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年末年始の休日出勤を勤怠管理システムで正しく残すなら、申請と集計の設定を確認し、費用を抑えたいなら無料プランも確認してください [6]。この記事では、KING OF TIME、ジンジャー勤怠、ジョブカン勤怠管理の3つを、料金・申請の機能・試せる期間で整理しました。
割増賃金の率や、年末年始休暇の具体的な扱いは、厚生労働省や労働基準監督署の公式ページで確認してください。
要点（3行）
- 費用を抑えて小さく始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。無料プランがあり、30日間の無料お試しもあります [6]
- 勤怠から給与までを一つにまとめたい人なら、ジンジャー勤怠。休日出勤の申請に対応し、ジンジャー給与と合わせて使えます [2]
- 会社独自の集計ルールが多い人なら、KING OF TIME。残業時間の管理や働き方改革関連法の設定など、機能が一つの料金にまとまっています [1][4]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-07 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込330円/月
無料枠 1ヶ月の無料トライアル
休日出勤などの申請をジンジャー勤怠内でまとめて管理できる
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
全機能が1人あたり一つの料金にまとまる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プランと30日間の無料お試し
必要な機能だけを選んで使える
選び方
結論
あなたが
費用を抑えて小さく始めたい人
→ ジョブカン勤怠管理
ジョブカン勤怠管理。無料プランがあり、30日間の無料お試しもあります [6]
あなたが
勤怠から給与までを一つにまとめたい人
→ ジンジャー勤怠
ジンジャー勤怠。休日出勤の申請に対応し、ジンジャー給与と合わせて使えます [2]
あなたが
会社独自の集計ルールが多い人
→ KING OF TIME
KING OF TIME。残業時間の管理や働き方改革関連法の設定など、機能が一つの料金にまとまっています [1][4]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 1人あたりの月額で決まるか、機能の数で変わるか、最低料金があるかを見ます。ジンジャーは製品ごとに金額が異なり、ジョブカンは機能の数で変わります [5][6]。
- 休日出勤と残業の扱い: 休日出勤の申請・承認、残業時間の集計、変形労働時間制（一定期間を平均して、特定の日や週に法定の時間を超えて働かせる制度）などに対応しているかを見ます [8]。
- 試せる期間とサポート: 無料で試せる期間と、相談できる窓口があるかを見ます。年末年始の前に設定を試せるかが大切です [1]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | あり | あり | あり | あり |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 公式ページで確認（初期費用は無料）[4] | 30日間の無料体験 [1] | 1名から利用できる [4] | 給与計算ソフトなど [1] | チャット、メールなど。電話は予約制 [4] | 全機能が1人あたり一つの料金にまとまる [4] | 単体契約はできない。電子契約は追加費用が別にかかる [4] |
| ジンジャー勤怠 | 税抜300円/月（税込330円）から。製品ごとに金額が異なる [5] | 1ヶ月の無料トライアル [5] | 小規模から大規模まで [5] | ジンジャー給与、API連携 [2] | サポートプランあり [2] | 休日出勤などの申請をジンジャー勤怠内でまとめて管理できる [2] | 料金は公式の料金表で確認が必要 [5] |
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プランは無料。有料は1機能のみで税抜200円/ユーザー・月（税込220円）[6] | 無料プランと30日間の無料お試し [6] | 中・小規模向け。大規模は別途見積もり [6] | ジョブカン給与計算 [3] | 電話、メール、チャットで相談できる [3] | 必要な機能だけを選んで使える [3] | 月額の最低利用料金がある。無料プランは機能に制限がある [6] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
初期費用は無料です。月額は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 会社独自の集計ルールがあり、機能を一つの料金で使いたい人 [1]
- 向かない人
- 勤怠だけを単体で契約したい人。単体での契約はできません [4]
- 長所
- 残業時間の管理、アラート管理、帳票の出力などの機能があり、データは最大5年間保存されます [1]
- 短所
- 電子契約は追加費用が別にかかります。電話サポートは予約制です [4]
- 料金
- 初期費用は無料です。月額は公式ページで確認してください [4]
KING OF TIMEの料金はいくら？
初期費用は無料です。月額は公式ページで確認してください [4]。
年末年始の前に、休日出勤の分を集計する設定を試したい人は、30日間の無料体験を使えます [1]。休日出勤や割増賃金の具体的な設定手順は、公式ページで最新の手順を確認してください。
ジンジャー勤怠
税抜300円/月（税込330円）から。製品ごとに金額が異なります
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 勤怠から給与計算までを、ミスなくつなぎたい人 [2]
- 向かない人
- 勤務形態によっては、遅刻回数を集計できない場合があります。コアタイムのないフレックスタイム制がその例です [2]
- 長所
- 休日出勤や打刻修正などの申請を、システム上でまとめて管理できます [2]
- 短所
- 勤務時間を15分単位で集計するには、事前の設定が必要です。あとから丸めることはできません [2]
- 料金
- 税抜300円/月（税込330円）から。製品ごとに金額が異なります [5]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
税抜300円/月（税込330円）から。製品ごとに金額が異なります [5]。
承認された休暇申請や打刻修正は、勤怠データに自動で反映されます。月末の締め処理で確認や修正の手間を減らせます [2]。導入までの流れは、打ち合わせから本格運用まで複数の段階があります。年末年始に間に合わせたいときは、早めに相談してください [2]。
ジョブカン勤怠管理
1機能のみで税抜200円/ユーザー・月（税込220円）。機能を1つ足すごとに税抜100円（税込110円）が加わります
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 必要な機能だけを選び、費用を抑えて始めたい人 [3]
- 向かない人
- 500名ほどの大規模な会社。別途見積もりになります [6]
- 長所
- 変形労働やフレックスなどの勤務形態に対応しています。打刻データは多くの項目でダウンロードできます [3]
- 短所
- 月額の最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）です [6]
- 料金
- 1機能のみで税抜200円/ユーザー・月（税込220円）。機能を1つ足すごとに税抜100円（税込110円）が加わります [6]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
1機能のみで税抜200円/ユーザー・月（税込220円）。機能を1つ足すごとに税抜100円（税込110円）が加わります [6]。
無料プランは1人あたり無料ですが、機能に制限があります [6]。休日出勤の扱いを確認する前に、30日間の無料お試しで自社のルールに合うかを試せます [6]。初期設定を代行してもらう場合は、有料のサービスです [3]。
用語の定義
関係する制度
くわしく読む
使用者は、原則として1日8時間、1週間40時間を超えて働かせてはいけません [8]。休日は、毎週1日か、4週間を通じて4日以上を与える必要があります [8]。
時間外労働や法定の休日の労働をさせるには、36協定の届け出が必要です。時間外労働には限度が設けられています [8]。厚生労働省は、労働時間を適切に管理するための具体的な措置をガイドラインで示しています。割増賃金の未払いや、長時間労働を防ぐことが目的です [7][8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- ジョブカン勤怠管理を1機能だけ、10人で1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-07時点の料金から計算）
- ジンジャー勤怠を表示の金額で、10人で1年使う場合: 計算式: 税込330円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込39,600円（2026-11-07時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。KING OF TIMEは計算の対象に入れていません。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 休日出勤の申請は勤怠管理システムで扱えますか？
ジンジャー勤怠は、休日出勤を含む各種の勤怠申請に対応しています [2]。ほかのサービスの申請の画面や手順は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 割増賃金の率は勤怠管理システムで設定できますか？
割増の率や設定手順は、公式ページで最新の情報を確認してください。法定の労働時間や休日の考え方は、厚生労働省のページで確認できます [8]。
Q. 年末年始の締め処理を楽にする機能はありますか？
ジンジャー勤怠では、承認された休暇申請や打刻修正が勤怠データに自動で反映されます。締めの確認や修正の手間を減らせます [2]。KING OF TIMEにはアラート管理や帳票の出力があります [1]。
Q. 無料で試せますか？
KING OF TIMEは30日間の無料体験、ジンジャー勤怠は1ヶ月の無料トライアル、ジョブカン勤怠管理は30日間の無料お試しがあります [1][5][6]。ジョブカンには、機能に制限のある無料プランもあります [6]。
Q. 勤務の記録はどのくらい残りますか？
KING OF TIMEでは、データが最大5年間保存されます [1]。ほかのサービスの保存期間は、公式ページで最新の情報を確認してください。
