パワハラ研修を、もっとリアルに。
もっとコスト効率よく。
AIロールプレイで、社員一人ひとりが自分のペースで練習。
研修担当者の工数を70%削減。
クレジットカード不要 ・ 30秒で登録完了
CLEARSによるパワハラ研修とは、AIが上司役を演じるロールプレイで社員全員が個別練習し、 6軸スコアで定量的に効果を測定できる法人向け研修DXサービスです。
パワハラ研修、こんな課題を抱えていませんか？
企業の60%以上がハラスメント研修を実施。しかし研修後に行動が変わった社員は一握りです。
出典: 厚生労働省 令和5年度 職場のハラスメントに関する実態調査
「年1回の集合研修だけでは定着しない。受講後すぐに忘れられてしまう。」
「外部講師費・会場費・社員の拘束時間を合わせると年間16.5万円以上かかる。」
「2022年改正法でパワハラ防止措置が全企業義務化。措置の証跡も必要になった。」
「研修の効果を数値で示せず、経営陣や労基署への説明に困っている。」
知識だけでは行動は変わりません。必要なのは「全員が個別に繰り返せる実践練習」と「数値化された効果測定」です。
STORY
田中さん（38歳・人事部 研修担当）の変化
報告資料が自動で作れるようになった
年1回の集合研修を運営するだけで手一杯。効果が出ているかもわからないし、経営陣への報告資料づくりが毎回つらかった。
CLEARSで受講管理をダッシュボードに一元化。6軸スコアが自動でレポート化されるので、経営陣へのプレゼンが格段に楽になった。
3 MODES
3つのシナリオで、現場のリアルをカバー
全社員向け基礎研修
パワハラの定義・判断基準・適切な対応を、AIとの対話を通じて体感。新入社員〜中堅社員まで対応。
管理職向け応用研修
部下指導・フィードバック・叱責の境界線など、管理職が直面する難しい場面を集中的に練習。
ダッシュボードで一元管理
受講状況・スコア推移・未受講者フォローアップを管理画面で完結。研修担当者の業務を大幅に効率化。
CLEARS METHOD
CLEARS 6軸で研修効果を数値化
共感力・傾聴力・表現力・適応力・尊重力・論理性の6軸で、社員一人ひとりの成長を定量化。研修効果を経営陣・労基署にデータで示せます。
共感力
74点
傾聴力
68点
表現力
76点
適応力
72点
敬意
80点
構成力
78点
法人研修担当者が直面する現実のデータ
16.5万円
外部ハラスメント研修の費用中央値（1回あたり）
出典: 比較ビズ 2025年調査
70%
研修担当者の工数削減（CLEARS導入目安）
出典: AJTC株式会社試算
6軸
CLEARS独自のコミュニケーション力可視化指標
出典: AJTC株式会社
AJTC株式会社が開発。CLEARS 6軸コミュニケーション評価メソッドに基づき、共感力・傾聴力・表現力・適応力・尊重力・論理性を定量評価します。
CLEARSが研修をこう変える
AIがパワハラ上司役を担当
実際に起こりうるシナリオをAIが再現。圧力・感情的な言動など、リアルな場面で正しい対応を繰り返し練習できます。
24時間365日、自分のペースで
スマホ・PCからいつでもアクセス。移動中・在宅勤務中でも受講可能。集合研修の日程調整コストがゼロになります。
CLEARS 6軸で効果を可視化
共感力・傾聴力・表現力・適応力・尊重力・論理性の6指標で一人ひとりの成長を数値化。管理職・経営陣への報告に使えるデータを自動生成します。
注力するCLEARS軸
集合研修 vs CLEARS
| 集合研修 | CLEARS | |
|---|---|---|
| 費用 | 1回16.5万円（中央値） | 要見積もり（規模に応じてご提案） |
| 練習頻度 | 年1〜2回 | 24時間365日いつでも |
| 練習形式 | 座学・動画視聴が中心 | AIとの実践ロールプレイ |
| 効果測定 | 受講後アンケートのみ | CLEARS 6軸スコアで定量化 |
よくある質問
はい。CLEARSは既存の集合研修・eラーニングを補完する形で導入いただけます。講義でインプットした知識を、AIロールプレイでアウトプット練習する組み合わせが特に効果的です。
はい。管理者用ダッシュボードから、社員ごとの受講進捗・6軸スコア・練習回数をリアルタイムで確認できます。研修記録のエクスポートも対応しています。
通信はTLS暗号化、データはクラウド上に安全に保管されます。会話ログは個人情報として適切に管理しており、第三者への提供は行いません。
オンラインで30〜45分のデモをご用意しています。実際のロールプレイ体験・管理画面のご説明・御社の研修課題に合わせたご提案をお伝えします。お申し込みから3営業日以内にご連絡いたします。