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通勤手当の非課税限度額を給与ソフトに設定する前に、国税庁の説明と各ソフトの項目設定を確認してください [7]。電車やバスだけで通う人の上限は、1か月15万円までです [7]。
この記事では、インターネット上でログインして使うクラウド型 [2] の給与ソフト4つを、料金・設定のしやすさ・連携で整理します。非課税を自動で判定する機能があるかどうかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
要点（3行）
- 20名未満で、まず無料で試したい人なら、弥生給与 Next。20名未満の事業者向けに、最大2か月の無料体験が用意されています [6]
- 他の人事労務サービスとまとめて使いたい人なら、マネーフォワード クラウド給与。年末調整や社会保険の別サービスと連携できます [2]
- 手当ごとに計算ルールを細かく決めたい人なら、ジョブカン給与計算。支給項目と控除項目に、自由な計算式を設定できます [4]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-07 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 無料で試せる案内あり
入社から勤怠・給与までを一か所にまとめて管理
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
前月との差分を画面で見られる
料金は公式ページで確認
無料枠 最大2か月の無料体験
給与計算から年末調整まで一連で自動計算
料金は公式ページで確認
無料期間 なし・要確認
支給・控除項目に自由な計算式を使える
選び方
結論
あなたが
20名未満で、まず無料で試したい人
→ 弥生給与 Next
弥生給与 Next。20名未満の事業者向けに、最大2か月の無料体験が用意されています [6]
あなたが
他の人事労務サービスとまとめて使いたい人
→ マネーフォワード クラウド給与
マネーフォワード クラウド給与。年末調整や社会保険の別サービスと連携できます [2]
あなたが
手当ごとに計算ルールを細かく決めたい人
→ ジョブカン給与計算
ジョブカン給与計算。支給項目と控除項目に、自由な計算式を設定できます [4]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 弥生給与 Nextの表示は税抜です。この記事では税込に直して載せています。基本の人数を超えると、従量課金（基本の人数を超えた分だけ追加料金がかかる仕組み）が加わります [6]。freee人事労務は、プランごとに月額料金と1IDあたりの料金が示されています [5]。
- 手当の設定のしやすさ: 通勤手当のような手当を項目として作り、計算のルールを決められるかを見ます。マネーフォワード クラウド給与は支給項目と控除項目を設定できます [2]。ジョブカン給与計算は項目に自由な計算式を使えます [4]。
- 連携と年末の手続き: 勤怠ソフトや年末調整とつながるかを見ます [2][3]。つながれば、手入力を減らせます。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| freee人事労務 | あり | あり | あり | あり |
| マネーフォワード クラウド給与 | 要確認 | あり | あり | あり |
| 弥生給与 Next | あり | あり | あり | あり |
| ジョブカン給与計算 | 要確認 | 要確認 | あり | 要確認 |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| freee人事労務 | スターター（年払いの月額） 税抜3,000円（税込3,300円）[5] | 無料で試せる案内あり [1] | 従業員2,000名程度まで [1] | freee会計など [5] | 専任の担当者が導入を支援 [1] | 入社から勤怠・給与までを一か所にまとめて管理 [1] | プランと人数で料金が変わり、最低契約期間は1か月 [1][5] |
| マネーフォワード クラウド給与 | 公式ページで確認 | 1か月の無料トライアル [2] | 個人・小規模から。51名以上は相談制 [2] | クラウド年末調整、クラウド社会保険など [2] | メール・チャット（無料）[2] | 前月との差分を画面で見られる [2] | 電子の給与明細は、従業員の事前の承諾が要る [2] |
| 弥生給与 Next | エントリー（年契約の月あたり） 税抜1,700円（税込1,870円）、ベーシック（年契約の月あたり） 税抜4,600円（税込5,060円）[6] | 最大2か月の無料体験 [6] | 20名未満は無料体験、20名以上は資料請求 [6] | KING OF TIME、ジョブカン勤怠管理など [3] | 有人メール・チャット。電話はベーシックプラス [3] | 給与計算から年末調整まで一連で自動計算 [3] | 基本の人数を超えると従量課金が加わる [6] |
| ジョブカン給与計算 | 公式ページで確認 | 公式ページで確認 | 公式ページで確認 | ジョブカン勤怠管理 [4] | 公式ページで確認 | 支給・控除項目に自由な計算式を使える [4] | 経費精算情報の取得は開発予定 [4] |
各サービスの公式情報
freee人事労務
スターター（年払いの月額） 税抜3,000円（税込3,300円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 入社の手続きから勤怠、給与までを一か所にまとめたい人 [1]
- 向かない人
- 最低契約期間が1か月あるため、それより短く使いたい人 [1]
- 長所
- 給与計算の画面で、計算の内訳を確認できます [1]
- 短所
- プランと人数で料金が変わり、金額は公式のシミュレーターで確かめる形です [5]
- 料金
- スターター（年払いの月額） 税抜3,000円（税込3,300円）[5]
freee人事労務の料金はいくら？
スターター（年払いの月額） 税抜3,000円（税込3,300円）[5]。
手当や給与に変更があった従業員を自動で見つけて一覧にし、設定のミスを未然に防ぐ仕組みがあります [1]。通勤手当の非課税の上限を自動で判定するかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
従業員2,000名程度までの会社に対応しています [1]。使う機能に合わせたプランは、専任の担当者が提案します [1]。
マネーフォワード クラウド給与
月額は従業員数に応じて決まります。金額は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 年末調整や社会保険の別サービスとつなげて使いたい人 [2]
- 向かない人
- 従業員51名以上の場合は、問い合わせて提案を受ける形になります [2]
- 長所
- 画面上で、支給と控除を前月の結果と見比べられます [2]
- 短所
- 給与明細を電子で配る場合は、従業員から書面などで事前に承諾を得る必要があります [2]
- 料金
- 月額は従業員数に応じて決まります。金額は公式ページで確認してください [2]
マネーフォワード クラウド給与の料金はいくら？
月額は従業員数に応じて決まります。金額は公式ページで確認してください [2]。
支給項目と控除項目を設定でき、自分で決める計算式（カスタム計算式）も使えます [2]。非課税の上限を超えた分の扱いは、公式ページで最新の手順を確認してください。
1か月の無料トライアルがあり、個人や小規模の事業者も使えます [2]。勤怠ソフトとは、データをつなげて取り込めます [2]。
弥生給与 Next
エントリー（年契約の月あたり） 税抜1,700円（税込1,870円）、ベーシック（年契約の月あたり） 税抜4,600円（税込5,060円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 20名未満でまず無料体験をしたい人、20名以上で資料を取り寄せたい人 [6]
- 向かない人
- 電話サポートを使いたい場合、案内されているのはベーシックプラスです [3]
- 長所
- 給与計算から年末調整まで、一連の作業を自動で計算します [3]
- 短所
- 自分で決める計算式（カスタム計算式）の作り方は、操作サポートの対象外です [6]
- 料金
- エントリー（年契約の月あたり） 税抜1,700円（税込1,870円）、ベーシック（年契約の月あたり） 税抜4,600円（税込5,060円）[6]
弥生給与 Nextの料金はいくら？
エントリー（年契約の月あたり） 税抜1,700円（税込1,870円）、ベーシック（年契約の月あたり） 税抜4,600円（税込5,060円）[6]。
従業員のデータ登録は、全プランで人数の制限なく無料です。給与明細の作成も無制限です [3]。インターネットで配る明細や勤怠、労務の機能には人数の上限があり、超えると追加料金がかかります [3]。
原則として、1つの法人または個人事業主につき1契約です [3]。無料体験が終わると、データを見るだけの状態になります [6]。
ジョブカン給与計算
料金は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- ジョブカン勤怠管理と合わせて給与計算を進めたい人 [4]
- 向かない人
- 経費精算の情報を今すぐ取り込みたい人 [4]
- 長所
- 定額残業代のような、決まりが複雑な計算にも計算式で対応できます [4]
- 短所
- 経費精算情報の取得は、開発予定の機能です [4]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください [4]
ジョブカン給与計算の料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください [4]。
残業代や手当のルールを、グループごとに数の制限なく設定できます [4]。
勤怠管理から取り込める勤怠データは、50種類以上です [4]。タスクの一覧で、月額変更届の対象者などを管理者に知らせます [4]。
用語の定義
くわしく読む
通勤手当とは？
通勤手当とは、通常の給与に上乗せして支給する通勤のための手当で、一定の限度額まで非課税になるものです [7]
関係する制度
くわしく読む
役員や使用人に支給する手当は、原則として給与所得になります。例外として、通勤手当のうち一定金額以下のものは非課税です [8]。
電車やバスだけで通う場合の限度額は、最も経済的で合理的な経路と方法で通ったときの、定期券などの金額です。1か月15万円が上限です [7]。新幹線や特急の運賃も、その経路が合理的なら含まれます。グリーン料金は含まれません [7]。
電車やバスに加えて、マイカーや自転車も使う場合は、定期券などの金額とマイカーなどの分の限度額を足した額が上限です。合計は1か月15万円までです [7]。マイカーや自転車だけで通う場合は、国税庁のコード2585で説明されています [7]。
限度額を超えた部分は、給与として課税されます。支給した月の給与に上乗せして、所得税を差し引く対象になります [7]。パートやアルバイトも、月を単位に限度額を計算します [7]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- freee人事労務のスターターを、年払いの月額で1年使う場合: 計算式: 税込3,300円/月 × 12か月 = 税込39,600円（2026-11-07時点の料金から計算）
- 弥生給与 Nextのエントリーを、年契約で1年使う場合: 計算式: 税込1,870円/月 × 12か月 = 税込22,440円（2026-11-07時点の料金から計算）
- 弥生給与 Nextのベーシックを、年契約で1年使う場合: 計算式: 税込5,060円/月 × 12か月 = 税込60,720円（2026-11-07時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 通勤手当の非課税限度額は、どう決まりますか?
電車やバスだけで通う場合は、最も経済的で合理的な経路と方法で通ったときの、定期券などの金額が限度額です [7]。ただし、1か月15万円が上限です [7]。マイカーや自転車も併用する場合は、定期券などの金額に、マイカーなどの分の限度額を足します [7]。
Q. 限度額を超えた通勤手当は、給与ソフトでどう扱いますか?
超えた部分は給与として課税され、支給した月の給与に上乗せして所得税を差し引きます [7]。給与ソフトで超過分を分けて設定する手順は、各社の公式ページで最新の手順を確認してください。項目を作る入口としては、支給項目の設定 [2] や、自由な計算式 [4] があります。
Q. 給与ソフトに通勤手当を設定するときは、何から確かめますか?
最初に、通勤の方法が電車やバスだけか、マイカーなどとの併用かを確かめます [7]。次に、手当を項目として作れるか、計算のルールを決められるかを見ます [2][4]。最後に、非課税の判定を自動で行うかを、公式ページで確認してください。
Q. パートやアルバイトの通勤手当も、月単位で計算しますか?
はい。通勤手当の限度額は、パートやアルバイトなど短期間で雇う人にも、月を単位にして計算します [7]。
Q. 給与ソフトに無料で試せる期間はありますか?
弥生給与 Nextには、最大2か月の無料体験があります [6]。マネーフォワード クラウド給与には、1か月の無料トライアルがあります [2]。ほかのソフトの無料期間は、公式ページで確認してください。
