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給与計算ソフトの料金は、従業員数と使う機能の数で月額が変わります。この記事では、KING OF TIME、ジンジャー、ジョブカンの3つを、公式ページの情報だけで比べました。参照した公式ページは勤怠管理の説明が中心です。給与計算の単体料金が出典に無いものは「公式ページで確認」と書いています。
要点（3行）
- 1人で使う人なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく、1名から利用できます [4]
- 2〜10人の会社なら、ジョブカン勤怠管理。有料プランは使う機能の数で単価が決まるので、必要な機能だけを選べます [6]
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。機能制限つきですが、無料プランがあります [6]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-26 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
給与計算・賞与計算・年末調整の機能がある
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
勤怠集計から給与計算まで自動で連携できる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プランと30日間の無料お試し
機能を1つから組み合わせられる
選び方
結論
1人で使う人
KING OF TIME最低利用人数がなく、1名から利用できます [4]
2〜10人の会社
ジョブカン勤怠管理有料プランは使う機能の数で単価が決まるので、必要な機能だけを選べます [6]
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理機能制限つきですが、無料プランがあります [6]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 1人あたりの月額で決まるのか、製品と人数の掛け算なのか、機能数で変わるのかを見ます。ジンジャーとジョブカンの表示は税抜です [5][6]。この記事では税込に直して載せています。KING OF TIME は出典から税込か税抜かを読み取れないため、金額を載せていません [4]。
- 給与計算とのつながり: 勤怠データを給与計算へ渡す方法を見ます。同じ会社の給与製品と連携する場合と、すでに使っている給与計算ソフトに連携する場合があります [1][2][3]。
- 試用とサポート: 無料で試せる期間と、問い合わせの手段を見ます [4][5][6]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジンジャー | あり | あり | あり | あり |
| ジョブカン | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-26 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 公式ページで確認（初期費用は無料） [4] | 30日間の無料体験 [4] | 1名から利用可 [4] | 給与計算ソフトとの連携機能あり [1] | チャット・メール・予約制電話が無料 [4] | 給与計算・賞与計算・年末調整の機能がある [1] | 勤怠や給与などは単体で契約できない [4] |
| ジンジャー | 月額 税抜300円〜/人（税込330円）[5] | 1か月の無料トライアル [5] | 事例は従業員1〜100名から1001名以上まで [2] | ジンジャー給与と連携。ほかの給与計算ソフトとも連携可 [2] | トライアル中は専任担当がつく [2] | 勤怠集計から給与計算まで自動で連携できる [2] | 金額は製品ごとに違い、公開ページは下限の表示のみ [5] |
| ジョブカン | 有料1機能 税抜200円（税込220円）/人、4機能 税抜500円（税込550円）/人。無料プランもあり [6] | 無料プランと30日間の無料お試し [6] | 中・小規模向け。500名目安の大規模は別途見積もり [6] | ジョブカン給与計算と連携 [3] | 電話・メール・チャットは無料。初期設定代行は有料 [3] | 機能を1つから組み合わせられる [3] | 月額に最低利用料金があり、無料プランは機能制限あり [6] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
公式ページで確認してください。初期費用は無料です
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-26 時点
- 向いている人
- 1名から使い始めたい人や、勤怠から給与計算まで同じ契約でそろえたい人 [4]
- 向かない人
- 勤怠管理や給与計算を単体で契約したい人 [4]
- 長所
- 初期費用が無料で、チャットやメールなどのサポートも無料で使える [4]
- 短所
- 電子契約はオプションで、追加費用がかかる [4]
- 料金
- 公式ページで確認してください。初期費用は無料です [4]
KING OF TIMEの料金はいくら？
公式ページで確認してください。初期費用は無料です [4]。
給与計算・賞与計算・年末調整などの機能が用意されています [1]。PCでの打刻は無償で使え、ICカードや顔認証などは打刻の方法に合わせて選べます [1]。支払い方法は銀行振込かクレジットカードです [4]。
料金は公式の料金ページとオンライン見積りで確認できます。金額を比べるときは、税込か税抜かも公式ページで確かめてください。
ジンジャー
月額 税抜300円〜/人（税込330円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-26 時点
- 向いている人
- 勤怠から給与計算まで、同じ会社の製品でつなぎたい人 [2]
- 向かない人
- 料金表を見ずに、公開ページだけで金額を決めたい人 [5]
- 長所
- 勤怠データをCSVを介さず給与へ連携できる [2]
- 短所
- 製品ごとに金額が違い、公開ページには下限の表示しかない [5]
- 料金
- 月額 税抜300円〜/人（税込330円）[5]
ジンジャーの料金はいくら？
月額 税抜300円〜/人（税込330円）[5]。
料金は「利用する製品×利用人数」で決まります [5]。詳しい料金表は、フォームを送信するとダウンロードできます [5]。導入は打ち合わせから、運用方法の確認、システム設定、テスト運用、本格運用の順に進みます [2]。
ほかの給与計算ソフトとの連携もできると案内されています [2]。使っている給与計算ソフトがある場合は、連携できるかを公式ページで確認してください。
ジョブカン
1機能 税抜200円（税込220円）/人。1機能追加ごとに税抜100円（税込110円）/人
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-26 時点
- 向いている人
- 必要な機能だけを選び、まず無料プランから試したい人 [6]
- 向かない人
- 500名目安の大規模で、定額の料金表で決めたい人 [6]
- 長所
- 出勤管理・シフト管理・休暇申請管理などを単独でも組み合わせても使える [3]
- 短所
- 月額の最低利用料金があり、無料プランは機能に制限がある [6]
- 料金
- 1機能 税抜200円（税込220円）/人。1機能追加ごとに税抜100円（税込110円）/人 [6]
ジョブカンの料金はいくら？
1機能 税抜200円（税込220円）/人。1機能追加ごとに税抜100円（税込110円）/人 [6]。
有料プランの単価は、使う機能の数で変わります [6]。請求は毎月の登録ユーザ数が対象で、月額の最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）です [6]。支払い方法は、クレジットカードか請求書払いを選べます [6]。
給与計算は、ジョブカン給与計算との連携が案内されています [3]。ジョブカン給与計算の料金は出典に無いため、公式ページで確認してください。
用語の定義
くわしく読む
時間外労働協定とは？
時間外労働協定とは、時間外・休日労働について労使協定で定め、行政官庁に届け出る協定で、一般に36協定とも呼ばれるものです [8]
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、就業規則等で導入を定めたうえで、3か月以内の期間の総労働時間を労使協定で決め、その範囲で始業・終業時刻を労働者が自分で決められる制度です [8]
関係する制度
くわしく読む
給与計算の元になる労働時間には、法律上の枠があります。使用者は、原則として1日8時間、1週間40時間を超えて働かせてはいけません [8]。休憩は、労働時間が6時間を超えるなら45分以上、8時間を超えるなら1時間以上与えます [8]。休日は、少なくとも毎週1日か、4週間を通じて4日以上です [8]。
法定の時間を超える時間外労働や、法定休日の労働は、労使協定を結んで届け出た場合に認められます。この協定が時間外労働協定（36協定）です [8]。変形労働時間制やフレックスタイム制のように、一定期間を平均して法定労働時間の範囲に収める仕組みもあります [8]。
年次有給休暇は、6ヶ月継続勤務し、その間の全労働日の8割以上出勤した労働者に10日与えます [8]。
労働時間の把握については、平成29年1月20日に策定されたガイドラインがあります [7]。使用者には労働時間を適切に管理する責務があり、割増賃金の未払いや過重な長時間労働を防ぐための具体的な措置が示されています [8]。勤怠管理のシステムを選ぶときは、こうした法定の枠に沿った集計ができるかも確認してください。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 社員10人・ジョブカンで1機能だけを有料で1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-10-26時点の料金から計算）
- 社員10人・ジョブカンで4機能を有料で1年使う場合: 計算式: 税込550円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込66,000円（2026-10-26時点の料金から計算）
- 社員10人・ジンジャーの公開されている月額下限で1年使う場合: 計算式: 税込330円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込39,600円（2026-10-26時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。ジンジャーは製品ごとに金額が違い、ここでは公開されている下限で計算しています [5]。ジョブカンは月額の最低利用料金があるため、少人数では人数×単価より高くなる場合があります [6]。KING OF TIME は金額を出典から確定できないため、計算例に使っていません。
よくある質問
Q. 給与計算ソフトの料金は、従業員数でどう変わりますか？
ジンジャーは、利用する製品と利用人数で料金が決まります [5]。ジョブカンは、毎月の登録ユーザ数が請求の対象で、使う機能の数でも単価が変わります [6]。KING OF TIME は最低利用人数がなく、1名から使えます [4]。
Q. 無料で試すことはできますか？
KING OF TIME は30日間の無料体験があります [4]。ジンジャーは1か月の無料トライアルを用意しています [5]。ジョブカンは30日間の無料お試しに加えて、機能制限つきの無料プランがあります [6]。
Q. 勤怠管理と給与計算は連携できますか？
KING OF TIME には、給与計算ソフトとの連携機能があります [1]。ジンジャーは、ジンジャー給与との連携に加え、すでに使っている給与計算ソフトとも連携できると案内しています [2]。ジョブカンは、ジョブカン給与計算との連携を案内しています [3]。連携の範囲や条件は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 導入前に、労働時間について何を確認すればよいですか？
法定労働時間、休憩、休日、年次有給休暇の決まりを押さえてください [8]。労働時間の把握については、使用者が講ずべき措置を示したガイドラインがあります [7]。自社の就業規則に合う集計ができるかは、無料体験やトライアルで確かめるのが現実的です [4][5][6]。