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月末の勤怠締めを確認するときは、先に労働時間のルールを見て [3]、勤怠管理システムを選ぶ人は料金と機能を比べてください [1][2]。この記事は、厚生労働省の案内と、ジョブカン勤怠管理・KING OF TIME の公式ページをもとに整理しました。

集計の前に見る内容は、法律のルール、使う機能、料金の形の3つです。締め日の設定や締め処理の操作手順は、この記事で使った公式情報に書かれていません。公式ページで最新の手順を確認してください。

要点(3行)

  • 1人から使い始めたい人なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく、1名から使えます [2]。
  • 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。無料プランがあります。ただし機能に制限があります [1]。
  • 使う機能を絞りたい人なら、ジョブカン勤怠管理。4つの機能から、必要なものを選んで組み合わせます [1]。

ひと目で比較

月額の安い順(料金が分かる製品から。並びは順位ではありません)。金額はいちばん安いプランの税込(公式の税抜表示は×1.1で換算)で、料金は 2026-11-09 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。

選び方

あなたの状況は?1人から使い始めたい人KING OF TIME無料で始めたい人ジョブカン勤怠管理使う機能を絞りたい人ジョブカン勤怠管理
記事の結論と同じ内容です

結論

選定基準(選び方の軸3つ)

選び方の3つの軸

1料金の形2月末の締めに使う機能3働き方の決まりに合うか下の比較表で見比べる
記事の選定基準と同じ内容です。出典 [1][2][3]
  1. 料金の形: ジョブカン勤怠管理は、使う機能の数で1ユーザあたりの料金が変わります [1]。KING OF TIME は、全機能が1人あたり同じ料金です [2]。
  2. 月末の締めに使う機能: 休暇・申請の管理や工数管理など、締めの前に見たい情報を扱えるかを確かめます [1]。KING OF TIME は、勤怠管理のほかに給与計算なども同じ料金で使えます [2]。
  3. 働き方の決まりに合うか: 自社が時間外労働協定や変形労働時間制を使っているかを先に確かめます [3]。システムでの扱い方は、公式ページで最新の情報を確認してください。

順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。

比較表

料金の比較グラフ

月額(税込)ジョブカン勤怠管理 有料プラン 1機能のみ税込220円/月KING OF TIME料金は公式ページで確認
出典 [1][2]・料金は 2026-11-09 時点・税込。公式の税抜表示は×1.1で換算。並びは比較表と同じ

機能の対応表

サービス料金の掲載無料お試し主な連携先サポート
ジョブカン勤怠管理ありあり要確認要確認
KING OF TIME要確認ありありあり
✓は出典で確認できたもの。出典 [1][2]・料金は 2026-11-09 時点

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点

比較表(料金は 2026-11-09 時点)
サービス税込料金無料枠対象規模主な連携先サポート強み弱み
ジョブカン勤怠管理無料プラン 無料(1ユーザあたり)[1]、有料プラン 1機能のみ 税抜200円/月(税込220円)[1]無料プランあり。30日間の無料お試し [1]中・小規模の企業向け。大規模は別途見積もり [1]公式ページで確認公式ページで確認4つの機能から自由に組み合わせられる [1]無料プランは機能に制限がある。月額の最低利用料金がある [1]
KING OF TIME公式ページで確認 [2]30日間の無料体験 [2]最低利用人数なし。1名から [2]人事労務・給与計算などを追加料金なしで使える [2]チャット、メール、予約制電話 [2]全機能が1人あたり同じ料金 [2]単体での契約はできない。電話サポートは予約制 [2]

各サービスの公式情報

ジョブカン勤怠管理

無料プランは無料。有料プランは1機能のみ 税抜200円/月(税込220円)、1機能追加ごとに税抜100円/月(税込110円)

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点

向いている人
無料プランで機能を確かめたい人、必要な機能だけを選びたい人 [1]
向かない人
大規模(500名目安)の企業。料金は別途見積もりになります [1]
長所
出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理の4つから組み合わせられます [1]
短所
無料プランは機能に制限があります。月額の最低利用料金もあります [1]
料金
無料プランは無料。有料プランは1機能のみ 税抜200円/月(税込220円)、1機能追加ごとに税抜100円/月(税込110円)[1]

ジョブカン勤怠管理の料金はいくら?

無料プランは無料。有料プランは1機能のみ 税抜200円/月(税込220円)、1機能追加ごとに税抜100円/月(税込110円)[1]。

公式ページの料金は税抜表記で、毎月の登録ユーザ数が請求の対象です [1]。この記事では税込に直して載せています。支払いはクレジットカードか請求書払いから選べます [1]。

打刻の方法には、ICカードや指静脈認証などの専用機器があります [1]。月末の集計や締め日の設定の手順は、公式ページで最新の手順を確認してください。

ジョブカン勤怠管理の料金を公式で見る

KING OF TIME

月額は1人あたりの金額が公式ページにありますが、税込か税抜かが読み取れないため、料金は公式ページで確認してください

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点

向いている人
少ない人数でも使い始めたい人、勤怠から給与計算までまとめたい人 [2]
向かない人
機能ごとに分けて契約したい人。それぞれ単体での契約はできません [2]
長所
初期費用は無料で、最低利用人数もありません [2]
短所
電話サポートは予約制です。有償のプレミアムサポートプランも選べます [2]
料金
月額は1人あたりの金額が公式ページにありますが、税込か税抜かが読み取れないため、料金は公式ページで確認してください [2]

KING OF TIMEの料金はいくら?

月額は1人あたりの金額が公式ページにありますが、税込か税抜かが読み取れないため、料金は公式ページで確認してください [2]。

全てのお客さまが、まず30日間の無料体験から始めます [2]。支払いは銀行振込かクレジットカードです。カードは VISA、JCB などが使えます [2]。

電子契約はオプションで、追加費用がかかります [2]。月末の締めの手順は、公式ページで最新の手順を確認してください。

KING OF TIMEの料金を公式で見る

用語の定義

くわしく読む

時間外労働協定とは?

時間外労働協定とは、会社と労働者側が結ぶ取り決めで、法定の時間を超える残業や休日の勤務を行うために届け出るものです [3]

変形労働時間制とは?

変形労働時間制とは、一定の期間で平均して週の労働時間が法定の範囲に収まれば、特定の日や週に法定を超えて働かせられる制度です [3]

関係する制度

くわしく読む

使用者は、原則として1日8時間、1週間40時間を超えて働かせてはいけません [3]。労働時間が6時間を超えるときは45分以上、8時間を超えるときは1時間以上の休憩が必要です [3]。

休日は、毎週1日か、4週間で4日以上を与えます [3]。時間外労働協定を届け出た場合に、法定を超える時間外労働と休日労働が認められます。時間外労働には限度があります [3]。

年次有給休暇は、6か月続けて勤務し、その間の全労働日の8割以上出勤した場合に10日与えます [3]。使用者は労働時間を適切に管理する責務があります [3]。月末の集計では、この責務に沿って労働時間を確かめます。

費用の目安(計算例)

費用の計算例

ジョブカン勤怠管理を1機能のみ、10人で1年使う場合税込26,400円ジョブカン勤怠管理を1機能に1機能を追加し、10人で1年使う場合税込39,600円
出典 [1]・計算式は下の一覧。料金は 2026-11-09 時点
計算式と前提を見る
  • ジョブカン勤怠管理を1機能のみ、10人で1年使う場合: 計算式: 税込220円/月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円(2026-11-09時点の料金から計算)
  • ジョブカン勤怠管理を1機能に1機能を追加し、10人で1年使う場合: 計算式: 税込220円/月 × 10人 × 12か月 + 税込110円/月 × 10人 × 12か月 = 税込39,600円(2026-11-09時点の料金から計算)

計算に使った料金は上の比較表と各サービスの節の値です。KING OF TIME は税込か税抜かが読み取れないため、計算の対象から外しています。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。

よくある質問

Q. 月末の勤怠締めの前に、どんな労働時間の決まりを確認しますか?

1日8時間、1週間40時間という上限があります [3]。休憩と休日の決まりもあります [3]。残業や休日の勤務をさせる会社は、時間外労働協定を届け出ているかも確かめます [3]。

Q. 勤怠管理システムに無料で試せる方法はありますか?

ジョブカン勤怠管理には無料プランがあり、30日間の無料お試しもできます [1]。KING OF TIME は30日間の無料体験から始めます [2]。

Q. 変形労働時間制のときは、月末の集計で何に気をつけますか?

変形労働時間制は、一定の期間を平均して週の労働時間が法定の範囲に収まる必要があります [3]。システムでの集計方法は、公式ページで最新の手順を確認してください。

Q. 勤怠管理システムの支払い方法は何がありますか?

ジョブカン勤怠管理は、クレジットカードか請求書払いから選べます [1]。KING OF TIME は、銀行振込かクレジットカードです [2]。