【PR】この記事はアフィリエイト広告を含みます
人事労務クラウドで freee人事労務と SmartHR を比べるなら、金額を先に見たい人は freee人事労務、まず無料で試したい人は SmartHR を確認してください [2][1]。この記事では、2つの公式ページに載っている内容を、料金・機能・サポートの3つの面で整理しました。労働時間の決まりは、厚生労働省のページで確認しています [3]。
要点（3行）
- 料金を人数で見積もりたい人なら、freee人事労務。1人あたりの月額で、プランごとの料金を公式ページに載せています [2]
- 入社手続きから年末調整まで広く使いたい人なら、SmartHR。入社手続き・勤怠管理・給与計算・年末調整などの機能が並んでいます [1]
- 無料で試して決めたい人なら、SmartHR。15日間の無料のお試し期間が用意されています [1]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-09 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込660円/月
無料期間 なし・要確認
給与計算から年末調整までを1つで扱える
料金は公式ページで確認
無料枠 15日間の無料のお試し
入社手続きから年末調整まで機能が広い
選び方
結論
あなたが
料金を人数で見積もりたい人
→ freee人事労務
freee人事労務。1人あたりの月額で、プランごとの料金を公式ページに載せています [2]
あなたが
入社手続きから年末調整まで広く使いたい人
→ SmartHR
SmartHR。入社手続き・勤怠管理・給与計算・年末調整などの機能が並んでいます [1]
あなたが
無料で試して決めたい人
→ SmartHR
SmartHR。15日間の無料のお試し期間が用意されています [1]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: freee人事労務は、1人あたりの月額で見積もる形です。年払いの場合の月額換算で示されています [2]。SmartHR は、状況に合わせた見積もりを案内しています [1]。
- 機能の幅: 給与計算、勤怠管理、入社手続き、年末調整が、どちらのページにも載っています [1][2]。プランごとの違いは、公式ページで最新の情報を確認してください。
- 働き方との相性: フレックスタイム制や時間外労働協定（36協定）を使う会社は、勤怠の機能が合うかを公式ページで確認してください [3]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| freee人事労務 | あり | 要確認 | あり | 要確認 |
| SmartHR | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| freee人事労務 | スターター 1人あたり税抜600円/月（税込660円）[2] | 公式ページで確認 | 目的に合わせた5つのプラン [2] | freee会計、シフト管理、福利厚生など [2] | 直通電話サポートの項目あり。プラン別は公式ページで確認 [2] | 給与計算から年末調整までを1つで扱える [2] | 表示は年払いの月額換算。月払いは別に確認が必要 [2] |
| SmartHR | 公式ページで確認 | 15日間の無料のお試し [1] | さまざまな業界の企業 [1] | 120以上の外部サービス [1] | ヘルプセンター、チャットサポート [1] | 入社手続きから年末調整まで機能が広い [1] | チャットサポートは有料プランの契約企業向け [1] |
各サービスの公式情報
freee人事労務
スターター 1人あたり税抜600円/月（税込660円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 月額を人数で計算して見積もりたい人 [2]
- 向かない人
- 月払いの金額を、この記事だけで知りたい人。表示は年払いの月額換算です [2]
- 長所
- 目的とフェーズに合わせた5つのプランから選べます [2]
- 短所
- 表示は年払いの月額換算で、月払いの金額は別に確認が必要です [2]
- 料金
- スターター 1人あたり税抜600円/月（税込660円）[2]
freee人事労務の料金はいくら？
スターター 1人あたり税抜600円/月（税込660円）[2]。
freee人事労務には、給与計算、勤怠管理、入退社の手続き、年末調整などの項目があります [2]。給与の仕訳データを freee会計へ送る連携もあります [2]。
アウトソース（外部の会社に仕事を任せること）のプランもあり、給与計算や労務の業務を任せる使い方です [2]。
SmartHR
料金は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 入社手続きや年末調整など、幅広い事務をまとめたい人 [1]
- 向かない人
- 有料プランを契約せずにチャットで相談したい人 [1]
- 長所
- 15日間の無料のお試しがあり、120以上の外部サービスと連携できます [1]
- 短所
- チャットサポートは、有料プランを契約した企業向けです [1]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください
SmartHRの料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください [1]。
SmartHR は、事業所の登録を終えた会社数が80,000社以上と案内されています [1]。給与計算や勤怠管理のほか、従業員データの管理や、スマホアプリの機能も載っています [1]。
見積もりの依頼や問い合わせも受け付けています。自社の人数や使い方に合うプランは、公式ページで確認してください [1]。
用語の定義
くわしく読む
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、一定の期間を平均して週の労働時間が法定内に収まる範囲で、始業と終業の時刻を働く人が自分で決められる制度です [3]
時間外労働協定とは？
時間外労働協定とは、時間外労働と休日労働について労使で定めて届け出ると、法定の時間を超える労働が認められる協定です [3]
関係する制度
くわしく読む
使用者は原則として、1日8時間、1週間40時間を超えて働かせてはいけません [3]。労働時間が6時間を超えるときは45分以上、8時間を超えるときは1時間以上の休憩が必要です [3]。
労働時間は、使用者が適切に管理する責任があります [3]。年次有給休暇は、6か月続けて働き、その間の全労働日の8割以上出勤した人に、10日が与えられます [3]。勤怠や給与のクラウドを選ぶときは、こうした決まりに対応できるかも確認しましょう。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 5人でスターターを1年使う場合: 計算式: 税込660円/人・月 × 5人 × 12か月 = 税込39,600円（2026-11-09時点の料金から計算）
- 10人でスターターを1年使う場合: 計算式: 税込660円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込79,200円（2026-11-09時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値で、年払いの月額換算です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。SmartHR の金額は公式ページで確認してください。ここでは計算の対象から外しています。
よくある質問
Q. 人事労務クラウドの料金は、どこで比べればよいですか？
freee人事労務は、公式の料金ページに5つのプランと1人あたりの月額が載っています [2]。SmartHR は、見積もりの依頼や問い合わせを受け付けています [1]。金額の最新の情報は、公式ページで確認してください。
Q. 無料で試せるのはどちらですか？
SmartHR は、15日間の無料のお試しを案内しています [1]。freee人事労務の無料枠は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 給与計算と勤怠管理は、どちらにもありますか？
SmartHR のページには、勤怠管理と給与計算の項目があります [1]。freee人事労務のページにも、給与計算と勤怠管理の項目があります [2]。プランごとの対応範囲は、公式ページで確認してください。
Q. 人事労務クラウドを選ぶとき、労働時間の決まりは何を見ればよいですか？
法定の労働時間は、原則として1日8時間、1週間40時間です [3]。フレックスタイム制や時間外労働協定を使う会社は、勤怠の機能が合うかを、公式ページで確認してください [3]。
