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給与計算ソフトを小規模な会社で選ぶときは、勤怠データをどう給与に渡すかまで含めて比べると、毎月の手間が見えやすくなります。この記事では、勤怠管理と給与計算をまとめて使えるクラウドサービス4つを、公式ページの情報だけで整理しました。出典の多くは勤怠管理のページなので、給与計算そのものの機能や料金は、公式ページで最新の情報を確認してください。
要点（3行）
- 1人で使う人なら、マネーフォワード クラウド勤怠。経営者1名向けのひとり法人プランがあり、給与や社会保険のサービスも基本料金の範囲で使えます [6]
- 2〜10人の会社なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく、給与計算までを一律の料金体系で使えます [5]
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。機能に制限はありますが、無料プランが用意されています [8]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-24 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込2,728円/月
無料枠 1か月の無料トライアル、クレジットカード登録は不要
勤怠と給与・社会保険などが基本料金の範囲で使える
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
勤怠・人事労務・給与計算などが一律料金で使える
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
多様な勤務形態に対応し、給与へワンクリックで連携
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プランと30日間の無料お試し
必要な機能だけを組み合わせて使える
選び方
結論
1人で使う人
マネーフォワード クラウド勤怠経営者1名向けのひとり法人プランがあり、給与や社会保険のサービスも基本料金の範囲で使えます [6]
2〜10人の会社
KING OF TIME最低利用人数がなく、給与計算までを一律の料金体系で使えます [5]
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理機能に制限はありますが、無料プランが用意されています [8]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 人数ごとの課金、プラン制、機能の組み合わせ課金など、サービスで形が違います。表示が税抜のサービスは、この記事では税込に直して載せています [5][6][7][8]
- 給与計算との連携: 勤怠の集計結果を給与計算へ渡す方法を見ます。同じ会社のサービス同士で連携できるか、手持ちの給与計算ソフトとも連携できるかが分かれ目です [1][2][3][4]
- 労働時間の記録と就業ルールへの対応: 残業や休暇の管理、変形労働時間制やフレックスタイム制などの働き方に対応しているかを見ます [2][3][10]
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | あり | あり | あり | あり |
| ジンジャー | あり | あり | あり | 要確認 |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 初期費用は無料。月額は公式ページで確認 [5] | 30日間の無料体験 [1] | 1名から利用可、最低人数なし [5] | 各種給与計算ソフトとの連携 [1] | チャット・メール・オンラインヘルプ・予約制電話が無料 [5] | 勤怠・人事労務・給与計算などが一律料金で使える [5] | 人事労務〜システムログは単体契約ができない [5] |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | ひとり法人プラン（年払い）税抜2,480円/月（税込2,728円）[6]／スモールビジネスプラン（年払い）税抜4,480円/月（税込4,928円）[6] | 1か月の無料トライアル、クレジットカード登録は不要 [6] | 50名以下向けと51名以上向けに分かれる [2] | クラウド給与へ勤怠データを連携 [2] | メール・チャットサポートが無料 [2] | 勤怠と給与・社会保険などが基本料金の範囲で使える [6] | 2027年6月に料金体系の一部改定が予定されている [6] |
| ジンジャー | 製品ごとに異なり、税抜300円〜/人・月（税込330円）[7] | 1か月の無料トライアル [7] | 事例は1〜100名から1001名以上まで [3] | ジンジャー給与、手持ちの給与計算ソフトとも連携可 [3] | 公式ページで確認 | 多様な勤務形態に対応し、給与へワンクリックで連携 [3] | 製品別の料金表は、フォーム送信後のダウンロードで確認する形 [7] |
| ジョブカン勤怠管理 | 有料プラン（1機能）税抜200円/人・月（税込220円）[8]。無料プランもあり [8] | 無料プランと30日間の無料お試し [8] | 中・小規模向けと、500名目安の大規模向け [8] | ジョブカン給与計算 [4] | 電話・メール・チャットが無料 [4] | 必要な機能だけを組み合わせて使える [4] | 月額最低利用料金 税抜2,000円（税込2,200円）[8] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
初期費用は無料です。月額は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
- 向いている人
- 少人数でも、勤怠から給与計算までを同じサービスで揃えたい人 [5]
- 向かない人
- 人事労務や給与計算だけを単体で契約したい人 [5]
- 長所
- 勤怠管理のほか、給与計算・賞与計算・年末調整などの機能が使えます [1]
- 短所
- 電子契約は別途の追加費用が必要なオプションです [5]
- 料金
- 初期費用は無料です。月額は公式ページで確認してください [5]
KING OF TIMEの料金はいくら？
初期費用は無料です。月額は公式ページで確認してください [5]。
打刻方法が多く、PC、スマートフォン、ICカード、生体認証などから選べます [1]。すべてのお客様がまず30日間の無料体験に進む流れです [5]。
支払い方法は銀行振込かクレジットカードです。直販のお客様向けの案内で、代理店経由の契約は代理店に確認します [5]。
マネーフォワード クラウド勤怠
ひとり法人プラン（年払い）税抜2,480円/月（税込2,728円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
- 向いている人
- 経営者1名や数名で、勤怠・給与・社会保険をまとめて整えたい人 [6]
- 向かない人
- 51名以上で複雑な勤怠ルールがある会社。その場合は別の製品と個別見積りの案内です [2][6]
- 長所
- 確定した勤怠データを1クリックで給与計算ソフトへ連携できます [2]
- 短所
- 6名以上はアカウントを追加する形になり、ICカードリーダーなどの機器は購入オプションです [6]
- 料金
- ひとり法人プラン（年払い）税抜2,480円/月（税込2,728円）[6]
マネーフォワード クラウド勤怠の料金はいくら？
ひとり法人プラン（年払い）税抜2,480円/月（税込2,728円）[6]。
スモールビジネスプランは、利用者3名以下の目安です [6]。勤怠管理を含む12のサービスが基本料金で使えます [6]。
Web打刻、打刻モード、スマートフォン打刻は無料で使えます [6]。2027年6月に料金体系の一部改定が予定されているため、契約前にサポートサイトで確認してください [6]。
ジンジャー
製品ごとに異なり、税抜300円〜/人・月（税込330円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
- 向いている人
- 勤怠から給与計算まで、同じ会社の製品で自動化したい人 [3]
- 向かない人
- 公式ページだけで製品別の金額をすぐ確かめたい人 [7]
- 長所
- フレックスタイム制、変形労働制、裁量労働制など、多様な勤務形態に対応します [3]
- 短所
- 導入の流れには、打ち合わせ、設定、テスト運用の段階があります [3]
- 料金
- 製品ごとに異なり、税抜300円〜/人・月（税込330円）[7]
ジンジャーの料金はいくら？
製品ごとに異なり、税抜300円〜/人・月（税込330円）[7]。
料金は「ご利用製品×ご利用人数」で決まります [7]。金額の一覧は、フォームを送信して料金表をダウンロードして確認します [7]。
すでに使っている給与計算ソフトとも連携できます [3]。1か月の無料トライアルがあります [7]。
ジョブカン勤怠管理
有料プラン（1機能）税抜200円/人・月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
- 向いている人
- まず無料で試し、必要な機能だけを足していきたい人 [8]
- 向かない人
- 月額の最低利用料金がかかるため、ごく少人数で使いたい人 [8]
- 長所
- 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理を自由に組み合わせて使えます [8]
- 短所
- 月額の最低利用料金があります [8]
- 料金
- 有料プラン（1機能）税抜200円/人・月（税込220円）[8]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
有料プラン（1機能）税抜200円/人・月（税込220円）[8]。
無料プランは機能に制限があります [8]。給与計算は「ジョブカン給与計算」と連携する形で、勤怠・給与パックも用意されています [4]。
打刻用の機器は有料のものがあるため、詳細は料金ページで確認してください [8]。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、時間外労働や休日労働について労使協定で定め、行政官庁に届け出ることで、法定の労働時間を超える労働などが認められる仕組みのことです [10]
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、就業規則等に導入を定めたうえで労使協定により総労働時間を決め、その範囲で始業・終業時刻を労働者が自主的に決める制度です [10]
関係する制度
くわしく読む
使用者は、原則として1日8時間、1週間40時間を超えて労働させてはいけません [10]。休憩は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上与える決まりです [10]。
法定の労働時間を超える時間外労働や休日労働は、36協定を届け出た場合に認められます。時間外労働には限度が設けられています [10]。
変形労働時間制は、一定期間を平均して1週間あたりの労働時間が法定を超えない範囲で、特定の日や週に法定を超えて働かせられる制度です [10]。フレックスタイム制は、3か月以内の期間を平均して管理します [10]。
労働時間の把握については、「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が平成29年1月20日に策定されています [9]。割増賃金の未払いや長時間労働を防ぐため、労働時間管理の具体的な措置が示されています [10]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 1人・ひとり法人プラン（年払い）を1年使う場合: 計算式: 税込2,728円/月 × 12か月 = 税込32,736円（2026-10-24時点の料金から計算）
- 社員3名・スモールビジネスプラン（年払い）を1年使う場合: 計算式: 税込4,928円/月 × 12か月 = 税込59,136円（2026-10-24時点の料金から計算）
- 10人・ジョブカン勤怠管理の有料プラン（1機能）を1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-10-24時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。ジョブカンの計算例は勤怠管理の機能だけの金額で、給与計算の料金は含みません。
よくある質問
Q. 給与計算ソフトと勤怠管理システムは、別々に選んでもよいですか?
別々でも選べます。同じ会社のサービス同士なら、ワンクリックで連携できるものがあります [2][3]。手持ちの給与計算ソフトと連携できるサービスもあります [1][3]。
Q. 給与計算ソフトを選ぶ前に、無料で試せますか?
試せます。KING OF TIMEは30日間の無料体験があります [1]。マネーフォワード クラウドは1か月の無料トライアルで、有料プランへの自動移行はありません [6]。ジンジャーも1か月の無料トライアルがあります [7]。ジョブカンには無料プランがあります [8]。
Q. 勤怠の記録で、会社が気をつける決まりはありますか?
使用者は労働時間を適切に管理する責務があります。割増賃金の未払いや長時間労働を防ぐため、厚生労働省がガイドラインを示しています [10]。詳細は厚生労働省のページで確認してください [9]。
Q. 給与計算ソフトの月額を抑えるには、どの契約の形を選べばよいですか?
マネーフォワード クラウドには年払いと月払いがあり、年払いのほうが月額の表示は低くなっています [6]。ジョブカンは、使う機能の数で料金が変わります [8]。自社の人数と必要な機能に合わせて、公式ページで最新の条件を確認してください。