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年次有給休暇の管理を勤怠システムで始めるなら、取得義務の日数まで一覧で見られるマネーフォワード クラウド勤怠と、有給の自動管理を選べるfreee人事労務を確認してください [1][4]。有給休暇の管理に使える2つのサービスを、料金と機能で比べました。料金は各社の公式ページ、制度は厚生労働省のページを根拠に整理しています [3][4][5]。
要点（3行）
- 1人または少人数で使う人なら、マネーフォワード クラウド勤怠。経営者1名向けのひとり法人プランと、利用者3名以下向けのスモールビジネスプランがあります [3]
- 社員が5人前後の会社なら、freee人事労務。5名で使う場合の月額合計の例が、料金ページに出ています [4]
- 無料で始めたい人なら、マネーフォワード クラウド勤怠。カード登録なしで、1か月のお試しができます [3]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-04 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込2,728円/月〜
無料枠 1か月のお試し（カード登録不要）
有給の自動付与と、取得義務の日数・期間の一覧
料金は公式ページで確認
無料期間 なし・要確認
打刻漏れや未申請を検知する勤怠モニター
選び方
結論
あなたが
1人または少人数で使う人
→ マネーフォワード クラウド勤怠
マネーフォワード クラウド勤怠。経営者1名向けのひとり法人プランと、利用者3名以下向けのスモールビジネスプランがあります [3]
あなたが
社員が5人前後の会社
→ freee人事労務
freee人事労務。5名で使う場合の月額合計の例が、料金ページに出ています [4]
あなたが
無料で始めたい人
→ マネーフォワード クラウド勤怠
マネーフォワード クラウド勤怠。カード登録なしで、1か月のお試しができます [3]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: マネーフォワード クラウド勤怠は、プランごとの基本料金と、人数に応じた追加の料金で決まります [3]。freee人事労務は、1人あたりの料金で見ます [4]。表示は税抜です。この記事では税込に直して載せています。
- 有給休暇まわりの機能: 有給の自動付与、取得状況、取得義務の日数や期間を、画面で追えるかを見ます [1]。公式ページに書かれていない機能は、公式ページで最新の情報を確認してください。
- 会社の規模とサポート: 使える人数の目安と、問い合わせ先の種類を見ます [1][2]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| マネーフォワード クラウド勤怠 | あり | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | あり | 要確認 | あり | 要確認 |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| マネーフォワード クラウド勤怠 | ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）、スモールビジネスプラン 年払い 税抜4,480円/月（税込4,928円）[3] | 1か月のお試し（カード登録不要）[3] | 経営者1名から。51名以上は見積り [3] | 同社の給与ソフトなど [1] | メール、チャット（無料）[1] | 有給の自動付与と、取得義務の日数・期間の一覧 [1] | ICカード打刻には別売りの機器が必要 [3] |
| freee人事労務 | スターター 年払い 税抜600円/人・月（税込660円）[4] | 無料のお試しあり。期間は公式ページで確認 [2] | 従業員2,000名程度まで [2] | freee会計 [4] | 直通電話サポートの項目あり。対象プランは公式ページで確認 [4] | 打刻漏れや未申請を検知する勤怠モニター [2] | 最低契約期間が1か月ある。料金は年払いの月額換算の表示 [2][4] |
各サービスの公式情報
マネーフォワード クラウド勤怠
ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）、スモールビジネスプラン 年払い 税抜4,480円/月（税込4,928円）、ビジネスプラン 年払い 税抜6,480円/月（税込7,128円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 有給の付与や取得状況を、勤怠の画面でまとめて見たい50名以下の会社 [1]
- 向かない人
- 51名以上の会社。料金は見積りになり、別製品の案内もあります [1][3]
- 長所
- 有給を自動で付け、取得状況や取得義務の日数・期間を一覧で見られます [1]
- 短所
- 2027年6月に料金体系の一部改定が予定されています [3]
- 料金
- ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）、スモールビジネスプラン 年払い 税抜4,480円/月（税込4,928円）、ビジネスプラン 年払い 税抜6,480円/月（税込7,128円）[3]
マネーフォワード クラウド勤怠の料金はいくら？
ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）、スモールビジネスプラン 年払い 税抜4,480円/月（税込4,928円）、ビジネスプラン 年払い 税抜6,480円/月（税込7,128円）[3]。
50名以下の製品では、36協定や有給休暇の管理簿づくりなど、働き方改革関連法への対応を打ち出しています [1]。打刻はICカード、スマホ、パソコンから選べます [1]。
アカウント数は、ひとり法人プランが1名、スモールビジネスプランが3名、ビジネスプランが5名です [3]。人数が増えたときの追加料金は、公式ページで確認してください。
freee人事労務
スターター 年払い 税抜600円/人・月（税込660円）。5名で使う場合の月額合計は税抜3,000円（税込3,300円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 勤怠、給与、入社手続きを一つにまとめたい会社 [2]
- 向かない人
- 1か月に満たない短い期間だけ使いたい人。最低契約期間が1か月あります [2]
- 長所
- パソコン、スマホアプリ、ICカードなどで打刻でき、打刻漏れの検知もあります [2]
- 短所
- 最低契約期間が1か月あります。料金ページの金額は年払いの月額換算の表示です [2][4]
- 料金
- スターター 年払い 税抜600円/人・月（税込660円）。5名で使う場合の月額合計は税抜3,000円（税込3,300円）[4]
freee人事労務の料金はいくら？
スターター 年払い 税抜600円/人・月（税込660円）。5名で使う場合の月額合計は税抜3,000円（税込3,300円）[4]。
料金ページには、困りごとを選ぶ料金シミュレーターがあります。選べる項目に、勤怠の打刻と有給の自動管理が入っています [4]。
プランは5つに分かれ、年払いと月払いを選べます [4]。会計ソフトとの仕訳データの連携も、周辺の機能として案内されています [4]。
用語の定義
くわしく読む
年次有給休暇とは？
年次有給休暇とは、6か月続けて勤め、その間の全労働日の8割以上出勤した労働者に、使用者が最初に10日を与えなければならない有給の休暇のことです [5]
36協定とは？
36協定とは、時間外労働や休日労働について労使で結び、行政官庁に届け出る協定で、労働基準法第36条に定めがあります [5]
関係する制度
くわしく読む
年次有給休暇は、6か月続けて勤めて8割以上出勤すると、最初に10日が与えられます [5]。そのあとは勤続1年ごとに1日ずつ増え、勤続3年6か月以降は2日ずつ増えて、最高20日になります [5]。
法定の労働時間を超えて働かせるには、36協定を結んで届け出る必要があります [5]。使用者は、労働時間を適切に把握する責務があり、そのための具体的な措置を示したガイドラインがあります [5]。
厚生労働省の診断サイトには、就業規則や36協定届の作成を助けるツールがあります [6]。労働時間の把握に関するガイドラインも、同じサイトで案内されています [6]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 経営者1人でマネーフォワード クラウド勤怠のひとり法人プラン（年払い）を1年使う場合: 計算式: 税込2,728円/月 × 12か月 = 税込32,736円（2026-11-04時点の料金から計算）
- 利用者3名でマネーフォワード クラウド勤怠のスモールビジネスプラン（年払い）を1年使う場合: 計算式: 税込4,928円/月 × 12か月 = 税込59,136円（2026-11-04時点の料金から計算）
- 社員5人でfreee人事労務のスターター（年払い）を1年使う場合: 計算式: 税込660円/人・月 × 5人 × 12か月 = 税込39,600円（2026-11-04時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表と各サービスの料金欄の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。ICカードの読み取り機器など、別売りのものは含めていません。
よくある質問
Q. 年次有給休暇の残日数を追える勤怠システムは、どこを見て選べばよいですか？
有給の自動付与、取得状況、取得義務の日数や期間を画面で見られるかを確認してください。マネーフォワード クラウド勤怠は、これらを一覧で見られると案内しています [1]。freee人事労務は、料金シミュレーターに有給の自動管理の項目があります [4]。詳しい機能は公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 小さな会社でも勤怠システムを使えますか？
使えます。マネーフォワード クラウド勤怠には、経営者1名向けのプランがあります [3]。freee人事労務は、従業員2,000名程度まで対応できると案内しています [2]。
Q. 無料で試せますか？
マネーフォワード クラウド勤怠は、1か月のお試しができ、終わったあとに有料へ自動で移ることはありません [3]。freee人事労務にも無料で試す案内がありますが、期間は公式ページで確認してください [2]。
Q. 年次有給休暇は、何日から与えられますか？
6か月続けて勤め、その間の全労働日の8割以上出勤した場合、10日が与えられます [5]。そのあとは勤続1年ごとに1日ずつ増え、勤続3年6か月以降は2日ずつ増えて、最高20日です [5]。
