雇用保険・労災保険の手続きを電子申請できる人事労務 4選を比較【2026年版】

雇用保険被保険者資格取得届とは？

雇用保険被保険者資格取得届とは、新しく労働者を雇い入れるたびに、事業所を管轄するハローワークへ出す届出です [9]

労働者を1人でも雇うと、原則として雇用保険と労災保険の両方が適用されます。最初に出すのは、労働基準監督署への労働保険保険関係成立届です [10]。

雇用保険の対象は、1週間の所定労働時間が20時間以上で、31日以上の雇用見込みがある人です [10]。初めて雇うときは、ハローワークに事業所設置届と資格取得届を出します [9]。そのあと人を雇うたびに、資格取得届を出します [9]。

離職があったときは、被保険者でなくなった日の翌日から10日以内に、資格喪失届と離職証明書を出します [10]。保険料の年度更新は、労働基準監督署または都道府県労働局で行い、ハローワークは保険料の申告と納付を扱いません [10]。

• freee人事労務のスターターを1年使う場合（月額料金のみ）: 計算式: 税込3,300円/月 × 12か月 = 税込39,600円（2026-11-04時点の料金から計算）
• 弥生給与 Next のベーシックを1年使う場合: 計算式: 税込5,060円/月 × 12か月 = 税込60,720円（2026-11-04時点の料金から計算）
• マネーフォワード クラウド給与のスモールビジネスを1年使う場合: 計算式: 税込4,928円/月 × 12か月 = 税込59,136円（2026-11-04時点の料金から計算）

計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。