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ジンジャー勤怠とキングオブタイムを比べるときは、給与や人事の情報までひとまとめにしたいならジンジャー勤怠、1人から同じ料金の形で始めたいならKING OF TIMEを確認してください [1][3]。この記事は、中小企業が勤怠管理（社員の出退勤や残業時間を記録して集計すること）のクラウドサービスを選ぶ場面を想定しています。料金の形、連携のしやすさ、勤務形態への対応の3つの軸で、公式ページの内容を整理しました。
要点（3行）
- 1人で使う人なら、KING OF TIME。最低の利用人数が決まっておらず、1名から使えます [3]
- 給与や人事の情報もまとめたい会社なら、ジンジャー勤怠。ジンジャー給与と組み合わせると、集計した勤怠データを給与計算へそのまま渡せます [1]
- 無料で試してから決めたい人なら、ジンジャー勤怠。1か月の無料トライアルで、製品の使い心地を確かめられます [2]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-09 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
給与や人事の情報とつなげやすい統合型
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
全機能を同じ1人あたり料金で使える
選び方
結論
あなたが
1人で使う人
→ KING OF TIME
KING OF TIME。最低の利用人数が決まっておらず、1名から使えます [3]
あなたが
給与や人事の情報もまとめたい会社
→ ジンジャー勤怠
ジンジャー勤怠。ジンジャー給与と組み合わせると、集計した勤怠データを給与計算へそのまま渡せます [1]
あなたが
無料で試してから決めたい人
→ ジンジャー勤怠
ジンジャー勤怠。1か月の無料トライアルで、製品の使い心地を確かめられます [2]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: ジンジャーは「使う製品×使う人数」で料金が決まり、表示は税別です [2]。KING OF TIMEは初期費用が無料で、1人あたりの月額で決まります [3]。
- 連携のしやすさ: 給与や人事の情報とつなげたいかで、向く方が変わります。ジンジャーは、ほかの給与計算ソフトとの連携もできます [1]。
- 勤務形態への対応: 変形労働時間制やフレックスタイム制など、自社の働き方に合うかを見ます [1][4]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | あり |
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジンジャー勤怠 | 公式ページで確認（製品×人数で決まります）[2] | 1か月の無料トライアル [2] | 公式ページで確認 | ジンジャー給与など。他社の給与計算ソフトとも連携可 [1] | トライアル中は専任の担当がサポート [1] | 給与や人事の情報とつなげやすい統合型 [1] | 料金表の受け取りにはフォーム入力が要る [2] |
| KING OF TIME | 公式ページで確認（初期費用は無料、1人あたりの月額）[3] | 30日間の無料体験 [3] | 1名から [3] | 人事労務、給与計算などが追加料金なし [3] | チャット、メールなど [3] | 全機能を同じ1人あたり料金で使える [3] | 連携サービスは単体では契約できない [3] |
各サービスの公式情報
ジンジャー勤怠
製品と人数で決まります。税込の金額は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 給与や人事の情報もまとめて管理したい会社 [1]
- 向かない人
- 料金をすぐ数字で比べたい人。料金表はフォームから受け取る形です [2]
- 長所
- 変形労働時間制やフレックスタイム制など、多様な勤務形態に対応しています [1]
- 短所
- 15分単位で集計するには、事前の設定が必要です [1]
- 料金
- 製品と人数で決まります。税込の金額は公式ページで確認してください [2]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
製品と人数で決まります。税込の金額は公式ページで確認してください [2]。
打刻はパソコン、スマホ、ICカードなどでできます [1]。スマホ打刻ではGPSを使い、不正な打刻を防げます [1]。休暇や残業の申請と承認も、Web上で済ませられます [1]。
KING OF TIME
1人あたりの月額で決まります。税込の金額は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 少人数から始めて、料金の形を分かりやすくしたい会社 [3]
- 向かない人
- 連携サービスだけを単体で契約したい会社 [3]
- 長所
- 初期費用が無料で、最低の利用人数がありません [3]
- 短所
- 電子契約は別料金のオプションで、使うには追加費用がかかります [3]
- 料金
- 1人あたりの月額で決まります。税込の金額は公式ページで確認してください [3]
KING OF TIMEの料金はいくら？
1人あたりの月額で決まります。税込の金額は公式ページで確認してください [3]。
支払いは銀行振込かクレジットカードです [3]。サポートは、チャットやメールなどを無料で使えます [3]。有料のプレミアムサポートも選べます [3]。
用語の定義
くわしく読む
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、決めた期間の平均が法定の労働時間を超えない範囲で、特定の日や週に法定を超えて働かせられる制度です [4]
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、一定期間の総労働時間を決めたうえで、始業と終業の時刻を働く人が自分で決められる制度です [4]
関係する制度
くわしく読む
使用者は、原則として1日8時間、1週40時間を超えて働かせてはいけません [4]。労働時間が6時間を超えるなら45分以上、8時間を超えるなら1時間以上の休憩が必要です [4]。
変形労働時間制には、1か月単位、1年単位、1週間単位があります [4]。フレックスタイム制は、3か月以内の期間で平均を見ます [4]。年次有給休暇は、6か月続けて働き、その期間の8割以上出勤すると10日分が与えられます [4]。
費用の目安（計算例）
- 1人で12か月使う場合: 計算式: 1人 × 12か月 = 12人月（人数と月数のみの計算。税込の料金は公式ページで確認、2026-11-09時点の掲載内容から計算）
- 社員5人で12か月使う場合: 計算式: 5人 × 12か月 = 60人月（人数と月数のみの計算。税込の料金は公式ページで確認、2026-11-09時点の掲載内容から計算）
どちらも利用する月数の目安です。実際の請求額は、製品の組み合わせやオプションで変わることがあります。
よくある質問
Q. ジンジャー勤怠とキングオブタイムの違いは何ですか？
ジンジャーは、使う製品と人数で料金が決まります [2]。KING OF TIMEは、初期費用が無料で、1人あたりの月額で決まります [3]。給与や人事の情報もまとめたいかで、確認する先が変わります [1]。
Q. 無料で試せますか？
ジンジャー勤怠には、1か月の無料トライアルがあります [2]。KING OF TIMEは、全員がまず30日間の無料体験から始めます [3]。
Q. 変形労働時間制やフレックスタイム制に対応していますか？
ジンジャー勤怠は、どちらにも対応しています [1]。KING OF TIMEの対応は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 勤怠管理システムの支払い方法は選べますか？
KING OF TIMEは、銀行振込とクレジットカードが使えます [3]。ジンジャー勤怠の支払い方法は、公式ページで最新の情報を確認してください。
