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スマレジ・タイムカードなど勤怠管理システムの無料プランは何人まで使えるのか、従業員数ごとに月額がどう変わるのかを、3サービスの公式情報から整理しました。人数の区切りと料金の決まり方はサービスごとに違うため、自社の人数に合わせて確認したい点を状況別にまとめています。
要点（3行）
- 10名までの会社なら、スマレジ・タイムカード。スタンダードプランは従業員10名まで無料で、勤怠管理の機能だけを使いたい場合に向いています [4]
- 11名以上の会社なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく、全機能が一律の料金で使えるため、人数が増えても料金の考え方が変わりません [5]
- 給与・人事労務までまとめたい人なら、ジンジャー勤怠。料金は利用する製品と人数で決まり、給与や人事労務の製品と組み合わせて導入できます [3][6]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-30 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込1,210円/月〜
無料枠 スタンダードは10名まで無料。登録後30日間は全機能が無料
10名まで無料のスタンダードがある
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
全機能が一律の料金で、最低人数の縛りがない
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
給与や人事労務と組み合わせて導入できる
選び方
結論
10名までの会社
スマレジ・タイムカードスタンダードプランは従業員10名まで無料で、勤怠管理の機能だけを使いたい場合に向いています [4]
11名以上の会社
KING OF TIME最低利用人数がなく、全機能が一律の料金で使えるため、人数が増えても料金の考え方が変わりません [5]
給与・人事労務までまとめたい人
ジンジャー勤怠料金は利用する製品と人数で決まり、給与や人事労務の製品と組み合わせて導入できます [3][6]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: スマレジ・タイムカードはプランと人数で決まり、KING OF TIMEは全機能が1人あたり一律、ジンジャー勤怠は製品と人数の組み合わせで決まります [4][5][6]。
- 無料枠と試用期間: 無料で使い続けられる範囲があるのか、試用期間が終わると有料になるのかを分けて見ます。スマレジ・タイムカードは30日間の全機能無料の後に無料プランへ移る仕組みです [1]。
- 給与・人事とのつながり: 勤怠だけで足りるのか、給与計算や人事労務まで同じ仕組みでそろえたいのかで、選ぶ製品の幅が変わります [3][5]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| スマレジ・タイムカード | あり | あり | あり | あり |
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | 要確認 |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-30 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| スマレジ・タイムカード | スタンダード 11名以上は税込1,210円/月、プレミアム 10名まで税込2,420円/月[4] | スタンダードは10名まで無料。登録後30日間は全機能が無料 [4][1] | 登録時の利用予定人数は10名未満から1,000名以上まで [1] | 人事労務freee、マネーフォワード クラウド給与などの給与ソフト [1] | メール、チャット、ヘルプサイト。電話のコールセンターはオプション [1][4] | 10名まで無料のスタンダードがある [4] | 11名以上は人数に応じた加算がある [4] |
| KING OF TIME | 公式ページで確認（全機能が1人あたり一律で、初期費用は無料）[5] | 30日間の無料体験 [2] | 最低利用人数なし。1名から利用可 [5] | 各種給与計算ソフトとの連携 [2] | チャット、メール、予約制電話などを無料で提供 [5] | 全機能が一律の料金で、最低人数の縛りがない [5] | 人事労務や給与計算などは単体では契約できない [5] |
| ジンジャー勤怠 | 公式ページで確認（製品と利用人数で決まる）[6] | 1か月の無料トライアル [6] | 料金表の人数区分は15名以下から3,001名以上 [6] | ジンジャー給与、ジンジャー人事労務などのジンジャー製品 [3] | サポートプランあり。内容は公式ページで確認 [3] | 給与や人事労務と組み合わせて導入できる [3] | 具体的な金額は料金表の請求が必要 [6] |
各サービスの公式情報
スマレジ・タイムカード
スタンダード 10名まで無料、11名以上は税込1,210円/月。プレミアム 10名まで税込2,420円/月
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-30 時点
- 向いている人
- 従業員10名までで、まず勤怠管理の機能だけを無料で使いたい人 [4]
- 向かない人
- 打刻専用アプリをAndroid端末で使いたい人。アプリはiOS版のみで、Androidはブラウザでの打刻になります [1]
- 長所
- スタンダードが10名まで無料で、30日間は全機能を無料で試せます [4][1]
- 短所
- 11名以上になると人数に応じた加算があります。また、労務アラートはプレミアムプラス以上、有給取得義務化対応はプレミアム以上と表示されています [4][1]
- 料金
- スタンダード 10名まで無料、11名以上は税込1,210円/月。プレミアム 10名まで税込2,420円/月[4]
スマレジ・タイムカードの料金はいくら？
スタンダード 10名まで無料、11名以上は税込1,210円/月。プレミアム 10名まで税込2,420円/月[4]。
プレミアムプラスは10名まで税込4,840円/月で、スマレジの有料プランを使っている場合は税込2,420円/月と表示されています [4]。11名以上の場合の加算は、スタンダードが1人あたり税込110円、プレミアムが税込385円、プレミアムプラスが税込495円です [4]。
有料プランへ進まないまま30日が過ぎると、自動で無料のスタンダードプランに切り替わり、料金が自動でかかることはありません [1]。プランごとの機能の対応は表示が分かれているため、公式ページで最新の情報を確認してください。
KING OF TIME
全機能が1人あたり一律の月額制です。金額は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-30 時点
- 向いている人
- 少人数から始めて、人数が増えても同じ料金の考え方で使いたい人 [5]
- 向かない人
- 勤怠管理だけを単体で契約したい人。人事労務や給与計算などは単体契約ができません [5]
- 長所
- 初期費用は無料で、最低利用人数がなく1名から使えます [5]
- 短所
- 電子契約は追加費用が必要なオプションサービスです。税込か税抜かは料金ページから読み取れないため、公式ページで確認してください [5]
- 料金
- 全機能が1人あたり一律の月額制です。金額は公式ページで確認してください [5]
KING OF TIMEの料金はいくら？
全機能が1人あたり一律の月額制です。金額は公式ページで確認してください [5]。
勤怠管理のほか、人事労務、給与計算、データ分析などが同じ料金の中で使えます [5]。
サポートはチャット、メール、予約制電話などを全ての利用者が無料で使えます。有償のプレミアムサポートプランも選べます [5]。30日間の無料体験から始められます [2]。
ジンジャー勤怠
製品と利用人数で決まります。金額は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-30 時点
- 向いている人
- 勤怠管理を給与計算や人事労務の製品とつなげて運用したい人 [3]
- 向かない人
- 公式サイトの表示だけで具体的な金額を確認したい人。料金表はフォームから請求する形です [6]
- 長所
- フレックスタイム制や変形労働制など、複数の勤務形態に対応しています [3]
- 短所
- 導入までの流れは、打ち合わせから本格運用まで5段階あります [3]
- 料金
- 製品と利用人数で決まります。金額は公式ページで確認してください [6]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
製品と利用人数で決まります。金額は公式ページで確認してください [6]。
打刻はPC、スマートフォン、ICカードなどで行え、スマホ打刻ではGPSを使った不正打刻の防止もできます [3]。1か月の無料トライアルがあります [6]。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、労使協定で時間外労働や休日労働について定め、行政官庁に届け出ることで、法定の労働時間を超える時間外労働や法定の休日における休日労働が認められる協定のことで、労働基準法第36条に定めがあるものです [8]
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、労使協定や就業規則などで定めたうえで、一定期間の平均が週の法定労働時間の範囲内に収まっていれば、特定の日や週に法定の時間を超えて働かせることができる制度です [8]
関係する制度
くわしく読む
勤怠管理システムを選ぶときは、労働時間の把握に関する国の定めも押さえておくと判断しやすくなります。労働基準法により、使用者は労働時間を適切に管理する責務を有しています [8]。厚生労働省は、労働時間管理のための具体的な措置を示したガイドラインを平成29年1月20日に策定しています [7][8]。
法定の労働時間は、原則として1日8時間、1週間40時間です [8]。時間外労働には36協定が必要で、時間外労働時間には限度が設けられています [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- スタンダードで11名以上の表示額を1年使う場合: 計算式: 税込1,210円/月 × 12か月 = 税込14,520円（2026-10-30時点の料金から計算）
- プレミアムを10名までで1年使う場合: 計算式: 税込2,420円/月 × 12か月 = 税込29,040円（2026-10-30時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値で、スマレジ・タイムカードの表示額です。他の2サービスは金額を読み取れないため入れていません。実際の請求額はオプション・契約形態・人数の加算で変わることがあります。
よくある質問
Q. スマレジ・タイムカードの無料プランは何人まで使えますか？
スタンダードプランは従業員10名まで無料です [4]。11名以上になると料金がかかり、人数に応じた加算があります [4]。人数ごとの月額は、公式の料金シミュレーションで確認できます [4]。
Q. 勤怠管理システムの無料期間が終わるとどうなりますか？
スマレジ・タイムカードは、30日が過ぎても有料プランへ進まなければ無料のスタンダードプランへ移り、自動で料金はかかりません [1]。KING OF TIMEは30日間の無料体験の後、そのままの環境で利用を続けられます [5]。ジンジャー勤怠は1か月の無料トライアルがあり、その後の扱いは公式ページで確認してください [6]。
Q. スマレジ・タイムカードのスタンダードとプレミアムの違いは何ですか？
スタンダードは勤怠管理の機能だけを使いたい人向けで、プレミアムは給与計算やシフト作成の時間を減らしたい人向けのプランです [4]。トップページでは、有給取得義務化対応やシフト管理がプレミアム以上、労務アラートがプレミアムプラス以上と表示されています [1]。機能の対応は公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 勤怠管理システムを従業員数で比べるとき、何を確認すればよいですか？
無料で使える人数の上限、人数が増えたときの加算の有無、最低利用人数の有無の3点を確認します [4][5]。料金表の請求が必要なサービスもあるため、具体的な金額は公式ページで確認してください [6]。
