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給与計算ソフトで自分で進めるなら弥生給与 Next、外注も考えるならfreee人事労務を確認してください [2][4]。外注（アウトソース）は、給与計算や労務の作業を外部に任せることです [2]。
この記事では、弥生給与 Next、freee人事労務、マネーフォワード クラウド給与の3つを比べます。料金の形、外注できるか、人数と機能の範囲の3つで整理しています。
要点（3行）
- 経営者1人の会社なら、マネーフォワード クラウド給与。ひとり法人プランは経営者1名向けで、初期費用は無料です [3]
- 給与と勤怠をまとめて始めたい20名未満の会社なら、弥生給与 Next。20名未満の事業者向けに、最大2か月の無料体験が用意されています [4]
- 給与計算の外注も考えたい会社なら、freee人事労務。給与・労務をまるごと外部に任せるアウトソースがあり、外注と自社運用を切り替えられます [2]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-10 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込660円/月
無料期間 なし・要確認
給与計算・労務を外部に任せるアウトソースがある
税込1,870円/月〜
無料枠 最大2か月の無料体験
給与明細の作成は人数無制限で追加料金なし
税込2,728円/月〜
無料枠 1か月の無料トライアル
初期費用が無料
選び方
結論
あなたが
経営者1人の会社
→ マネーフォワード クラウド給与
マネーフォワード クラウド給与。ひとり法人プランは経営者1名向けで、初期費用は無料です [3]
あなたが
給与と勤怠をまとめて始めたい20名未満の会社
→ 弥生給与 Next
弥生給与 Next。20名未満の事業者向けに、最大2か月の無料体験が用意されています [4]
あなたが
給与計算の外注も考えたい会社
→ freee人事労務
freee人事労務。給与・労務をまるごと外部に任せるアウトソースがあり、外注と自社運用を切り替えられます [2]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 弥生給与 Nextは人数枠を超えると従量課金（枠を超えた分に払う追加料金）がかかり [4]、マネーフォワード クラウド給与は利用者数に合わせたプラン制です [3]。freee人事労務は1名ごとに料金が加わります [5]。表示は税抜です。この記事では税込に直して載せています。
- 外注できるか: 給与計算を外部に任せる選択肢があるかを見ます。freee人事労務にはアウトソースがあります [2]。
- 人数と機能の範囲: 給与だけか、勤怠や労務まで使うかで選びます。使える人数の枠も、サービスごとに違います [3][4]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| 弥生給与 Next | あり | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | あり | 要確認 | あり | 要確認 |
| マネーフォワード クラウド給与 | あり | あり | あり | 要確認 |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-10 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 弥生給与 Next | エントリー（年契約の月あたり） 税抜1,700円/月（税込1,870円）、ベーシック（同） 税抜4,600円/月（税込5,060円）[4] | 最大2か月の無料体験 [4] | 20名未満は無料体験、20名以上は資料請求を案内 [4] | KING OF TIME、ジョブカン勤怠管理など [1] | WebFAQ、メール、チャット。電話付きはベーシックプラス [4] | 給与明細の作成は人数無制限で追加料金なし [4] | Web給与明細などは人数枠を超えると従量課金 [4] |
| freee人事労務 | スターター（年払いの月額換算） 1名あたり 税抜600円/月（税込660円）[5] | 無料で試せる（期間は公式ページで確認）[2] | 従業員2,000名程度まで [2] | freee会計 [5] | 専任担当者が導入を支援。電話サポートは公式ページで確認 [2] | 給与計算・労務を外部に任せるアウトソースがある [2] | 1名ごとに料金が加わる [5] |
| マネーフォワード クラウド給与 | ひとり法人（年払い） 税抜2,480円/月（税込2,728円）、スモールビジネス（年払い） 税抜4,480円/月（税込4,928円）[3] | 1か月の無料トライアル [3] | 目安は従業員50名以下。51名以上は問い合わせ [3] | 銀行との振込連携、API・CSV連携 [3] | 公式ページで確認 | 初期費用が無料 [3] | ひとり法人プランは登録ユーザーが1名の場合に限る [3] |
各サービスの公式情報
弥生給与 Next
エントリー（年契約の月あたり） 税抜1,700円/月（税込1,870円）、ベーシック（同） 税抜4,600円/月（税込5,060円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-10 時点
- 向いている人
- 給与と勤怠を一緒に始めたい20名未満の会社 [4]
- 向かない人
- スマートフォンだけで給与計算を進めたい人。専用のスマホアプリはなく、管理者の給与計算はパソコンでの利用が勧められています [1]
- 長所
- 給与・賞与の計算と明細書の作成は、従業員数にかかわらず追加料金がかかりません [4]
- 短所
- Web給与明細や勤怠・労務を使える人数に枠があり、超えると従量課金がかかります [4]
- 料金
- エントリー（年契約の月あたり） 税抜1,700円/月（税込1,870円）、ベーシック（同） 税抜4,600円/月（税込5,060円）[4]
弥生給与 Nextの料金はいくら？
エントリー（年契約の月あたり） 税抜1,700円/月（税込1,870円）、ベーシック（同） 税抜4,600円/月（税込5,060円）[4]。
導入・運用支援はベーシックとベーシックプラスのプランに限られます [4]。1つの法人や個人事業主につき、原則1契約です [1]。
無料体験が終わると、有償プランにしない限りデータを見るだけになります [4]。
freee人事労務
スターター（年払いの月額換算） 1名あたり 税抜600円/月（税込660円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-10 時点
- 向いている人
- 給与計算や労務を外部に任せる道も持っておきたい会社 [2]
- 向かない人
- 1か月より短く使いたい人。最低契約期間は1か月です [2]
- 長所
- 打刻はパソコンやスマホアプリ、ICカード、LINEなどでできます [2]
- 短所
- 1名ごとに料金が加わるため、人数が増えると月額も増えます [5]
- 料金
- スターター（年払いの月額換算） 1名あたり 税抜600円/月（税込660円）[5]
freee人事労務の料金はいくら？
スターター（年払いの月額換算） 1名あたり 税抜600円/月（税込660円）[5]。
アウトソースは、給与計算や労務の作業を外部に任せるプランです。外注と自社運用は、体制に合わせて切り替えられます [2]。アウトソースの料金は公式ページで確認してください。
年末調整は、従業員がスマホで回答する形です [2]。給与の仕訳データはfreee会計へ送れます [5]。
マネーフォワード クラウド給与
ひとり法人（年払い） 税抜2,480円/月（税込2,728円）、スモールビジネス（年払い） 税抜4,480円/月（税込4,928円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-10 時点
- 向いている人
- 経営者1名だけの新設法人など。ひとり法人プランは新設法人1年目向けです [3]
- 向かない人
- 登録ユーザーが2名以上になる会社。ひとり法人プランは登録ユーザーが1名の場合に限り契約できます [3]
- 長所
- 初期費用が無料で、ビジネスプラン相当の機能を1か月試せます [3]
- 短所
- 低い月額は年払い（一括支払）の場合で、月払いは高くなります [3]
- 料金
- ひとり法人（年払い） 税抜2,480円/月（税込2,728円）、スモールビジネス（年払い） 税抜4,480円/月（税込4,928円）[3]
マネーフォワード クラウド給与の料金はいくら？
ひとり法人（年払い） 税抜2,480円/月（税込2,728円）、スモールビジネス（年払い） 税抜4,480円/月（税込4,928円）[3]。
所得税、雇用保険料、社会保険料の計算とWeb給与明細に対応します [3]。2027年6月に、料金体系の一部が改定される予定です [3]。
同社のサービス一覧には「おまかせ給与計算」の名前があります [3]。内容と料金は公式ページで確認してください。
用語の定義
くわしく読む
給与所得とは？
給与所得とは、会社などが従業員や役員に払う給料や賞与などから生まれる所得のことです [6]
現物給与とは？
現物給与とは、食事の支給のように、お金ではなく物や得になることで受け取る給与のことです [6]
関係する制度
くわしく読む
従業員や役員に払う手当は、原則として給与所得になります [6]。残業手当、住宅手当、家族手当などが例です [6]。通勤手当のうち、一定金額以下のものなどは非課税です [6]。食事の現物支給のような経済的な利益も、原則として給与所得の収入に入ります [6]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 弥生給与 Nextのエントリーを1年使う場合: 計算式: 税込1,870円/月 × 12か月 = 税込22,440円（2026-11-10時点の料金から計算）
- マネーフォワード クラウド給与のひとり法人（年払い）を1年使う場合: 計算式: 税込2,728円/月 × 12か月 = 税込32,736円（2026-11-10時点の料金から計算）
- マネーフォワード クラウド給与のスモールビジネス（年払い）を1年使う場合: 計算式: 税込4,928円/月 × 12か月 = 税込59,136円（2026-11-10時点の料金から計算）
- freee人事労務のスターターを社員5人で1年使う場合: 計算式: 税込660円/人・月 × 5人 × 12か月 = 税込39,600円（2026-11-10時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 給与計算ソフトで進める場合と、外注する場合は何が違いますか?
外注は、給与計算や労務の作業を外部に任せる形です。freee人事労務のアウトソースがその例です [2]。ソフトの場合、弥生給与 Nextは勤怠データを取り込んで給与や社会保険料、所得税を自動で計算します [1]。外注の費用や範囲は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 外注と自社運用は、あとから切り替えられますか?
freee人事労務は、体制に合わせて外注と自社運用を切り替えられます [2]。ほかのサービスについては、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 手当や食事の支給は、給与所得になりますか?
役員や従業員に払う手当は、原則として給与所得になります [6]。食事の現物支給のように、お金以外で受け取る得になるものは現物給与と呼ばれ、原則として給与所得の収入に入ります [6]。ただし、通勤手当のうち一定金額以下のものは非課税です [6]。
Q. 弥生給与 Nextの無料体験では何を試せますか?
最大2か月間、給与計算、年末調整、勤怠管理、入社や保険の手続きなどの機能を試せます [4]。電話サポートなどは使えません [4]。体験が終わったあとは、有償プランにしない限りデータを見るだけになります [4]。
Q. マネーフォワード クラウド給与のひとり法人プランは、どんな会社が使えますか?
ひとり法人プランは、登録されているユーザーが士業のアカウントを除いて1名の場合に限り契約できます [3]。新設法人1年目向けのプランです [3]。
