評価面談の練習

評価面談で上手に目標設定を交渉するためのコツと練習方法

次期目標の設定で上司と納得のいく交渉が難しい…。チャレンジングな目標を提示すると「現実的じゃない」と否定され、妥協した目標でモチベーションが下がる。現実的かつ挑戦的な目標を設定し、信頼関係を築くためのスキルが求められる。AIがリアルに評価する練習で、交渉のコツを身につけよう。