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最低賃金のチェックに使う勤怠・給与ソフトは、30名以下なら HRMOS勤怠、給与まで任せるなら KING OF TIME を確認してください [4][1]。この記事では、料金・無料で使える範囲・給与との連携の3つの軸で、4つのサービスの公式情報を整理しました。最低賃金の確認方法は、厚生労働省のページの内容も加えています [9][10]。
要点（3行）
- 30名以下で費用を抑えたい人なら、HRMOS勤怠。登録人数が30名以下なら、無料プランで使い始められます [8]
- 給与計算まで同じシステムで扱いたい人なら、KING OF TIME。給与計算の機能も、勤怠管理と同じ料金の中で使えます [5]
- 1〜3名の小さな会社なら、マネーフォワード クラウド勤怠。経営者1名向けと、利用者3名以下向けのプランがあります [7]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-04 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込110円/月
無料枠 登録30名以下なら無料プラン、1か月の無料お試し
基本機能は無料プランでも使えます
税込220円/月
無料枠 無料プランあり、30日間の無料お試し
必要な機能だけ選んで組み合わせられます
税込4,928円/月〜
無料枠 1か月の無料お試し
勤怠のデータを給与計算ソフトへ連携でき、未打刻や未承認を知らせる通知もあります
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
勤怠から給与計算まで同じ料金の中で使えます
選び方
結論
あなたが
30名以下で費用を抑えたい人
→ HRMOS勤怠
HRMOS勤怠。登録人数が30名以下なら、無料プランで使い始められます [8]
あなたが
給与計算まで同じシステムで扱いたい人
→ KING OF TIME
KING OF TIME。給与計算の機能も、勤怠管理と同じ料金の中で使えます [5]
あなたが
1〜3名の小さな会社
→ マネーフォワード クラウド勤怠
マネーフォワード クラウド勤怠。経営者1名向けと、利用者3名以下向けのプランがあります [7]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: HRMOS勤怠は登録30名以下なら無料で、31名以上は人数に応じて払います [8]。ジョブカン勤怠管理は使う機能の数で、マネーフォワード クラウド勤怠はプランで月額が変わります [6][7]。KING OF TIME は全機能が1人あたり同じ月額です [5]。KING OF TIME の金額は、公式ページで確認してください。ほかの3つは税抜の表示で、この記事では税込に直して載せています。
- 最低賃金の確認方法: 最低賃金を自動で判定する機能があるかは、各社の公式ページで確認してください。確認の土台として、事業場内最低賃金（事業場で最も低い時間給）の考え方を、厚生労働省のページで押さえておくと整理しやすくなります [10]。
- 給与との連携: 勤怠のデータを給与計算に渡せるかを見ます。KING OF TIME は給与計算の機能も同じ料金で使えます [5]。マネーフォワード クラウド勤怠は、勤怠のデータを給与計算ソフトへ連携できます [3]。HRMOS勤怠は単体で給与計算ができず、データの受け渡しで給与計算ソフトとつなぎます [4]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | あり | あり | あり | あり |
| HRMOS勤怠 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 公式ページで確認 | 30日間の無料体験 [1] | 1名から利用可、最低利用人数なし [5] | 給与計算ソフト、入退室管理、チャットなど [1] | チャット、メールなど無料のサポート [5] | 勤怠から給与計算まで同じ料金の中で使えます [5] | 勤怠管理や給与計算などは単体で契約できません [5] |
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プランは無料、有料プラン（1機能）は1ユーザーあたり税抜200円/月（税込220円）[6] | 無料プランあり、30日間の無料お試し [6] | 中・小規模向け、大規模（500名目安）は別見積もり [6] | ジョブカン給与計算など [2] | 電話・メール・チャットで無料 [2] | 必要な機能だけ選んで組み合わせられます [2] | 月額に最低利用料金があり、無料プランは機能に制限があります [6] |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | スモールビジネスプラン（年払い）税抜4,480円/月（税込4,928円）、ビジネスプラン（年払い）税抜6,480円/月（税込7,128円）[7] | 1か月の無料お試し [7] | 従業員50名以下向け [7] | マネーフォワード クラウド給与など [3] | メール・チャットのサポートは無料 [3] | 勤怠のデータを給与計算ソフトへ連携でき、未打刻や未承認を知らせる通知もあります [3] | 51名以上は見積もりでの案内で、2027年6月に料金体系の一部改定が予定されています [7] |
| HRMOS勤怠 | 登録30名以下は無料、31名以上は1人あたり税抜100円/月（税込110円）[8] | 登録30名以下なら無料プラン、1か月の無料お試し [8] | 30名以下は無料、31名以上は有料プラン [8] | 給与計算ソフトとのデータ連携、Slack・LINEでの打刻 [4] | マニュアル・FAQとメールサポート [8] | 基本機能は無料プランでも使えます [4] | 無料プランはデータ保存が1年で、バナー広告が表示されます [8] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
公式ページで確認してください。初期費用は無料で、最低利用人数はありません
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 勤怠管理から給与計算まで、1つのシステムで扱いたい人 [1]
- 向かない人
- 勤怠管理だけを単体で契約したい人。勤怠管理や給与計算などは単体で契約できません [5]
- 長所
- 打刻の方法が多く、パソコンでの打刻などは無料で使えます [1]
- 短所
- 勤怠管理や給与計算などは単体で契約できません [5]
- 料金
- 公式ページで確認してください。初期費用は無料で、最低利用人数はありません [5]
KING OF TIMEの料金はいくら？
公式ページで確認してください。初期費用は無料で、最低利用人数はありません [5]。
給与計算や年末調整の機能も、同じ料金の中で使えます [1]。データ分析の機能には、時間外労働の把握が入っています [1]。
30日間の無料体験があり、体験中からサポートを受けられます [1]。支払い方法は銀行振込とクレジットカードです [5]。
ジョブカン勤怠管理
無料プランは無料。有料プラン（1機能）は1ユーザーあたり税抜200円/月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 出勤管理やシフト管理など、必要な機能だけを選んで使いたい人 [2]
- 向かない人
- 月額の最低利用料金があるため、ごく少人数だけで使う人 [6]
- 長所
- 機能を1つだけでも、いくつか組み合わせても使えます [2]
- 短所
- 使う機能が増えるほど月額が上がり、無料プランは機能に制限があります [6]
- 料金
- 無料プランは無料。有料プラン（1機能）は1ユーザーあたり税抜200円/月（税込220円）[6]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
無料プランは無料。有料プラン（1機能）は1ユーザーあたり税抜200円/月（税込220円）[6]。
出勤管理やシフト管理などの機能を、自由に組み合わせられます [2]。工数管理は単独では使えません [6]。給与計算は、ジョブカン給与計算と連携できます [2]。
専用の打刻機器は、機器ごとに別の価格が掲載されています。金額は公式ページで確認してください [6]。最低賃金を自動で判定する機能があるかは、公式ページで確認してください。
マネーフォワード クラウド勤怠
ひとり法人プラン（年払い）税抜2,480円/月（税込2,728円）、スモールビジネスプラン（年払い）税抜4,480円/月（税込4,928円）、ビジネスプラン（年払い）税抜6,480円/月（税込7,128円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 従業員50名以下で、勤怠から給与計算まで同じシリーズで進めたい人 [3]
- 向かない人
- 51名以上で複雑な勤怠管理をしたい人。別の「クラウド勤怠Plus」の案内になります [3]
- 長所
- 未打刻や未承認を知らせる通知があり、残業の申請もウェブ上で済みます [3]
- 短所
- 2027年6月に料金体系の一部改定が予定されています [7]
- 料金
- ひとり法人プラン（年払い）税抜2,480円/月（税込2,728円）、スモールビジネスプラン（年払い）税抜4,480円/月（税込4,928円）、ビジネスプラン（年払い）税抜6,480円/月（税込7,128円）[7]
マネーフォワード クラウド勤怠の料金はいくら？
ひとり法人プラン（年払い）税抜2,480円/月（税込2,728円）、スモールビジネスプラン（年払い）税抜4,480円/月（税込4,928円）、ビジネスプラン（年払い）税抜6,480円/月（税込7,128円）[7]。
ビジネスプランは5名のアカウントを含み、6名以上は追加の料金がかかります [7]。月の時間外労働を集計し、色で見分けられるようにして上限を把握しやすくします [3]。
1か月の無料お試しがあり、クレジットカードの登録は要りません。お試しが終わっても、自動で有料に移ることはありません [7]。
HRMOS勤怠
登録30名以下は無料。31名以上は1人あたり税抜100円/月（税込110円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 登録人数が30名以下で、まず無料で始めたい人 [8]
- 向かない人
- 給与計算を単体で済ませたい人。HRMOS勤怠だけでは給与計算ができません [4]
- 長所
- 基本的な機能は無料プランでも使えます [4]
- 短所
- 無料プランはデータ保存が1年で、バナー広告が表示されます [8]
- 料金
- 登録30名以下は無料。31名以上は1人あたり税抜100円/月（税込110円）[8]
HRMOS勤怠の料金はいくら？
登録30名以下は無料。31名以上は1人あたり税抜100円/月（税込110円）[8]。
有料プランには、利用人数や機能にかかわらず最低利用料金が設定されています [8]。有給休暇の管理や届出の申請、シフト管理は追加機能（オプション）で、別に月額がかかります [8]。
残業のレポートや、規定の時間を超える前に知らせる通知が用意されています [4]。最低賃金を自動で判定する機能があるかは、公式ページで確認してください。
用語の定義
くわしく読む
事業場内最低賃金とは？
事業場内最低賃金とは、事業場で最も低い時間給のことです [10]
地域別最低賃金とは？
地域別最低賃金とは、令和8年度の金額と発効日が全国の一覧で公表されている最低賃金です [9]
業務改善助成金とは？
業務改善助成金とは、設備投資などを行い事業場内最低賃金を一定額以上引き上げたときに、費用の一部が助成される制度です [10]
関係する制度
くわしく読む
地域別最低賃金は、令和8年度の金額と発効日が、厚生労働省のページで全国の一覧になっています [9]。最低賃金に関するセルフチェックシートも、同じページで案内されています [9]。
業務改善助成金は、設備投資などと事業場内最低賃金の引き上げを行う事業主に、費用の一部を助成する制度です [10]。令和8年度の申請は9月1日に受付が始まり、締め切りは都道府県の発効日の前日か11月30日の、早いほうです [10]。従業員がいない場合は助成の対象になりません [10]。
労働時間については、平成29年に策定された、労働時間の適正な把握についてのガイドラインが厚生労働省のページで公開されています [11]。詳しい内容は公式ページで最新の情報を確認してください。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 登録40人でHRMOS勤怠の有料プランを1年使う場合: 計算式: 税込110円/人・月 × 40人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-11-04時点の料金から計算）
- 3名以下でマネーフォワード クラウド勤怠のスモールビジネスプラン（年払い）を1年使う場合: 計算式: 税込4,928円/月 × 12か月 = 税込59,136円（2026-11-04時点の料金から計算）
- 10人でジョブカン勤怠管理の有料プラン（1機能）を1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-04時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 最低賃金のチェックに勤怠・給与ソフトは使えますか？
最低賃金を自動で判定する機能があるかは、各社の公式ページで確認してください。最低賃金の確認の方法は、厚生労働省のページで案内されています [10][9]。
Q. 最低賃金は、どの数字を見て確認しますか？
事業場で最も低い時間給を、事業場内最低賃金と呼びます [10]。時間給制、日給制、月給制などで計算方法が違うため、確認の方法は厚生労働省のページで案内されています [10]。地域別最低賃金の金額と発効日は、令和8年度の全国一覧で公表されています [9]。
Q. 業務改善助成金は、勤怠・給与ソフトの費用にも使えますか？
助成の対象は、生産性向上に資する設備投資などです [10]。勤怠・給与ソフトが対象になるかは、管轄の労働局に問い合わせるか、公式ページで確認してください [10]。
Q. 無料で使える勤怠管理システムはありますか？
HRMOS勤怠は、登録人数が30名以下なら無料プランを使えます [8]。ジョブカン勤怠管理にも無料プランがありますが、機能に制限があります [6]。
