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給与計算ソフトは、1人で使うならマネーフォワード クラウド給与、20人を超える会社なら給与奉行クラウドを確認してください [5][7]。社会保険料の料率改定に自動で追随するかを軸に、4つのサービスの公式情報を整理しました。
金額は公式ページの税抜表示を、この記事では税込に直して載せています [5][6]。
要点（3行）
- 1人で使う人なら、マネーフォワード クラウド給与。経営者1名向けのひとり法人プランがあり、1か月の無料トライアルで試せます [5]。
- 20人を超える会社なら、給与奉行クラウド。従業員数が20名まで、50名まで、100名までなどに分かれたシステムから選べます [7]。保険料率の自動更新も案内しています [3]。
- まず無料で試したい人なら、弥生給与 Next。20名未満の事業者は、最大2か月の無料体験を使えます [6]。
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ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-04 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込1,870円/月
無料枠 最大2か月の無料体験
給与計算、年末調整、勤怠、労務までプランで選べる
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税込2,728円/月
無料枠 1か月の無料トライアル
法改正による控除や計算の変更に自動で対応
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料お試し
保険料率や税率が自動で更新される
料金は公式ページで確認
無料期間 なし・要確認
勤怠から給与へ自動で連携
選び方
結論
あなたが
1人で使う人
→ マネーフォワード クラウド給与
マネーフォワード クラウド給与。経営者1名向けのひとり法人プランがあり、1か月の無料トライアルで試せます [5]。
あなたが
20人を超える会社
→ 給与奉行クラウド
給与奉行クラウド。従業員数が20名まで、50名まで、100名までなどに分かれたシステムから選べます [7]。保険料率の自動更新も案内しています [3]。
あなたが
まず無料で試したい人
→ 弥生給与 Next
弥生給与 Next。20名未満の事業者は、最大2か月の無料体験を使えます [6]。
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選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 月額が人数で変わるのか、プランごとに決まるのかを見ます。公式の表示は税抜です [5][6]。
- 料率改定への対応: 保険料率や法改正に自動で対応すると、公式ページに書かれているかを見ます。雇用保険料や社会保険料の計算が含まれるかも確認します [1]。
- 人数と機能の範囲: 使える人数と、勤怠・年末調整・社会保険の届出まで一緒に使えるかを見ます [2]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
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料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| マネーフォワード クラウド給与 | あり | あり | あり | あり |
| 弥生給与 Next | あり | あり | あり | あり |
| 給与奉行クラウド | 要確認 | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | 要確認 | 要確認 | 要確認 | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| マネーフォワード クラウド給与 | ひとり法人（年払い） 税抜2,480円/月（税込2,728円）／ビジネス（年払い） 税抜6,480円/月（税込7,128円）[5] | 1か月の無料トライアル [5] | 個人から中小企業（51名以上は問い合わせ）[5] | 同社のクラウド年末調整、クラウド社会保険など [1] | メール、チャット [1] | 法改正による控除や計算の変更に自動で対応 [1] | 51名以上は公式ページに料金がなく、問い合わせが必要 [5] |
| 弥生給与 Next 公式サイトで料金を見る → | エントリー（年契約） 税抜1,700円/月（税込1,870円）／ベーシック（年契約） 税抜4,600円/月（税込5,060円）[6] | 最大2か月の無料体験 [6] | 20名以上と20名未満で案内が分かれる [2] | KING OF TIME、ジョブカン勤怠管理など [2] | WebFAQ、メール、チャット。電話はベーシックプラスに付く [6] | 給与計算、年末調整、勤怠、労務までプランで選べる [2] | 専用のスマホアプリはない [2] |
| 給与奉行クラウド | 公式ページで確認 | 30日間の無料お試し [3] | 従業員1〜999人向けのシステム [7] | CSVファイルなどで勤怠システムと連携 [3] | リモートサポート、Web、電話 [7] | 保険料率や税率が自動で更新される [3] | 契約は法人単位の年間契約 [7] |
| freee人事労務 | 公式ページで確認 | 無料で試せる（期間は公式ページで確認）[4] | 2,000名程度まで [4] | 公式ページで確認 | 専任担当者による導入支援 [4] | 勤怠から給与へ自動で連携 [4] | シフト管理や福利厚生などは、周辺プロダクトとして別に案内されている [8] |
各サービスの公式情報
マネーフォワード クラウド給与
ひとり法人（年払い） 税抜2,480円/月（税込2,728円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 経営者1名から少人数まで、人数でプランを選びたい人 [5]
- 向かない人
- 51名以上で、料金を公式ページですぐ確認したい人 [5]
- 長所
- 法改正による控除金額や計算の変更に自動で対応します [1]
- 短所
- 2027年6月に料金体系の一部改定が予定されています [5]
- 料金
- ひとり法人（年払い） 税抜2,480円/月（税込2,728円）[5]
マネーフォワード クラウド給与の料金はいくら？
ひとり法人（年払い） 税抜2,480円/月（税込2,728円）[5]。
給与・賞与の計算では、所得税、雇用保険料、社会保険料の計算が含まれます [1]。勤怠や年末調整、社会保険の手続きは、同社の別サービスと連携できます [1]。
ひとり法人プランは、登録ユーザーが士業アカウントを除いて1名のときだけ契約できます [5]。月払いと年払いがあり、初期費用は無料です [5]。
弥生給与 Next
エントリー（年契約） 税抜1,700円/月（税込1,870円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 20名未満で無料体験から始めたい人、20名以上で勤怠や労務もまとめたい人 [2]
- 向かない人
- 専用のスマホアプリを使いたい人 [2]
- 長所
- 給与計算を中心に、年末調整、勤怠、労務までプランを選べます [2]
- 短所
- 無料枠を超える人数には追加料金がかかります [6]
- 料金
- エントリー（年契約） 税抜1,700円/月（税込1,870円）[6]
弥生給与 Nextの料金はいくら？
エントリー（年契約） 税抜1,700円/月（税込1,870円）[6]。
法令改正には自動で対応すると案内しています。令和8年分の年末調整のプログラムは、準備が整い次第の公開予定です [2]。
給与明細の作成は人数に関係なく無制限です。Web給与明細などの配信には、プランごとに人数の枠があります [6]。無料体験が終わると、データを見ることだけができます [6]。
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給与奉行クラウド
料金は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 従業員数の規模に合わせて、システムを選びたい人 [7]
- 向かない人
- OBCから直接買いたい人。販売はパートナー会社を通じて行われます [3]
- 長所
- 最新の保険料率や税率に沿って自動で計算し、更新の追加費用はかかりません [3]
- 短所
- 導入の指導は有償です [3]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください [7]
給与奉行クラウドの料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください [7]。
社会保険の届出書を電子申請でき、社会保険労務士や税理士と一緒に使える専門家ライセンスが1つ付きます [3][7]。30日間の無料お試しがあります [3]。
契約は法人単位の年間契約です [7]。システムによって従業員数の上限と初期費用が異なります [7]。
freee人事労務
料金は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 入社手続きから勤怠、給与、年末調整までを1つにまとめたい人 [4]
- 向かない人
- シフト管理や福利厚生もまとめて使いたい人。周辺プロダクトとして別に案内されています [8]
- 長所
- 勤怠から給与へ自動で連携し、転記作業をなくせます [4]
- 短所
- シフト管理や福利厚生などの周辺機能は、別の項目として案内されています [8]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください [8]
freee人事労務の料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください [8]。
対応できる従業員数は2,000名程度までです [4]。最低契約期間は1か月です [4]。
プランはミニマム、スターター、スタンダードなど5つあり、年払いと月払いがあります [8]。
用語の定義
くわしく読む
雇用保険とは？
雇用保険とは、週の所定労働時間が20時間以上で31日以上働く見込みのある労働者が、原則として加入する保険です [10]。
給与所得とは？
給与所得とは、使用人や役員に支払う給料や賞与、手当などにかかる所得のことです [11]。
関係する制度
くわしく読む
2026年10月から、健康保険・厚生年金保険の保険料調整制度が始まりました [9]。同じ月に、社会保険の短時間労働者に関する賃金要件がなくなり、一部の届書のレイアウトも変わりました [9]。事業所向けには、厚生年金保険料額表のページも案内されています [9]。
雇用保険は、週の所定労働時間が20時間以上で、31日以上働く見込みがあれば、原則として加入が必要です [10]。保険料は賃金の総額に保険料率をかけて計算し、料率は年度ごとに変わることがあります [10]。
手当は、残業手当や住宅手当なども原則として給与所得になります [11]。通勤手当は、一定の金額以下であれば非課税です [11]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- マネーフォワード クラウド給与のひとり法人プランを年払いで1年使う場合: 計算式: 税込2,728円/月 × 12か月 = 税込32,736円（2026-11-04時点の料金から計算）
- マネーフォワード クラウド給与のビジネスプランを年払いで1年使う場合: 計算式: 税込7,128円/月 × 12か月 = 税込85,536円（2026-11-04時点の料金から計算）
- 弥生給与 Next のエントリーを年契約で1年使う場合: 計算式: 税込1,870円/月 × 12か月 = 税込22,440円（2026-11-04時点の料金から計算）
- 弥生給与 Next のベーシックを年契約で1年使う場合: 計算式: 税込5,060円/月 × 12か月 = 税込60,720円（2026-11-04時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。弥生給与 Next は、無料枠を超える人数に追加料金がかかります [6]。
よくある質問
Q. 給与計算ソフトは社会保険料の料率改定に自動で対応しますか?
マネーフォワード クラウド給与は、控除金額や計算の変更に自動で対応すると案内しています [1]。給与奉行クラウドは、保険料率と税率の自動更新を挙げています [3]。弥生給与 Next は、法令改正の自動対応を機能に挙げています [2]。freee人事労務は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 2026年10月に社会保険で変わったことは何ですか?
健康保険・厚生年金保険で、保険料調整制度が始まりました [9]。短時間労働者に関する賃金要件もなくなりました [9]。一部の届書のレイアウトも変わっています [9]。細かい内容は、日本年金機構の公式ページで確認してください。
Q. 残業手当や住宅手当は給与所得になりますか?
原則として給与所得になります [11]。通勤手当は、一定の金額以下であれば非課税です [11]。金額の上限は、国税庁の公式ページで確認してください。
Q. 無料で試せる給与計算ソフトはありますか?
マネーフォワード クラウド給与は1か月 [5]、弥生給与 Next は最大2か月 [6]、給与奉行クラウドは30日間の無料お試しがあります [3]。freee人事労務も無料で試せますが、期間は公式ページで確認してください [4]。