評価面談の練習

評価面談で業務過多を解決策提示型に伝える上手な相談の仕方

日々の業務量が増加し、残業が当たり前になってきました。評価面談で上司に業務過多を伝えたいものの、不満に聞こえないよう解決策を提示する表現がわからず困っています。CLEARSのAIがリアルなシミュレーションで評価し、自然な伝え方をフィードバック。実践的にスキルを磨き、上司との信頼関係を構築しましょう。