）、スモールビジネスプラン 年払い 税抜4,480円/月（税込4,928円）、ビジネスプラン 年払い 税抜6,480円/月（税込7,128円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 経営者1名から50名ほどまでの小さな会社 [4]
- 向かない人
- 従業員51名以上で、見積りでなく公開料金で比べたい人 [4]
- 長所
- 勤怠のほか、会計・請求書・給与などのサービスが基本料金に含まれます [4]
- 短所
- 2027年6月に料金体系の一部改定が予定されています [4]
- 料金
- ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）、スモールビジネスプラン 年払い 税抜4,480円/月（税込4,928円）、ビジネスプラン 年払い 税抜6,480円/月（税込7,128円）[4]
マネーフォワード クラウド勤怠の料金はいくら？
ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）、スモールビジネスプラン 年払い 税抜4,480円/月（税込4,928円）、ビジネスプラン 年払い 税抜6,480円/月（税込7,128円）[4]。
ビジネスプランのアカウントは5名までです。6名以上は1名ごとに税抜300円（税込330円）が加わります [4]。
サービス一覧に、個別原価を扱う「クラウド個別原価」があります [4]。案件別の原価をどこまで追えるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
ジンジャー勤怠
製品と人数で決まります。金額は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 勤務形態が混ざり、給与との連携まで一度に整えたい会社 [1]
- 向かない人
- 料金を公開ページだけで比べたい人。料金表は申し込みで受け取る形です [3]
- 長所
- フレックスタイム制、変形労働制、裁量労働制などに対応しています [1]
- 短所
- 製品ごとの料金は、料金表をメールで受け取って確認する形です [3]
- 料金
- 製品と人数で決まります。金額は公式ページで確認してください [3]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
製品と人数で決まります。金額は公式ページで確認してください [3]。
労働時間の予算と実績を見る予実管理や、残業の超過を知らせるアラートがあります [1]。建設業界の活用シーンを紹介するページも用意されています [1]。
導入までの流れは5段階です。お打ち合わせからテスト運用までの各段階に、期間の目安が示されています [1]。
用語の定義
くわしく読む
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、決めた期間の平均で週の法定労働時間に収まる範囲で、特定の日や週に法定を超えて働かせられる制度です [5]
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、決めた期間の総労働時間の範囲で、始業と終業の時刻を働く人が自分で決められる制度です [5]
関係する制度
くわしく読む
使用者は、原則として1日に8時間、1週間に40時間を超えて働かせてはいけません [5]。労働時間が6時間を超えるなら45分以上、8時間を超えるなら1時間以上の休憩も必要です [5]。
法定を超える時間外労働や休日労働を行うには、労使協定を結んで届け出ます。この協定は36協定とも呼ばれます [5]。変形労働時間制は、1か月単位、1年単位、1週間単位の3種類です [5]。フレックスタイム制の期間は3か月以内です [5]。
厚生労働省は、労働時間の適正な把握のためのガイドラインも示しています。使用者は労働時間を適切に管理する責務を負います [5]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 経営者1名・ひとり法人プランを年払いで1年使う場合: 計算式: 税込2,728円/月 × 12か月 = 税込32,736円（2026-11-08時点の料金から計算）
- 利用者3名以下・スモールビジネスプランを年払いで1年使う場合: 計算式: 税込4,928円/月 × 12か月 = 税込59,136円（2026-11-08時点の料金から計算）
- ジョブカン勤怠管理で2機能を10人が1年使う場合: 計算式: 税込330円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込39,600円（2026-11-08時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表と各サービスの公式情報の値です。ジンジャー勤怠は金額が読み取れないため、計算の対象から外しています。
よくある質問
Q. 建設コンサルティング業の勤怠管理システムで、案件別の稼働は残せますか？
出典で工数管理の機能が読めるのは、ジョブカン勤怠管理です [2]。ジンジャー勤怠には労働時間の予実管理があります [1]。ただし、案件別の入力ができるかは出典から読み取れません。公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 変形労働時間制やフレックスタイム制の会社でも使えますか？
ジンジャー勤怠は、フレックスタイム制や変形労働制などの勤務形態に対応しています [1]。マネーフォワード クラウド勤怠は、機能一覧に「様々な就業形態」があります [4]。ジョブカン勤怠管理の対応は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 勤怠管理システムを選ぶとき、法律の面では何を見ればよいですか？
法定の労働時間は、原則として1日8時間、1週間40時間です [5]。時間外労働には協定が必要で、上限も設けられています [5]。残業や休日の記録を集計できるかを、機能として確かめてください。
Q. 契約の前に無料で試せますか？
ジョブカン勤怠管理は30日間の無料お試しができます [2]。マネーフォワード クラウド勤怠は、カード登録なしで1か月試せます [4]。ジンジャーは、1か月の無料トライアルを案内しています [3]。
