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有給休暇の管理に使える勤怠システムを選ぶなら、年5日の消化アラートを重視する人はジンジャー勤怠、無料から始めたい人はジョブカン勤怠管理を確認してください [1][2]。
この記事では、年5日の取得を確認する使い方を前提に、2つのサービスを公式情報で整理します。会社が取得する時期を決める時季指定や、年次有給休暇管理簿を作る義務にも、あわせて触れます [3]。
要点（3行）
- 年5日の消化を見落としたくない人なら、ジンジャー勤怠。年5日の消化に対するアラートや、有休管理簿の自動作成があります [2]
- 小さな会社で無料から始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。機能に制限はありますが、無料プランがあります [1]
- 給与や人事のデータもつなげたい人なら、ジンジャー勤怠。ジンジャー給与と合わせて使うと、勤怠から給与計算までを自動でつなげられます [2]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-09 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込220円/月
無料枠 無料プランと30日間の無料お試し
使う機能を4つから選べる
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
年5日の消化アラートと有休管理簿の自動作成
選び方
結論
年5日の消化を見落としたくない人
ジンジャー勤怠年5日の消化に対するアラートや、有休管理簿の自動作成があります [2]
小さな会社で無料から始めたい人
ジョブカン勤怠管理機能に制限はありますが、無料プランがあります [1]
給与や人事のデータもつなげたい人
ジンジャー勤怠ジンジャー給与と合わせて使うと、勤怠から給与計算までを自動でつなげられます [2]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 料金は、使う人数や使う機能で決まるかどうかを見ます。ジョブカン勤怠管理は無料プランと有料プランがあり、表示は税抜です。この記事では税込に直して載せています [1]。
- 有給休暇の管理機能: 付与、残日数の管理、年5日の消化を知らせる仕組みがあるかを見ます [2][3]。
- 試せるか・相談できるか: 無料のお試しや、問い合わせの窓口があるかを見ます [1][2]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | 要確認 | あり |
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プラン 無料 [1]、有料プラン 1ユーザーあたり 税抜200円/月（税込220円）[1] | 無料プランと30日間の無料お試し [1] | 中・小規模の企業。500名目安の大規模は別途見積もり [1] | 公式ページで確認 | 電話・メールで問い合わせ [1] | 使う機能を4つから選べる [1] | 無料プランは機能制限あり。有料は月額に最低利用料金がある [1] |
| ジンジャー勤怠 | 公式ページで確認 | 1か月の無料トライアル [2] | 公式ページで確認 | ジンジャー給与などのジンジャー製品、API連携 [2] | 電話・資料請求・専任担当のサポート [2] | 年5日の消化アラートと有休管理簿の自動作成 [2] | 料金表はフォームから受け取る形です [2] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
1機能だけ使う場合は 税抜200円/月（税込220円）、1機能追加ごとに 税抜100円（税込110円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- まず無料プランで、休暇や申請の管理を試したい人 [1]
- 向かない人
- 無料プランのまま、すべての機能を使いたい人 [1]
- 長所
- 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理から、使う機能を組み合わせられます [1]
- 短所
- 無料プランは機能に制限があります。有料プランには月額の最低利用料金があります [1]
- 料金
- 1機能だけ使う場合は 税抜200円/月（税込220円）、1機能追加ごとに 税抜100円（税込110円）[1]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
1機能だけ使う場合は 税抜200円/月（税込220円）、1機能追加ごとに 税抜100円（税込110円）[1]。
料金は1ユーザーあたりで、毎月の登録ユーザー数が請求の対象です [1]。支払い方法は、クレジットカードか請求書払いから選べます [1]。年5日の消化を知らせる機能については、公式ページで最新の情報を確認してください。
ジンジャー勤怠
公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 有休の付与から残日数の管理、年5日の消化の確認までを1つで進めたい人 [2]
- 向かない人
- 料金の金額を公式の料金表なしで先に知りたい人 [2]
- 長所
- 有休の自動付与、残日数の管理、有休管理簿の自動作成ができます [2]
- 短所
- 金額は公式ページの料金表で確認する形です。導入は打ち合わせから本格運用まで、複数の段階を進みます [2]
- 料金
- 公式ページで確認してください [2]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
公式ページで確認してください [2]。
有休の取得が進んでいないときは、段階的にアラートを出せます。管理者にも通知できます [2]。半休や時間休の申請と承認にも対応しています [2]。
用語の定義
くわしく読む
時季指定とは？
時季指定とは、会社が労働者ごとに、付与日から1年以内の5日について取得する時期を決めて取らせることです [3]
年次有給休暇管理簿とは？
年次有給休暇管理簿とは、時季・日数・基準日を労働者ごとに明らかにした書類です [3]
関係する制度
くわしく読む
労働基準法の改正により、平成31年4月から、年10日以上の有給休暇が付与される労働者には、年5日の取得が必要になりました [3]。正社員だけでなく、パートタイム労働者も、年10日以上が付与されれば対象です [3]。
取得させる方法は、時季指定、労働者本人の請求、計画的付与制度の3つです。合計が5日に達した時点で、会社から時季指定をする必要はなくなります [3]。時間単位の有給休暇の分は、この5日から差し引けません [3]。
会社は、労働者ごとに年次有給休暇管理簿を作り、3年間保存する必要があります [3]。必要なときにいつでも出力できる仕組みなら、システム上で管理してもかまいません [3]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- ジョブカン勤怠管理で、1ユーザーが1機能だけ使う場合の1か月: 計算式: 税込220円 × 1人 = 税込220円（2026-11-09時点の料金から計算）
- ジョブカン勤怠管理で、1ユーザーが2機能を使う場合の1か月: 計算式: 税込220円 + 税込110円 = 税込330円（2026-11-09時点の料金から計算）
- ジョブカン勤怠管理で、10人が2機能を1年使う場合: 計算式: 税込330円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込39,600円（2026-11-09時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表と各サービスの値です。ジンジャー勤怠は料金を公式ページで確認する形のため、計算の対象から外しています。
よくある質問
Q. 勤怠システムで有給休暇の管理はできますか？
ジンジャー勤怠は、有給休暇の自動付与や、消化日数と残日数の管理ができます [2]。ジョブカン勤怠管理には、休暇・申請管理の機能があります [1]。細かい機能は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 年5日の取得は、どの労働者が対象ですか？
その年に新しく付与された有給休暇が10日以上の労働者が対象です [3]。繰り越した日数は数えません [3]。パートタイム労働者でも、10日以上が付与されれば対象になります [3]。
Q. 年次有給休暇管理簿は、システムで管理できますか？
必要なときにいつでも出力できる仕組みにしたうえで、システム上で管理してもかまいません [3]。管理簿は3年間保存します [3]。
Q. 時間単位の有給休暇は、年5日に数えられますか？
数えられません。時間単位で取った分は、取得させる必要がある5日から差し引けません [3]。
Q. 勤怠システムは無料で試せますか？
ジョブカン勤怠管理には、無料プランと30日間の無料お試しがあります [1]。ジンジャー勤怠にも、無料トライアルがあります [2]。