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勤怠管理システムは、無料で始めるならジョブカン勤怠管理 [2]、給与もまとめるならジンジャー勤怠 [1] を確認してください。この記事では、導入の進め方を初期設定と従業員登録を中心に、3サービスで整理します。労働時間のルールは厚生労働省のページも使っています [5]。
要点（3行）
- 1人で使う人なら、マネーフォワード クラウド勤怠。経営者1名向けのひとり法人プランがあります [4]
- 給与や人事もまとめたい会社なら、ジンジャー勤怠。同じジンジャーの給与などの製品と、つなげて使えます [1]
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。機能に制限のある無料プランがあります [2]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-08 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込220円/月
無料枠 無料プランあり。30日間のお試しもあり
4つの機能から必要なものを選べる
税込4,928円/月
無料枠 1か月の無料トライアル
勤怠以外のサービスも基本料金に含まれる
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
多様な勤務形態と打刻方法に対応
選び方
結論
1人で使う人
マネーフォワード クラウド勤怠経営者1名向けのひとり法人プランがあります [4]
給与や人事もまとめたい会社
ジンジャー勤怠同じジンジャーの給与などの製品と、つなげて使えます [1]
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理機能に制限のある無料プランがあります [2]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: ジンジャーは製品と人数、ジョブカンは機能の数と人数で決まります [2][3]。マネーフォワードはプランごとの基本料金です [4]。表示は税抜です。この記事では税込に直して載せています。
- 始め方: 無料のお試しがあるか、導入までの流れが公式に出ているかを見ます。初期設定と従業員登録の段取りに関わります [1][4]。
- 機能のつながり: 給与や人事の情報と、つなげて使えるかを見ます。勤務形態への対応も確認します [1][4]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | 要確認 | あり |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジンジャー勤怠 | 公式ページで確認（料金表を受け取る形）[3] | 1か月の無料トライアル [1] | 従業員数の区分は15人以下から3,001人以上まで [3] | ジンジャー給与など同じジンジャーの製品 [1] | 初期設定から導入後まで案内あり [1] | 多様な勤務形態と打刻方法に対応 [1] | 15分単位の集計は、事前の設定が必要 [1] |
| ジョブカン勤怠管理 | 有料の1機能のみ 税抜200円/月（税込220円）[2] | 無料プランあり。30日間のお試しもあり [2] | 中・小規模向け。500名目安の会社は見積もり [2] | 公式ページで確認 | 初期費用とサポート費用は無料 [2] | 4つの機能から必要なものを選べる [2] | 無料プランは機能に制限あり。月額の最低利用料金もある [2] |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | スモールビジネス（年払い）税抜4,480円/月（税込4,928円）[4] | 1か月の無料トライアル [4] | 従業員50名以下が目安 [4] | 会計・請求書・給与などのサービス [4] | サポートサイトあり [4] | 勤怠以外のサービスも基本料金に含まれる [4] | 2027年6月に料金体系の一部改定を予定 [4] |
各サービスの公式情報
ジンジャー勤怠
公式ページで確認してください。製品と人数で決まります
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 給与や人事の情報も含めて、まとめて管理したい会社 [1]
- 向かない人
- 料金をすぐ知りたい人。料金表はフォームから受け取る形です [3]
- 長所
- フレックスタイム制や変形労働時間制など、いろいろな勤務形態に対応します [1]
- 短所
- 15分単位で集計するには、使い始める前の設定が必要です [1]
- 料金
- 公式ページで確認してください。製品と人数で決まります [3]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
公式ページで確認してください。製品と人数で決まります [3]。
導入は、お打ち合わせ、運用方法とスケジュールの確認、システムの設定、テスト運用、本格運用の順です [1]。期間の目安は、お打ち合わせが2週間から4週間、確認が3週間、設定が6週間、テスト運用が4週間です [1]。
勤務スケジュールのひな型は個数の制限がなく、従業員ごとに合うものを選んでひも付けます [1]。ほかのシステムの従業員情報と同期する連携もあります [1]。まとめて登録する手順は、公式ページで最新の手順を確認してください。
ジョブカン勤怠管理
無料プランは無料です。有料の1機能だけなら1ユーザー 税抜200円/月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 中・小規模の会社で、必要な機能を選んで使いたい会社 [2]
- 向かない人
- 500名目安の大きな会社。見積もりでの案内になります [2]
- 長所
- 出勤管理やシフト管理など4つの機能から、必要なものを選べます [2]
- 短所
- 無料プランは機能に制限があります [2]
- 料金
- 無料プランは無料です。有料の1機能だけなら1ユーザー 税抜200円/月（税込220円）[2]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
無料プランは無料です。有料の1機能だけなら1ユーザー 税抜200円/月（税込220円）[2]。
登録は、メールアドレスと基本情報を入れるだけで、すぐ30日間のお試しを始められます [2]。機能が1つ増えるごとに、1ユーザー 税抜100円/月（税込110円）が加わります [2]。
請求の対象は、毎月の登録ユーザー数です [2]。登録する人数を先に決めておくと、見積もりやすくなります。出退勤の記録は、共用のパソコンや各自のパソコン、スマートフォンなどでできます [2]。導入の流れと従業員の登録手順は、公式ページで最新の手順を確認してください。
マネーフォワード クラウド勤怠
ビジネスプラン（年払い）税抜6,480円/月（税込7,128円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 経営者1名や小さな会社で、勤怠と給与などをまとめたい人 [4]
- 向かない人
- 従業員51名以上の会社。見積もりでの案内になります [4]
- 長所
- 勤怠以外に、会計・請求書・給与などのサービスも基本料金に含まれます [4]
- 短所
- 2027年6月に、料金体系の一部改定を予定しています [4]
- 料金
- ビジネスプラン（年払い）税抜6,480円/月（税込7,128円）[4]
マネーフォワード クラウド勤怠の料金はいくら？
ビジネスプラン（年払い）税抜6,480円/月（税込7,128円）[4]。
初期費用は無料です [4]。流れは、メールアドレスでの無料会員登録、1か月の無料トライアル、契約の順です [4]。トライアルはクレジットカードなしで始められ、有料プランに自動で移ることもありません [4]。
トライアルで作ったデータは、そのあとも引き継がれます [4]。アカウント数はプランで決まり、ひとり法人は1名、スモールビジネスは3名、ビジネスは5名です。6名以上は追加できます [4]。従業員をまとめて登録する手順は、公式ページで最新の手順を確認してください。
用語の定義
くわしく読む
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、労使協定や就業規則で定めると、一定期間を平均して週の労働時間が法定内なら、特定の日や週に法定を超えて働かせられる制度です [5]
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、3か月以内の一定期間の総労働時間を決めた範囲で、始業と終業の時刻を働く人が自分で決められる制度です [5]
関係する制度
くわしく読む
使用者は、原則として1日に8時間、1週間に40時間を超えて働かせてはいけません [5]。働く時間が6時間を超えると45分以上、8時間を超えると1時間以上の休憩が必要です [5]。
年次有給休暇は、6か月続けて勤め、その間の全労働日の8割以上出勤した人に、10日与えます [5]。使用者は、労働時間を適切に管理する責務があります [5]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- ジョブカン勤怠管理で、有料の1機能だけを10人が1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-08時点の料金から計算）
- マネーフォワード クラウド勤怠のスモールビジネスプランを、年払いで1年使う場合: 計算式: 税込4,928円/月 × 12か月 = 税込59,136円（2026-11-08時点の料金から計算）
- マネーフォワード クラウド勤怠のビジネスプランを、年払いで1年使う場合: 計算式: 税込7,128円/月 × 12か月 = 税込85,536円（2026-11-08時点の料金から計算）
計算に使った料金は、上の各サービスの料金の値です。ジンジャー勤怠は、税込の金額が出典から読み取れないため、計算の対象から外しています。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムの導入は、どんな順番で進めますか？
公式に流れが出ている2社の例では、ジンジャー勤怠はお打ち合わせから本格運用まで5つの段階です [1]。マネーフォワード クラウド勤怠は、無料会員登録、無料トライアル、契約の順です [4]。ジョブカン勤怠管理の流れは、公式ページで確認してください。
Q. 従業員をCSVなどでまとめて登録できますか？
出典からは読み取れません。ジンジャー勤怠には、ほかのシステムの従業員情報と同期する連携があります [1]。まとめて登録する手順は、公式ページで最新の手順を確認してください。
Q. 無料で試せますか？
ジンジャー勤怠は1か月の無料トライアルがあります [1]。ジョブカン勤怠管理は30日間のお試しがあり、無料プランもあります [2]。マネーフォワード クラウド勤怠は1か月の無料トライアルで、クレジットカードなしで始められます [4]。
Q. 勤怠管理システムを入れる前に、知っておく労働時間のルールは？
法定の労働時間は、原則として1日8時間、1週間40時間です [5]。休憩や休日、有給休暇の決まりもあります [5]。
