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弥生給与から乗り換えるクラウド給与は、1人で使うならマネーフォワード クラウド給与、勤怠も同じシリーズで揃えたいならジョブカン給与計算を確認してください [4][5]。この記事は、料金の形、ほかのソフトとの連携、データ移行の3つの軸で、各社の公式ページを整理しています。弥生給与そのものの機能や料金は取り上げません。

要点(3行)

  • 1人で使う人なら、マネーフォワード クラウド給与。経営者1名向けのひとり法人プランがあり、1ヶ月の無料トライアルも使えます [5]。
  • 2〜10人の会社なら、ジョブカン給与計算。ジョブカン勤怠管理から勤務データを自動で取得でき、勤怠も同じシリーズで揃えやすい作りです [4]。
  • 無料で始めたい人なら、マネーフォワード クラウド給与。ビジネスプラン相当の機能を1ヶ月無料で試せます [5]。給与奉行iクラウドにも30日間の無料体験があります [2]。

ひと目で比較

月額の安い順(料金が分かる製品から。並びは順位ではありません)。金額はいちばん安いプランの税込(公式の税抜表示は×1.1で換算)で、料金は 2026-11-04 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。

選び方

あなたの状況は?1人で使う人マネーフォワード クラウド給与2〜10人の会社ジョブカン給与計算無料で始めたい人マネーフォワード クラウド給与
記事の結論と同じ内容です

結論

弥生給与から他のクラウド給与へ乗り換えるときを状況別に選ぶ図: 1人で使う人はマネーフォワード クラウド給与、2〜10人の会社はジョブカン給与計算、無料で始めたい人はマネーフォワード クラウド給与
弥生給与から他のクラウド給与へ乗り換えるとき: 状況別の選び方の図

あなたが

2〜10人の会社

→ ジョブカン給与計算

ジョブカン給与計算。ジョブカン勤怠管理から勤務データを自動で取得でき、勤怠も同じシリーズで揃えやすい作りです [4]。

ジョブカン給与計算の料金を公式で見る

あなたが

無料で始めたい人

→ マネーフォワード クラウド給与

マネーフォワード クラウド給与。ビジネスプラン相当の機能を1ヶ月無料で試せます [5]。給与奉行iクラウドにも30日間の無料体験があります [2]。

マネーフォワード クラウド給与の料金を公式で見る

選定基準(選び方の軸3つ)

選び方の3つの軸

1料金の形2連携3データ移行と導入の支え下の比較表で見比べる
記事の選定基準と同じ内容です。出典 [5][8][1][4][2][3]
  1. 料金の形: 人数で決まるか、プランごとに決まるかを見ます。マネーフォワード クラウド給与はプランごとにアカウント数が決まり、6名以上は追加できます [5]。ジョブカン給与計算はユーザー1人あたりの月額です [8]。
  2. 連携: 勤怠管理や労務管理のソフトとデータをつなげられるかを見ます。毎月の転記作業を減らせるかどうかの違いです [1][4]。
  3. データ移行と導入の支え: 他社の給与ソフトから移すときの資料や、付き添ってくれる担当者の有無を見ます [2][3]。

順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。

比較表

弥生給与から他のクラウド給与へ乗り換えるときの料金の早見図(2026-11-04 時点・税込): マネーフォワード クラウド給与はひとり法人プラン(年払い)税抜2,480円/月(税込2,728円)、給与奉行iクラウドは公式ページで確認、freee人事労務は公式ページで確認、ジョブカン給与計算は給与計算 税抜400円(税込440円)から
弥生給与から他のクラウド給与へ乗り換えるとき: 料金の早見図

料金の比較グラフ

月額(税込)マネーフォワード クラウド給与 ひとり法人プラン(年払い)税込2,728円/月マネーフォワード クラウド給与 スモールビジネスプラン(年払い)税込4,928円/月給与奉行iクラウド料金は公式ページで確認freee人事労務料金は公式ページで確認ジョブカン給与計算料金は公式ページで確認
出典 [5][6][7][8]・料金は 2026-11-04 時点・税込。公式の税抜表示は×1.1で換算。並びは比較表と同じ

機能の対応表

サービス料金の掲載無料お試し主な連携先サポート
マネーフォワード クラウド給与ありありありあり
給与奉行iクラウド要確認ありありあり
freee人事労務要確認要確認あり要確認
ジョブカン給与計算あり要確認ありあり
✓は出典で確認できたもの。出典 [5][1][6][2][7][3][8][4]・料金は 2026-11-04 時点

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点

比較表(料金は 2026-11-04 時点)
サービス税込料金無料枠対象規模主な連携先サポート強み弱み
マネーフォワード クラウド給与ひとり法人プラン(年払い)税抜2,480円/月(税込2,728円)、スモールビジネスプラン(年払い)税抜4,480円/月(税込4,928円)[5]1ヶ月の無料トライアル [5]経営者1名から51名以上の会社まで(プランで異なる)[5]勤怠、社会保険、年末調整などの同シリーズ [1]メール・チャットサポート(無料)[1]前月との差を画面で見比べられる [1]表示は税抜で、2027年6月に料金体系の一部改定が予定されている [5]
給与奉行iクラウド公式ページで確認 [6]30日間の無料体験 [2]従業員1〜999人の区分と、1,000〜20,000人の区分 [6]奉行シリーズ、他社の勤怠管理システム [2]リモートサポート、WEB、電話 [2]専門家ライセンスが1つ付く [6]法人単位の年間契約で、購入はパートナー会社経由 [2][6]
freee人事労務公式ページで確認 [7]無料で試せる案内あり。期間は公式ページで確認 [3]従業員2,000名程度まで [3]freee会計との仕訳データ連携 [7]直通電話サポートの項目あり。対象は公式ページで確認 [7]入社手続きから年末調整まで1つで扱える [3]対応は従業員2,000名程度まで [3]
ジョブカン給与計算給与計算 税抜400円(税込440円)から、勤怠・給与パック 税抜550円(税込605円)から [8]「無料で始める」と案内あり。条件は公式ページで確認 [4]公式ページで確認ジョブカン勤怠管理から勤務データを自動取得 [4]初期費用とサポート費用は無料 [8]残業代や手当のルールを細かく分けて設定できる [4]最低利用料金があり、経費精算情報の取得は開発予定 [4][8]

各サービスの公式情報

マネーフォワード クラウド給与

ひとり法人プラン(年払い)税抜2,480円/月(税込2,728円)、スモールビジネスプラン(年払い)税抜4,480円/月(税込4,928円)

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点

向いている人
経営者1名から従業員50名以下の会社まで、人数に合うプランを選びたい人 [5]
向かない人
従業員51名以上の会社。料金はお問い合わせフォームで確認する形です [5]
長所
前月との差を、支給と控除の項目ごとに画面で見られます [1]
短所
表示価格は税抜で、2027年6月に料金体系の一部改定が予定されています [5]
料金
ひとり法人プラン(年払い)税抜2,480円/月(税込2,728円)、スモールビジネスプラン(年払い)税抜4,480円/月(税込4,928円)[5]

マネーフォワード クラウド給与の料金はいくら?

ひとり法人プラン(年払い)税抜2,480円/月(税込2,728円)、スモールビジネスプラン(年払い)税抜4,480円/月(税込4,928円)[5]。

給与明細をWebで配るときは、従業員から書面などで事前に承諾を得る必要があります [1]。年末調整や社会保険の手続きは、同じシリーズの別サービスと連携します [1]。

マネーフォワード クラウド給与の料金を公式で見る

給与奉行iクラウド

公式ページで確認してください

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点

向いている人
社労士や税理士と同じデータを見ながら給与を進めたい会社 [2]
向かない人
OBCから直接買いたい人。購入はパートナー会社を通す形です [2]
長所
他社の給与システムから移すための手順書があり、最短1日でデータ移行ができるとされています [2]
短所
法人単位の年間契約で、従業員数の区分が大きくなるほど利用料が上がります [6]
料金
公式ページで確認してください [6]

給与奉行iクラウドの料金はいくら?

公式ページで確認してください [6]。

最初の区分(従業員20名まで)は、初年度の初期費用が無料です。ほかの区分は初期費用がかかります [6]。導入から稼働までは約1か月が目安です [2]。

給与奉行iクラウドの料金を公式で見る

freee人事労務

公式ページで確認してください

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点

向いている人
入社手続きから年末調整までを1つのサービスで扱いたい人 [3]
向かない人
従業員が2,000名程度を超える会社 [3]
長所
専任の担当者が初期設定から付き添う導入支援があります [3]
短所
最低契約期間が1か月間あります [3]
料金
公式ページで確認してください [7]

freee人事労務の料金はいくら?

公式ページで確認してください [7]。

料金は、基本料金に1名ごとの料金を足す形です。最低契約期間は1か月です [3]。freee会計とは、給与の仕訳データを自動で送る連携があります [7]。

freee人事労務の料金を公式で見る

ジョブカン給与計算

給与計算 税抜400円(税込440円)から、1ユーザーあたり月額

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点

向いている人
ジョブカン勤怠管理を使っている、または使いたい人 [4]
向かない人
経費精算情報の自動取得をすぐ使いたい人。この連携は開発予定です [4]
長所
残業代や手当のルールを、数の制限なく設定できる給与規定グループ機能があります [4]
短所
いずれのサービスにも最低利用料金が設定されています [8]
料金
給与計算 税抜400円(税込440円)から、1ユーザーあたり月額 [8]

ジョブカン給与計算の料金はいくら?

給与計算 税抜400円(税込440円)から、1ユーザーあたり月額 [8]。

給与明細と源泉徴収票を、従業員がスマホからWebで見られます [4]。初期費用とサポート費用は無料です [8]。

ジョブカン給与計算の料金を公式で見る

用語の定義

くわしく読む

年末調整とは?

年末調整とは、会社など給与を払う側が、1年間に源泉徴収した所得税の合計額を、その人が納めるべき額に合わせる手続きです [10]

給与所得とは?

給与所得とは、会社が従業員や役員に払う給料や賞与などにかかわる所得のことです [9]

関係する制度

くわしく読む

年末調整は、1年間に給与から源泉徴収した所得税の合計額を、その人が納めるべき額に合わせる手続きです [10]。対象は「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を出している人で、給与の額が大きい人は対象外です [10]。

毎月の源泉徴収の税額は、社会保険料などを引いた後の金額を税額表に当てはめて求めます [11]。残業手当や職務手当などの手当は、原則として給与所得になります [9]。一定額以下の通勤手当などは非課税です [9]。

費用の目安(計算例)

費用の計算例

経営者1人・マネーフォワード クラウド給与のひとり法人プラン(年払い)を1年使う場合税込32,736円3人以下・マネーフォワード クラウド給与のスモールビジネスプラン(年払い)を1年使う場合税込59,136円社員5人・ジョブカン給与計算を1年使う場合税込26,400円
出典 なし・計算式は下の一覧。料金は 2026-11-04 時点
計算式と前提を見る
  • 経営者1人・マネーフォワード クラウド給与のひとり法人プラン(年払い)を1年使う場合: 計算式: 税込2,728円/月 × 12か月 = 税込32,736円(2026-11-04時点の料金から計算)
  • 3人以下・マネーフォワード クラウド給与のスモールビジネスプラン(年払い)を1年使う場合: 計算式: 税込4,928円/月 × 12か月 = 税込59,136円(2026-11-04時点の料金から計算)
  • 社員5人・ジョブカン給与計算を1年使う場合: 計算式: 税込440円/人・月 × 5人 × 12か月 = 税込26,400円(2026-11-04時点の料金から計算)

計算に使った料金は上の比較表の値です。ジョブカンは「から」の金額のため、実際の請求額はオプションや契約形態で変わることがあります。

よくある質問

Q. 弥生給与から乗り換えるクラウド給与は、何を先に確認すればよいですか?

人数に合う料金の形、勤怠管理とのつながり、データ移行の手順の3つです [5][4][2]。弥生給与からのデータの出し方は、弥生の公式ページで最新の情報を確認してください。

Q. クラウド給与で給与明細をWebで配るとき、注意することはありますか?

マネーフォワード クラウド給与では、従業員から書面などで事前に承諾を得る必要があります [1]。ジョブカン給与計算は、給与明細と源泉徴収票の両方をWebで配れます [4]。

Q. クラウド給与に手当を設定するとき、給与所得との関係はどう考えますか?

残業手当や職務手当などは、原則として給与所得になります [9]。一定額以下の通勤手当などは非課税です [9]。設定の画面や項目は各社で違うため、公式ページで最新の手順を確認してください。