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テレワークのセキュリティ対策は、ルールづくりから始めるなら厚生労働省の資料、専任の担当者がいない会社なら総務省のチェックリストを確認してください [1][4]。この記事では、総務省と厚生労働省などが公開している4つの公的な資料を、選び方の軸3つで整理しました。私物端末のルールについては、公式ページで最新の情報を確認してください。

要点（3行）

  • ルールづくりから始めたい人なら、厚生労働省 テレワーク普及促進関連事業。テレワークのルールを就業規則に定める際に使える、モデル就業規則が案内されています [4]
  • セキュリティの専任担当者がいない会社なら、総務省 テレワークセキュリティガイドライン。専任の担当者がいない中小企業の担当者向けに、最低限のセキュリティ対策を確認するチェックリストが用意されています [1]
  • まず基本の対策を知りたい人なら、国民のためのサイバーセキュリティサイト。職場での対策が、使う人向け・管理する人向け・経営層向けに分けて載っています [3]

ひと目で比較

月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-09 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。

選び方

あなたの状況は？ルールづくりから始めたい人厚生労働省 テレワーク普及促進関連事業セキュリティの専任担当者がいない会社総務省 テレワークセキュリティガイドラインまず基本の対策を知りたい人国民のためのサイバーセキュリティサイト
記事の結論と同じ内容です

結論

あなたが

セキュリティの専任担当者がいない会社

→ 総務省 テレワークセキュリティガイドライン

総務省 テレワークセキュリティガイドライン。専任の担当者がいない中小企業の担当者向けに、最低限のセキュリティ対策を確認するチェックリストが用意されています [1]

総務省 テレワークセキュリティガイドラインの詳細を公式で見る

選定基準（選び方の軸3つ）

選び方の3つの軸

1料金の形2誰向けの資料か3ルールと設定のどちらに強いか下の比較表で見比べる
記事の選定基準と同じ内容です。出典 [2][1][3][4]
  1. 料金の形: 今回の4つは公的機関の資料です。料金は公式ページで確認してください。テレワーク総合ポータルでは、コンサルティングを3回まで無料で受けられます [2]
  2. 誰向けの資料か: 専任の担当者がいない会社向けのチェックリストがあるか、経営層向けか、労務管理向けかで選びます [1][3][4]
  3. ルールと設定のどちらに強いか: 就業規則などのルールづくりか、機器やアプリの設定かで、見る資料が変わります [1][4]

順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。

比較表

機能の対応表

サービス料金の掲載無料お試し主な連携先サポート
総務省 テレワークセキュリティガイドライン要確認要確認要確認あり
テレワーク総合ポータル要確認あり要確認あり
国民のためのサイバーセキュリティサイト要確認要確認要確認あり
厚生労働省 テレワーク普及促進関連事業要確認要確認要確認あり
✓は出典で確認できたもの。出典 [1][2][3][4]・料金は 2026-11-09 時点

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点

比較表（料金は 2026-11-09 時点）
サービス税込料金無料枠対象規模主な連携先サポート強み弱み
総務省 テレワークセキュリティガイドライン公式ページで確認公式ページで確認専任担当者がいない中小企業向けのチェックリストあり [1]公式ページで確認問い合わせ窓口あり [1]設定解説資料がZoom、Google Meetなど複数の製品について用意されている [1]設定解説資料は、記載内容が正確だと保証するものではない [1]
テレワーク総合ポータル公式ページで確認コンサルティング3回まで無料 [2]公式ページで確認公式ページで確認テレワーク相談センター [2]導入方法、助成金、相談窓口などの情報がまとまっている [2]無料で受けられるコンサルティングは3回まで [2]
国民のためのサイバーセキュリティサイト公式ページで確認公式ページで確認家庭と職場に分かれ、職場では利用者・管理者・経営層向けの対策がある [3]公式ページで確認お問い合わせ窓口あり [3]被害事例と対処法が職場向けに載っている [3]テレワーク専用の資料ではなく、基本対策が中心 [3]
厚生労働省 テレワーク普及促進関連事業公式ページで確認公式ページで確認中小企業事業主向けの助成金の案内あり [4]公式ページで確認テレワーク相談センターの案内あり [4]モデル就業規則が令和8年9月に改訂されている [4]助成金は、中小企業事業主が対象 [4]

各サービスの公式情報

総務省 テレワークセキュリティガイドライン

公式ページで確認

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点

向いている人
セキュリティの専任担当者がいない中小企業の担当者 [1]
向かない人
設定解説資料の記載内容の正確さまで求める人 [1]
長所
設定解説資料が、Zoom、Google Meetなど複数の製品について用意されている [1]
短所
設定解説資料は、特定の製品の利用を促すものではなく、記載内容の正確さを保証するものでもない [1]
料金
公式ページで確認

総務省 テレワークセキュリティガイドラインの料金はいくら？

公式ページで確認 [1]。

ガイドラインは、企業がテレワークを始めるときの考え方と対策をまとめたものです。2026年1月には、2024年度の実態調査の結果が公開され、設定解説資料も更新されました [1]。

無線LAN（Wi-Fi）の使い方については、利用者が確認する3つのポイントをまとめた資料へのリンクもあります [1]。

総務省 テレワークセキュリティガイドラインの詳細を公式で見る

テレワーク総合ポータル

公式ページで確認

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点

向いている人
導入の進め方、助成金、相談窓口を一か所で調べたい人 [2]
向かない人
無料のコンサルティングを3回を超えて受けたい人 [2]
長所
労務管理やICTのコンサルティングを3回まで無料で受けられる [2]
短所
無料で受けられるコンサルティングは3回まで [2]
料金
公式ページで確認

テレワーク総合ポータルの料金はいくら？

公式ページで確認 [2]。

テレワークとは、オフィスから離れた場所で、通信ネットワークを使って働く勤務形態です [2]。在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークなどの形があります [2]。

このサイトには、テレワークセミナーの案内もあります [2]。

テレワーク総合ポータルの詳細を公式で見る

国民のためのサイバーセキュリティサイト

公式ページで確認

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点

向いている人
職場の基本的な対策を、立場別に確認したい人 [3]
向かない人
テレワーク専用の規程の例を探している人 [3]
長所
PC・端末、情報・データ、ルールの3つに分けて対策が整理されている [3]
短所
テレワークだけを扱う資料ではなく、基本対策が中心 [3]
料金
公式ページで確認

国民のためのサイバーセキュリティサイトの料金はいくら？

公式ページで確認 [3]。

最低限意識したいこととして、ソフトウェアを最新に保つこと、強固なパスワードと多要素認証を使うこと、不用意に開いたりインストールしたりしないことが挙げられています [3]。

管理する人向けの対策には、テレワーク端末の保護、アカウント管理、データ復旧の管理などが含まれます [3]。

国民のためのサイバーセキュリティサイトの詳細を公式で見る

厚生労働省 テレワーク普及促進関連事業

公式ページで確認

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点

向いている人
テレワークのルールを就業規則に入れたい人 [4]
向かない人
中小企業事業主以外で助成金を受けたい人 [4]
長所
モデル就業規則が令和8年9月に改訂されている [4]
短所
助成金は、中小企業事業主が対象 [4]
料金
公式ページで確認

厚生労働省 テレワーク普及促進関連事業の料金はいくら？

公式ページで確認 [4]。

このページには、労務管理のガイドライン、モデル就業規則、助成金、相談センターなどの案内が並びます [4]。

相談センターでは、労務管理やICTに関する質問に答えています [4]。

厚生労働省 テレワーク普及促進関連事業の詳細を公式で見る

用語の定義

くわしく読む

テレワークとは？

テレワークとは、所属するオフィスから離れた場所で、通信ネットワークを使い、オフィスにいるように働く勤務形態です [2]

関係する制度

くわしく読む

テレワークを円滑に進めるには、使用者が労使で話し合ってルールを決め、就業規則に定めて働く人に知らせることが望ましいとされています [4]。厚生労働省は、そのためのモデル就業規則を用意しています [4]。

テレワークの労務管理では、労働基準関係法令の適用に関する留意点を、厚生労働省のガイドラインで確認できます [4]。人材確保等支援助成金（テレワークコース）は、適切な労務管理のもとでテレワークを制度として導入・実施し、効果をあげた中小企業事業主に支給される助成金です [4]。

費用の目安（計算例）

  • 無料のコンサルティングを使い切る場合: 計算式: 3回 × 1社 = 3回（回数のみの計算。税込の料金は公式ページで確認、2026-11-09時点の掲載内容から計算）
  • 2社がそれぞれ使い切る場合: 計算式: 3回 × 2社 = 6回（回数のみの計算。税込の料金は公式ページで確認、2026-11-09時点の掲載内容から計算）

計算に使ったのは、無料で受けられる回数だけです。実際の条件は、公式ページで最新の情報を確認してください [2]。

よくある質問

Q. テレワークのセキュリティ対策は、何から始めればよいですか？

まず、ルールを決める資料と、対策を確認する資料の両方を見ます。ルールは厚生労働省のモデル就業規則、対策は総務省のチェックリストが入口です [1][4]。基本の対策は、国民のためのサイバーセキュリティサイトでも確認できます [3]。

Q. 私物端末を使うときのルールは、出典に書かれていますか？

私物端末についての具体的な内容は、公式ページで最新の情報を確認してください。職場での対策には、データ持ち出し時の対策やテレワーク端末の保護が載っています [3]。

Q. 相談できる窓口はありますか？

テレワーク相談センターが、労務管理やICTに関する質問に答えています [4]。労務管理やICTのコンサルティングは3回まで無料です [2]。

Q. 自宅や外出先のWi-Fiで気をつけることはありますか？

総務省は、無線LANを使う人が確認する3つのポイントをまとめたガイドラインを公開しています [1]。職場での対策にも、安全な無線LANの使い方が含まれます [3]。