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個人事業主が従業員を雇うときに使う給与計算ソフトを、無料で試せるかどうかに注目して3つ整理しました。ここで取り上げるのは、勤怠管理と給与計算をつなげて使えるクラウドサービスです。各社の公式ページに載っている内容だけを使い、載っていない点は「公式ページで確認」と書いています。
要点（3行）
- 1人で使う人なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく、1名から契約できます [4]
- 2〜10人の会社なら、ジンジャー勤怠。ジンジャー給与と組み合わせると、勤怠の集計から給与計算までをつなげられます [2]
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。無料プランがあります [6]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-24 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
勤怠管理・給与計算などを追加料金なしでまとめて使える
料金は公式ページで確認
無料枠 1ヶ月の無料トライアル
勤怠データをワンクリックで給与に連携できる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プランと30日間の無料お試し
使う機能を選んで組み合わせられる
選び方
結論
1人で使う人
KING OF TIME最低利用人数がなく、1名から契約できます [4]
2〜10人の会社
ジンジャー勤怠ジンジャー給与と組み合わせると、勤怠の集計から給与計算までをつなげられます [2]
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理無料プランがあります [6]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 初期費用と月額が、人数課金か機能の組み合わせかを見ます。ジンジャーとジョブカンの表示は税抜です [5][6]。
- 無料で試せる範囲: 無料プランがあるか、期間限定の無料体験かを見ます。
- 給与計算への連携: 勤怠データを給与計算につなげられるかを見ます。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | あり | あり | あり | あり |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 初期費用は無料。月額は公式ページで確認 [4] | 30日間の無料体験 [4] | 最低利用人数なし、1名から [4] | 各種給与計算ソフトと連携 [1] | チャット・メール・オンラインヘルプ・予約制電話は無料 [4] | 勤怠管理・給与計算などを追加料金なしでまとめて使える [4] | 各機能は単体契約できない [4] |
| ジンジャー勤怠 | 月額の最低表示 税抜300円（税込330円）。製品と人数で変わる [5] | 1ヶ月の無料トライアル [5] | 導入事例の従業員数区分は1〜100名から1001名以上まで [2] | ジンジャー給与のほか、すでに使っている給与計算ソフトとも連携可 [2] | サポートプランあり [2] | 勤怠データをワンクリックで給与に連携できる [2] | 料金表はフォーム送信後にダウンロードする形 [5] |
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プランは無料／有料1機能は税抜200円/ユーザ・月（税込220円）[6] | 無料プランと30日間の無料お試し [6] | 中・小規模向け。大規模（500名目安）は別途見積もり [6] | ジョブカン給与計算と連携 [3] | 電話・メール・チャットで無料受付 [3] | 使う機能を選んで組み合わせられる [3] | 有料プランには月額の最低利用料金がある [6] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
初期費用は無料です。月額は公式ページで確認してください。
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
- 向いている人
- 1名から、勤怠管理と給与計算をまとめて管理したい人 [4]
- 向かない人
- 勤怠管理だけを単体で契約したい人。人事労務・勤怠管理・給与計算などは単体契約ができません [4]
- 長所
- 初期費用が無料で、人事労務・勤怠管理・給与計算などを同じ月額の中で使えます [4]
- 短所
- 電子契約はオプションで、追加費用が必要です [4]
- 料金
- 初期費用は無料です [4]。月額は公式ページで確認してください。
KING OF TIMEの料金はいくら？
初期費用は無料です [4]。月額は公式ページで確認してください。
機能の一覧には、給与計算・賞与計算・年末調整・WEB給与明細が並んでいます [1]。打刻方法のうち、PCパスワード認証やモバイル（位置情報）は無料で使えます [1]。
無料体験は30日間で、お支払いは銀行振込かクレジットカードです [4]。
ジンジャー勤怠
月額の最低表示 税抜300円（税込330円）。製品と人数で変わります
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
- 向いている人
- 勤怠の集計から給与計算までを、同じ製品群でつなげたい人 [2]
- 向かない人
- 料金の全体をすぐに知りたい人。料金表は、フォームを送信してからダウンロードする形です [5]
- 長所
- 集計した勤怠データを、CSV出力や手作業なしでワンクリックで給与に連携できます [2]
- 短所
- 導入の流れに、設定6週間などの工程が含まれます [2]
- 料金
- 月額の最低表示 税抜300円（税込330円）。製品と人数で変わります [5]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
月額の最低表示 税抜300円（税込330円）。製品と人数で変わります [5]。
料金は「ご利用製品×ご利用人数」で決まります [5]。フレックスタイム制や変形労働制など、多様な勤務形態に対応しています [2]。すでに使っている給与計算ソフトとも連携できます [2]。
無料の試し方は、1ヶ月の無料トライアルです [5]。初期費用の金額は、公式ページで確認してください。
ジョブカン勤怠管理
無料プランは無料、有料は1機能で税抜200円/ユーザ・月（税込220円）、月額最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
- 向いている人
- まず無料プランで試したい人。必要な機能だけを選んで使いたい人 [6]
- 向かない人
- 1人だけで費用を最小限に抑えたい人。有料プランには月額の最低利用料金があります [6]
- 長所
- 出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理などの中から、使う機能を選べます [3]
- 短所
- 無料プランは機能に制限があります [6]
- 料金
- 無料プランは無料、有料は1機能で税抜200円/ユーザ・月（税込220円）、月額最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）[6]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
無料プランは無料、有料は1機能で税抜200円/ユーザ・月（税込220円）、月額最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）[6]。
有料プランは1機能を追加するごとに料金が上がります [6]。初期費用とサポート費用は無料です [6]。給与計算はジョブカン給与計算と連携でき、勤怠と給与をまとめた勤怠・給与パックもあります [3]。給与計算側の料金は、公式ページで確認してください。
お支払いは、クレジットカードか請求書払いから選べます [6]。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、時間外・休日労働について労使で定めて行政官庁に届け出る時間外労働協定のことで、労働基準法第36条に定めがあります [8]
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、一定期間（3ヶ月以内）を平均して週の労働時間が法定の範囲に収まる場合に、労働者が始業・終業時刻を自分で決められる制度です [8]
関係する制度
くわしく読む
法定労働時間は、原則として1日8時間、週40時間です [8]。休憩は、労働時間が6時間を超えるときは45分以上、8時間を超えるときは1時間以上与える必要があります [8]。
時間外労働をさせるには、労使協定を結んで行政官庁に届け出ます [8]。変形労働時間制は、労使協定や就業規則で定める仕組みです [8]。年次有給休暇は、6ヶ月の継続勤務と全労働日の8割以上の出勤で、10日が与えられます [8]。
使用者は労働時間を適切に管理する責務があります [8]。そのための具体的な措置は、平成29年1月20日に策定されたガイドラインに示されています [7]。勤怠管理ソフトを選ぶときは、これらの制度に沿った設定ができるかも見ておくとよいでしょう。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 1人・ジョブカン有料1機能を1年使う場合（最低利用料金が適用）: 計算式: 税込2,200円/月 × 12か月 = 税込26,400円（2026-10-24時点の料金から計算）
- 社員5人・ジンジャー勤怠を最低表示額で1年使う場合: 計算式: 税込330円/人・月 × 5人 × 12か月 = 税込19,800円（2026-10-24時点の料金から計算）
計算に使った料金は、上の比較表と各サービスの公式情報の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。KING OF TIME は月額の税込表示を出典から読み取れないため、計算に入れていません。
よくある質問
Q. 個人事業主が使える無料の給与計算ソフトはありますか？
この記事で取り上げた中では、ジョブカン勤怠管理に無料プランがあります [6]。KING OF TIME は30日間、ジンジャーは1ヶ月の無料で試せます [4][5]。無料プランで給与計算まで使えるかは出典から読み取れないため、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 従業員が1人でも給与計算ソフトを使えますか？
KING OF TIME は最低利用人数がなく、1名から契約できます [4]。ジョブカンの有料プランには月額の最低利用料金があります [6]。ジンジャーの最低人数は、公式ページで確認してください。
Q. 勤怠データを給与計算につなげられますか？
KING OF TIME は各種給与計算ソフトとの連携ができ、給与計算も機能に含まれます [1]。ジンジャー勤怠はジンジャー給与とワンクリックで連携でき、他の給与計算ソフトとも連携できます [2]。ジョブカンはジョブカン給与計算との連携があります [3]。
Q. 給与計算ソフトの料金は税込ですか？
ジンジャーとジョブカンの料金は税抜表示です [5][6]。KING OF TIME は出典から税込か税抜かを読み取れないため、公式ページで確認してください。
Q. 労働時間の管理は法律で決まっていますか？
使用者は労働時間を適切に管理する責務があると、厚生労働省のページに書かれています [8]。具体的な措置は、厚生労働省のガイドラインに示されています [7]。